上海市每小时工资，上海临时工每小时工资多少

1，上海临时工每小时工资 多少

大概7快左右吧。跟加班费差不多的

15元

上海市最低工资:每月不得低于960元,小时工每小时不得低于8元

你哪里还要人不？我想去你那做兼职

温州小时工临时工工资标准每小时10元

上海临时工每小时工资多少

2，上海最低小时工资标准2023年

2023年上海最低小时工资标准为23元。最低工资是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。现在的最低工资，都有月薪和小时薪两种标准。月最低工资和小时最低工资的区别：1、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，即在单位正常上班的人应该享受的最低待遇，一般在单位落实病假待遇、公积金基数、加班费标准、试用期工资等情况时会用到最低工资标准；2、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，也就是没有正式工作单位，在外兼职打零工的人员。例如一些临时家政人员、快餐店兼职人员等，都是执行小时最低工资标准；3、无论是哪种最低工资标准，目的都是为了保障劳动者的权益和最基本的生存条件。综上所述，上海最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。同时，上海最低工资明确规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，词两项费用由用人单位按规定另行支付。最低工资标准，目的都是为了保障劳动者的权益和最基本的生存条件。【法律依据】：《上海市关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社规〔2023〕18号）》第一条月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

上海最低小时工资标准2023年

3，上海的基本工资是多少

上海市户口的居民一般的基本工资最低为1200元非上海市户口的居民基本工资最低为960元以上是最低标准双休日加班的话是平时的1.5倍比如您的工资为1000元（奖金另议），一个月按工作24天算那么您每天的工资为1000/24=42元如果双休日加班的话，那么两天您应该所得42*2*1.5=126元..如果按小时算，一天工作量为8小时，那么您每小时所得工资为42/8=5.25元/小时双修日加班的话，您每小时的工资为5.25*1.5=7.9元/小时。以上是按您每月工资1000元的标准，工作量为24天，每天8小时。。国家规定的节假日——春节，国庆，中秋，清明，元旦，这些时间加班是按平时工资的3倍而算的。希望此信息能够给你提供帮助

960元

960

基本工资是九百六.！上海人均消费是以前零三十但是普通工人一般工资会在1200以上！

上海的基本工资是多少

4，上海一小时最低工资标准

小时最低工资标准为23元。月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。一、日工资、小时工资的折算日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天二、小时工在劳动法中有哪些特殊的权利特权1.可同时与多方签约虽然《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，但该法同时指出，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而且，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。特权2.可随时解除合同虽然《劳动合同法》规定，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可该法还规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。特权3.可要求15日内结酬《劳动合同法》规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位规定的最低小时工资标准;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。公司做法不但超过了15日，且所发薪酬低于最低小时工资标准，明显违法。特权4：可要求工伤赔偿用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。法律依据：《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。第二条小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。第三条月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

5，上海最低基本工资

上海市劳动和社会保障局22日宣布，自9月1日起，上海职工最低工资标准由现行的每月750元提高到每月840元，小时工最低工资标准由现行的每小时6.5元提高到每小时7.5元。这是上海自1993年在全国率先推出最低工资制度以来，连续第15次提高标准。此次提高后的上海最低工资标准，目前仍保持全国最高。据了解，上海此次月最低工资标准的提高，是多年来上调幅度最大的一次。上一次上调是在2006年8月，提高金额为60元。上海市劳动和社会保障局有关负责人表示，此次作出较大幅度上调，是基于今年以来当地物价水平和居民消费支出情况等因素的考量。上海市政府最新出台的这一政策还明确规定，此次调整后的840元最低工资为劳动者实得收入，个人应缴纳的基本社会保险费和住房公积金，以及加班费、特殊环境津贴、伙食补贴、交通费补贴、住房补贴等，用人单位应另行支付。对上海市城镇基本社会保险参保人员，在月最低工资标准之外，用人单位依法缴纳的社会保险费应不低于162.7元，住房公积金个人月缴存额下限为53元。

上海最低基本工资1450元.+加班费.3500元左右.

6，上海钟点工每小时工价是多少

上海小时工最低工资标准为20元。1. 上海市最低工资标准调整为2000元，失业保险金标准，以及镇保，农保领取养老金人员增加养老金等方面的情况。2. 最低工资标准调整，从今年4月1日起，本市月最低工资标准从1650元调整为2000元，均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。3. 本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者，对于全日制就业的劳动者，在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位支付的工资不能低于月最低工资标准。4. 最低工资制度与广大人民群众利益息息相关，党和政府对此高度重视，为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，每年调整最低工资标准，今年是第16次调整最低工资标准。5. 随着本市最低工资标准以及城镇居民最低生活保障标准的逐年提高，同时综合考虑近期物价上涨情况，本市将对失业保险金标准作相应调整。6. 调整后的本市失业保险金标准最高为1200元/月，最低为800元/月。本次调整对失业保险金第1到12月的发放标准在原来的基础上增加低保标准50元左右的原则确定。

根据上海人社局3月30日发布：4月1日起，上海小时工最低工资标准为20元。而现在的家政钟点工，每小时不会低于30元，如果活重还会再高一点。

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