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1，企业干部任命的程序

企业干部什么的理应有股东 董事会任命.

企业干部任命的程序

2，股长需要上级任命吗

不需要。股长不是领导干部，是单位内部中层干部，一般由单位自主选配任命。
应该不用吧。

股长需要上级任命吗

3，县直单位人事股长由县组织部任命吗

不是，股级干部，也就是科员，由所在单位，也就是人事局任免。
须要组织任命。再看看别人怎么说的。

县直单位人事股长由县组织部任命吗

4，局长可以直接任免股长吗

干部任免必须由党委集体决定，局长个人不能任免干部，但是可以在党委会上发表个人意见，
或许可以。

5，董事会里的董事长如何任命是由投票选举还是所占有股份比例最大的

股份最多的，为董事长。望采纳
你好！股份最多的啊～～仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
系统随机

6，股份制公司董事长的任免

4个人合股的话，公司应该首先由股东会选举产生董事（5-19个），组成董事会。然后由董事会选举产生董事长（半数以上董事通过）。
董事长是由股东大会统一选举产生的。再看看别人怎么说的。

7，事业单位股级干部任命要核实档案吗

公务员（事业单位）试用期满后本科毕业的一般是定为科员，然后是副科、正科，但是在基层单位副科、正科职数很少，一般情况下副科就是副局长、正科就是局长。为了区别单位的科室负责人、中层干部和其他工作人员，就任命了股级这个职务，论级别还是科员，但实际上是一个科室的副职（副股长）、正职（正股长）。按规定单位只要任命干部就要核实档案，具体要看你所在单位和地区的政策怎么执行的。如果要求计算机专业，而你不是计算机专业的，就算不核实档案，任命干部前都要进行公示，公示出来后有人举报就一定会去核实的。
这要看竞聘是否严格，如果严格，就会查；如果不是很严格，或没有注意你的专业，也许能过关。
你新的岗位明确要求了，需要什么专业的话，你这个就是造假啊
你好！竞聘的岗位对专业有没有要求？没有就没什么事。如果岗位要求计算机岗位，别人举报你就不好弄了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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