1,会员卡积分管理软件哪个比较好啊

会员卡积分管理软件有不少商家都在做,比较好的推荐你去试下云卡会员软件,这个会员软件有会员卡管理,商品管理,积分兑换等等很多的功能,是商家的不错选择,我们公司一直在使用这个

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2,积分管理软件哪款好啊求大家回答哦

朋友,你好,我们用的是小财星会员管理系统,这个系统非常人性化,界面也不错,对我们的业务非常有帮助的,主要功能有会员管理,积分、计次、打折卡、储值卡管理,商品销售及库存管理,操作员使用权限管理,收费也是比较便宜的,一个月才8元钱,更加详细的使用功能可以百度搜索查询哦

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3,求一款简单的好用的会员积分管理系统免费版有吗

免费的没敢用的,我是花钱装的正版的x8会员积分管理系统
云卡会员积分管理系统,简单好用,不懂电脑的人也可以轻松上手,详情:http://www.yun-ka.com
我一般不用免费的,之前用的是网络连版的易商乐会员管理系统,由于时间久了,价格多少记不清了,好像还可以免费试用的
你好免费的软件是有的,不过通常功能会有限制,最后还是得花钱,如果是这样,还不如一开始找个付费的,可以找功能不错,价格也实惠的软件,几百元就可以在这里推荐你了解下多啦啦会员管理软件,希望能够帮助到你

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4,方便实用的会员积分管理软件

推荐楼主使用美萍的会员管理系统 包括会员的积分管理 还有会员卡等的管理 能满足您的需求 而且是可以免费下载试用的 楼主可以去美萍的官方网站上下载试用的
www.xinbafar.com
给你推荐畅通POS管理软件,软件是注册码的,软件简洁实用,网上有视频演示教程,下载地址http://www.zsctsoft.com/POS.htm
www.care-e.com.cn上去看看吧
到程序超市看看,他们地址www.cxcs.com.cn 软件中介交易市场,

5,积分制管理用哪个软件好

现在市面上的积分管理软件多如牛毛!选择一款软件首先要了解这款软件是否适合你们公司!北京中企点击的积分制管理软件可以为您实现以下功能:● 用积分制建立健康的企业文化,体现多劳多得,把员工的行为变成习惯,好的行为就用奖分进行认可,不良行为就用扣分进行约束;● 用积分制增强制度执行力,员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱,改为扣分,不影响员工的工资,员工人人都能接受;● 用积分制解决分配上的平均主义,积分代表一个人的综合表现,员工的积分按照名次排得清清楚楚,奖金都与积分名次挂钩;● 用积分制衡量任务完成进度和质量,把任务完成与不完成,快和慢,质量好与坏,自动形成积分,区分好坏。具体还请到我司官网查看!
没有好的,只有适合的。智邦国际客户管理系统中的积分制管理有以下功能,你看看符不符合要求1、积分是可选功能,如不选用,将不出现任何相关信息。2、积分开启状态的多重控制3、积分规则自由设置4、 积分自动累加和计算5、积分消费记录和历史查询

6,积分制管理软件目前都有哪些求推荐比较好用的

国内很多级积分制管理啊员工钱包很多功能
推荐一个相当不错的软件,叫她来了,是三六五科技有限公司旗下的一个经期管理软件,我觉得这个软件比较智能的
适合你的个性管理的才是好用的吧。这种只有能二次开发的软件平台能做到。我用的就是可二次开发的协同平台处理的,自己开发,不懂编程,同样能做到,因为是零代码开发。
积分制管理软件推荐Teamtoken。Teamtoken员工钱包的创导者,是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等,实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态,包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源,让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰,功能多且深入,大中小型企业都适合。积分账户(量化过程,认可反馈)积分账户,认可反馈量化过程,认可激励, 通过行为、任务、汇报、业绩等获得积分,积分可以作为奖励的依据,自定义积分标准符合企业个性化积分奖励需求,多维度积分统计,360度全方位分析。
推荐使用功道云积分制管理。1、功道云是一家专门从事积分制管理软件开发的公司,至今已有11年的软件开发经验,在软件这方面的开发技术是非常成熟的,软件自己独立研发,独立销售,不做代理,所以如果你选择了功道云积分制管理软件,会给你减少很多的沟通成本,而且还可以根据你公司的建议和反馈不断去更新和优化软件,让你在使用起来更加的便捷顺畅,因此在这一点上就具备着很强的竞争力了。2、功道云积分制管理软件一直在不断地更新迭代,淘汰旧版本,不是因为旧版本不好,而是我们在不断地去研发出更好的产品,让客户在使用积分制管理软件的时候体验性更好。3、功道云有专业的落地老师负责协助公司制定积分规则,帮助企业把积分制管理用起来,并不是说卖了软件就不管了,售后服务也很到位。
推荐弘毅积分制管理软件,全部电子化,手机、电脑均可操作,软件四省:省心我们熟悉企业,按客户需求研发,客户需要的我们提前做好了,不必要的功能去掉了。省时支持多人多事件同时奖扣,一键审批,节省管理人员80%操作时间。省力简单易学易操作,方便快捷导出各类报表。方便查看,快速形成你追我赶的积分制管理良性竞争氛围,针对企业里年龄大的员工不会操作智能手机及基层管理者管理下属较多,也设计了特别的模块,奖扣分简单快捷。省钱全部电子化,除软件外,其它费用为零(有的软件需要大量购买其他物品且要年年购买)配套有积分制绩效管理课程,把企业量身订制一套给员工加薪不增加成本(工资费用率降低或不变)促进公司业绩增长(K指标提升)的绩效管理模式,帮企业增效、员工增收。

7,需要一套员工积分管理软件 请问什么业内评价比较好的软件 最好是

WorkLess可量化的团队协作软件,通过积分来衡量每个任务的任务量、难度和完成质量,最终合理量化每个协作创造的价值是WorkLess的核心思想,诠释了精准协作创造价值的理念,软件免费使用,适合中小企业或者初创型企业使用。可以用积分制来给企业做员工激励和管理,提升企业效益的同时也提升员工工作效率和积极性。功能如下:一、任务管理1、任务分为四个优先级,其中A优先级的任务有时效性考核要求,如超时会根据扣分配置产生连带(连带上级)扣分;2、一个任务的角色包括发布人、执行人、验收人,其中执行人可以是多人,也可以在任务执行过程中指派新的执行人协作3、预估任务量是最终验收获得积分的重要依据,发布任务时需要客观评估该任务的任务量,并尽可能精准。4、任务执行获得的积分=日基础分*难度系数*完成质量*任务量,其中难度系数、完成质量由验收人根据沟通和经验主观评定二、任务的量化评分1、执行人需要对A类任务特别关注,A类任务超时扣分=扣分日基础分*超时天数,并产生连带扣分,扣分日基础分和连带层级可设置;2、执行人交付任务时提交执行任务的耗时,耗时是单独做该任务所花费的时间,不是时间流逝的长度。耗时是验收人最终核准任务量的参考;3、验收人主观评定难度系数和完成质量,并根据执行人提交的耗时和发布人填写的预估任务量最终评定核准任务量,核准任务量应倾向预估任务量,适当参考执行人耗时,此后分数将自动计算出。三、项目全局管理1、项目进度的全局管控,清晰显示项目包含的任务、动态、文档、文件和进展;2、在线创建项目文档,多人协作编辑查看;3、共享项目文档,并进行动态管理4、关键的项目讨论留痕,提升参与者对项目的信息对称程度四、通过积分量化任务1、积分是执行任务产生成果的量化体现,WorkLess提供积分管理工具,对任务、汇报等成果进行统计,形成积分排名,为团队管理者提供数据依据。WorkLess适应不同的行业,30+行业在使用,解决工作中的团队协作问题、任务管理问题、项目协作问题。
礼部积分制管理可以免费使用,他们将积分制管理和办公自动化,CRM等系统结合,工作过程中自动积分,体验更好。百度“礼部”应该可以搜到
目前还没发现有免费的制管理软件。湖北群艺云版积分制管理软件支持移动客户端,手机、平板(微信、APP)等都可以用,可以方便员工或者管理人员通过移动客户端申报、查询、审核等等。云版特别适合有多个分公司或者多个门店的企业来使用,因为云版不用安装软件和维护服务器,能上网的电脑就可以使用,实现无纸化办公,特别方便,时间越长越节省管理成本,建议一步到位。(缺点:贵,因为功能强大开发成本高)综合版(综合单机版,综合网络版):包含了积分、产值、工资等功能基础版、升级版:只管积分,适合几个人的公司使用,(参加湖北群艺积分管理落地实操班,免费送!!!)
这个倒是没听过呢 您可以看看 鼎众 crm客户关系管理系统将客户、商机、产品、财务、会员卡、库存、来去电数据统计进行充分协同,在一个系统完美运作,有效管理企业内部资源,提高客户忠诚度,实现客户和商业价值最大化,达到降低运营成本,提高效率,优化客户关系,提升销售。根据企业客户维护特点而设计,界面清晰,操作简单,员工容易上手不建议您使用免费的软件,毕竟上面是要存放您的信息的,建议您找一家性价比高的软件公司您可以看看 鼎众 软件 软件的性价比高,而且售后服务很好,您需要的话我可以给您发一个试用版先

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