上海市2017年五级伤残赔偿，上海工伤赔偿标准2017要不要社保卡

1，上海工伤赔偿标准2017要不要社保卡

2016年上海市职工年平均工资为78045元，月平均工资为6504元。据上述标准，2017年上海工伤八级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为58536元，两项合计为117072元。但如果是工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

劳动者工伤赔偿是不需要社保卡的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

上海工伤赔偿标准2017要不要社保卡

2，上海5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析：工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；工伤医疗补助金，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

上海5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

3，2017上海五级工伤辞职具体能赔多少钱

以上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为18个月，由用人单位支付一次性就业补助金为18个月。用人单位没有参保的，均由用人单位支付。如果在2017年辞职，可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金分别为6504元×18=117072.00元，共计234144.00元。《上海市工伤保险实施办法》第四十条（致残五至六级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月。（二）保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。

十级钱少的可怜的，再者你说的保险公司还是社保呀，

2017上海五级工伤辞职具体能赔多少钱

4，请问2017年上海伤残鉴定一级至十级赔偿款是多少钱谢谢

《工伤保险条例》：第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5，五级伤残赔偿标准2017

九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资x9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资x14个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资x6个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资　　如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。以上是九级工伤的金额。（统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。）

6，2017年上海市交通事故伤残赔偿标准是多少

2017年度上海市交通事故人身损害赔偿标准、赔偿项目表序号赔偿项目赔偿计算标准依据（单位：元） 1 职工年/月平均工资 71269元/年 5939元/月 2 城镇居民人均可支配收入 57692元/年 3 农村居民人均纯收入 25520元/年 4 城镇居民人均消费支出 39857元/年 5 农村居民人均生活消费支出 17071元/年 6 医药费凭票据（医院正式发票，外购药凭医嘱） 7 误工费按实际减少的收入计算；或按最近3年平均收入计算；或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算等 8 护理费通常情况按40元/天╳护理期（护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照同等级别护理的劳务报酬标准计算。） 9 营养费 20-40元/天╳营养期限 10 交通费按票据 11 住宿费 60元/天╳期限（合理） 12 住院伙食补助费 20元/天╳期限 13 物损费在交e79fa5e98193e4b893e5b19e31333363363463通事故中遭受损坏的车辆、衣物、手机等财物的损失（参照实物合理确定金额） 14 鉴定费凭票据（目前在2000元左右） 15 精神损害抚慰金一般不超过5万元，伤残的按5万×伤残等级系数 16 律师费凭票据，依据律师合同与《上海律师政府收费指导价》 17 伤残赔偿金（城镇居民） 60周岁及以下 57692╳20╳伤残等级系数 61—74周岁 57692╳年限（80年－受害者实际年龄）╳伤残等级系数 75周岁以上 57692╳5╳伤残等级系数 18 伤残赔偿金（农村居民） 60周岁及以下 25520╳20╳伤残等级系数 61—74周岁 25520╳年限（80年－受害者实际年龄）╳伤残等级系数 75周岁以上 25520╳5╳伤残等级系数 19 残疾辅助器具费普通实用国产器具的合理价格标准计算(按省级民政部门制定的国产普及型器具的价格标准、赔偿期限、更换周期确定) 20 丧葬费 35634（ 5939×6 ）元 21 被抚养人生活费城镇居民 39857×年限（人均生活消费支出）农村居民 17071×年限 22 死亡赔偿金（城镇居民） 60周岁及以下 1153840元 61—74周岁 57692×年限（80年－受害者实际年龄） 75周岁以上 288460元（57592×5年） 23 死亡赔偿金（农村居民） 60周岁及以下 510400元 61—74周岁 25520×年限（80年－受害者实际年龄） 75周岁以上 127600元（25520×5年）

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