1，上海这边领完生育津贴后单位发的产假工资还有交社保的费用都要

在上海，领取生育补贴后在单位就不能享受产假工资了。在我国，生育津贴原称就是产假工资。为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴；在实际操作中，产妇可以选择是在单位领取产假工资（即产假期间仍全额享受单位发放的工资）还是领取社保的生育津贴。选择当然是以择高为原则。若在单位领取产假工资高于生育津贴，则应当将生育津贴全额上交单位。若在单位领取的工资少于生育津贴，则仅需要将单位发放的工资退还给单位即可。（考虑到工资需要缴纳税金，建议若单位工资少于生育津贴时，可要求单位停发工资而直接享受生育津贴）

上海这边领完生育津贴后单位发的产假工资还有交社保的费用都要

2，上海生育津贴怎么算

上海生育津贴报销标准如下：1、产前检查：800元；2、正常分娩：省级医院报2200元，市级医院报2000元；3、剖宫产：省级医院4500元，市级医院报4300元。生育津贴报销流程如下：1、申请人向医疗保障经办机构现场提交申请材料，或通过掌上、网上申请；2、医疗保障经办机构收到材料后在承诺期限内完成受理、审核工作；3、医疗保障经办机构完成受理、审核工作后，拨款至申请人指定银行账户内；4、医疗保障经办机构做出核定生育医疗费支付的决定，网上或掌上或短信向申请人反馈办事结果，并在业务系统内登记。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

上海生育津贴怎么算

3，关于上海生育津贴中 所在单位的平均工资

享受了生育保险，就不享受你正常工资了。除非企业平均工资高于社会平均300%，高出部分公司补差。具体而言，应该分类讨论你的情况举例，2011年度上海平均4331，300%=12993元。（一）假设你的正常工资是15000，你公司平均是20000。则，公司只要支付你差价20000（公司平均）-12993（社会平均3倍）=7007元。所以，如果你的公司在生育津贴外，还支付了你15000元，其实它是比法定多付了，这是合法的。（二）你的正常工资是15000，你公司平均50000元，则公司应支付差价50000（公司平均）-12993（社会平均3倍）=37007元。此时，如果公司只支付你15000元，则违反了。
这样岂不是和交金基数毫无关系？基数10000的和基数3000的，享受的生育津贴都按上年度职工月平均工资计算的生育津贴就是生育保险基金对单位的补偿，而不是

关于上海生育津贴中 所在单位的平均工资

4，上海生育津贴2022年发放标准

　上海生育保险享受标准包括生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准两方面，其中生育生活津贴按照孕妇是否从业划分为两个发放标准。　1、生育生活津贴：　　（1）从业妇女　　a、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社保局要求的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。　　b、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。　　c、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。　　（2）失业妇女：　　失业妇女的月生育生活津贴，按上海市人力资源社保局要求的最低标准计发。　　2、生育医疗补贴：　　上海市生育医疗补贴标准为：　　3、生育医疗费补贴的标准为：　　（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;　　（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;　　（3）妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。　　上海生育保险报销时间限制　　1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；　　2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；　　3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。　　上海生育保险报销流程：　　1、十二周之内去街道办事处计生办登记（拿着结婚证、户口本、身份证等），计生办会给个联系卡　　2、拿此联系卡去地段医院进行初次产检领孕产妇保健手册（俗称小卡）　　3、在16周内拿着小卡去你想生产的医院建大卡，产检。　　4、生完宝宝后，到各区社保中心领取生育基金。　　其中，产检是不能用医保卡的，但是生产时可以用医保卡。生育基金包括你产假时的工资即生育生活津贴（晚育顺产4个月，晚育剖产4个半月，工资以你交社保的基数为准，最低不低于上海市上年平均工资），加3000块医疗补贴。如果单位有另外帮你们买商业医疗保险的话，可以拿着医疗收费单去保销。

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