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1，女生考哪个行业的编制好些

最好考行政机关编制。

女生考哪个行业的编制好些

2，大专学历的女生适合进入哪些事业单位工作例如警察教师之类的

需要看你学习的什么专业，具体条件是否与理想职位专业相匹配具体来说，教师肯定是要有教师资格证的，警察类的会有身高，标准体重上下浮动不超过15% ，矫正视力5.0，体能测试，专业等要求。其他类的公考，现在要求学历基本上都是本科以上，警察类和基层类的要求专科以上。请补充上述问题，谢谢
很多地方招警，大专文凭就可以考，具体你可查看招警公告，符合条件，报名即可。

大专学历的女生适合进入哪些事业单位工作例如警察教师之类的

3，事业单位有那些工作适合女生的

女性集中的单位，有学校、医院、新闻杂志社等需要较高知识的行业，也有办公室、机关、广告、律师事务所、建筑设计、财务会计等等需要与人配合的单位。行业、单位有许多。你选择什么，得根据自己的兴趣、知识结构、将来规划等综合考虑。 最后，希望你如愿以偿找得一份称心的工作！
尽管我知道，这份工作较适合男生去承担，但我有信心会更好的承担这份工作，因为，我比男生更有耐心、细心、恒信。

事业单位有那些工作适合女生的

4，学理科的女生想进事业单位有什么单位可以进了

1. 各个地方都会有事业单位的招聘考试，要看你想去哪个省份哪个城市。 2. 事业单位的考试不一定每年的单位都是一样的，有很大不同，所以建议你直接查看想报考的城市事业单位的招聘公告职位表，然后挑选适合自己的职位。 3. 职位表通常会限定能够报考的专业，可以根据自己的专业挑选专业。学理科虽然在公务员中的招聘需求不大，但是在事业单位中还是有的，可以关注当地的人事考试网和中公教育查看事业单位招聘信息。
当地人事考试网站有招聘信息

5，女生适合考什么公务员岗位

您好，领学网解答。一般考文职，或者是尽量考县级以上的部门，不考虑乡镇的职位，因为基层比较辛苦。不过还得看你的专业，有些职位是有专业要求的，比如会计要求是财会专业的；还要看你的学历，现在公务员考试的职位大部分要本科以上，少数要求专科以上，老少边穷地区对学历会适当放宽但是对户籍又有一定限制。
一、公务员整体来讲，大部分职位都是比较适合女生的，工作相对稳定，并且也比较轻松，能够留有余力照顾家庭。公务员岗位中，尤其是办公室的工作是相对更适合女生的，很多部门办公室的公文流转与档案都是女生。 二、公务员好考不好考不是按部门来讲的，先要看招生简章里你的条件符合哪些岗位，在符合的岗位里可以选择你喜欢的或者竞争压力相对较小的，因为公务员考试竞争压力还是比较大的，而且每人只能报考一个职位，所以还是要慎重考虑。

6，女生适合报考哪些公务员职位

女生适合报考的公务员职位一般是文秘、会计、外语翻译类工作：一、文秘、财会或人事等相关职位女生的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言比较轻松，工作环境也较好，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。二、高学历要求的职位近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延;甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。高校女生比例尤其是高学历层次女生正以“神速”的比例，“教室里成为一片紫嫣红的女儿国”的说法虽有些夸张，但不得不承认，女生高学历人群在逐年上升，因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择要求学历较高的职位报考。三、有外语要求的职位女生在学习比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在公务员岗位竞争的首选。女生天生的亲和力，优雅的气质和漂亮的形象，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势， 因此，女生可以选择外语要求的职位报考。
女生如何挑选报考职位呢?在此中公教育专家进行总结，整理出女生在挑选公务员职位时的 “三取”与“三弃”，希望女生在2017国考的报考中运用自身优势，挑选出适合自己的岗位。女生报考考务员的“三取”：选取一：文秘、财会或人事等相关职位女生的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言比较轻松，工作环境也较好，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。选取二：高学历要求的职位近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延;甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。高校女生比例尤其是高学历层次女生正以“神速”的比例，“教室里成为一片紫嫣红的女儿国”的说法虽有些夸张，但不得不承认，女生高学历人群在逐年上升，因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择要求学历较高的职位报考。选取三：有外语要求的职位女生在学习比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在公务员岗位竞争的首选。女生天生的亲和力，优雅的气质和漂亮的形象，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势， 因此，女生可以选择外语要求的职位报考。女生报考公务员的“三弃”：放弃一：劳动强度相对较高的职位国家公务员对基层公务员有降低分数线，放宽户籍等多种政策倾斜，但有的职位“需随时出差，进行野外案件现场勘查工作，条件艰苦，环境复杂，需较强抗压能力和心理承受能力。”有的甚至明确要“限定男性”条件，这样的职位显然不适合“身娇体弱”女生报考，更何况女生要面临结婚生子的个人问题，因此，女生在报考时根据岗位需求，更要考虑自身条件，理性报考。放弃二：竞争激烈的职位国考，可以毫不夸张地说是“千军万马过独木桥”，“千里挑一”的职位并不罕见，因此，在报考时，可观望2-3天，随时关注自己所报职位的合格人数，中公教育专家要提醒的是：一定要在报名结束前2天要完成报名，以便审核不通过，可以改报其他符合自身的职位。因此，女生在报考时，可以多挑选出几个岗位备选，做到有备无患，切记不盲目，不盲从。放弃三：离家乡遥远的职位女生天生娇弱，需要保护，在家乡就业，可避免产生在异乡的孤独感。就自身职位而言，在自己家乡就业，能够较快地适应职业环境，进入工作状态，而且对当地的情况有深入地了解，和群众能够进行深入地沟通，有利于工作快速开展，增加了工作的稳定性。综上所述，相信女生对所要报考的职位已经胸有成竹，女生们，拿出我们的热情吧，去做那支在风雨兼程中“芳心似水激情如火梦想鼎沸”的“铿锵玫瑰”。
没有特别限制必须要男生的，女生都可以报，如果有自己专业更好
公务员分事业编和行政编。女孩子其实不用太追求仕途，因为不适合，受伤是迟早的事。事业单位的更适合一些，竞争也不如行政编厉害，待遇也不比那个差，很多地方都更好。所以可以考虑。有疑问加我一起探讨。

7，您好女生报考八大员中的哪一个更合适

女生合适做：质量员、安全员、标准员、材料员、资料员。建筑施工企业关键技术岗位八大员: 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。施工员在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。(1)参与施工组织管理策划。(2)参与制定管理制度。(3)参与图纸会审、技术核定。(4)负责施工作业班组的技术交底。(5)负责组织测量放线、参与技术复核。(6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。(7)参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源;落实施工作业计划。(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。(9)负责施工平面布置的动态管理。(10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。(11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。(12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。(14)负责汇总、整理和移交施工资料。质量员在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。(1)参与进行施工质量策划。(2)参与制定质量管理制度。(3)参与材料、设备的采购。(4)负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。(5)负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。(6)参与施工图会审和施工方案审查。(7)参与制定工序质量控制措施。(8)负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。(9)负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。(10)参与制定质量通病预防和纠正措施。(11)负责监督质量缺陷的处理。(12)参与质量事故的调查、分析和处理。(13)负责质量检查的记录，编制质量资料。(14)负责汇总、整理、移交质量资料。安全员在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。(1)参与制定施工项目安全生产管理计划。(2)参与建立安全生产责任制度。(3)参与制定施工现场安全事故应急救援预案。(4)参与开工前安全条件检查。(5)参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。(6)负责防护用品和劳保用品的符合性审查。(7)负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。(8)参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。(9)参与施工安全技术交底。(10)负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。(11)参与施工现场环境监督管理。(12)参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。(13)参与安全事故的调查、分析。(14)负责安全生产的记录、安全资料的编制。(15)负责汇总、整理、移交安全资料。折叠标准员在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。(1)参与企业标准体系表的编制。(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。(7)负责建设标准实施交底。(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。(9)参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。(12)负责工程建设标准实施的信息管理。材料员在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。(1)参与编制材料、设备配置计划。(2)参与建立材料、设备管理制度。(3)负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。(4)负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。(5)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。(6)负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。(7)负责监督、检查材料、设备的合理使用。(8)参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。(9)负责建立材料、设备管理台帐。(10)负责材料、设备的盘点、统计。(11)参与材料、设备的成本核算。(12)负责材料、设备资料的编制。(13)负责汇总、整理、移交材料和设备资料。机械员在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。(1)参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。(2)参与制定施工机械设备管理制度。(3)参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。(4)参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。(5)参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。(6)参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。(7)参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。(8)负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。(9)负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。(10)参与施工机械设备事故调查、分析和处理。(11)参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。(12)负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。(13)参与施工机械设备租赁结算。(14)负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。(15)负责汇总、整理、移交机械设备资料。劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。(1) 参与制定劳务管理计划。(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(5) 参与组织劳务人员培训。(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。资料员在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。(1)参与制定施工资料管理计划。(2)参与建立施工资料管理规章制度。(3)负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。(4)负责施工资料的收集、审查及整理。(5)负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。(6)负责提供管理数据、信息资料。(8)负责施工资料的立卷、归档。(9)负责施工资料的封存和安全保密工作。(10)负责施工资料的验收与移交。(11)参与建立施工资料管理系统。(12)负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。
根据工作的特质，材料员这个岗位比较适合女性，材料员不仅仅是发放工具、统计材料，她还要随时上到一线工作面去查看材料码放、检查工人材料使用情况，以及和甲方协调新入场材料堆放位置等等，细枝末节繁琐复杂的材料工作。女性因为细心、有耐心、认真等优点，做起这个岗位，游刃有余。以后如果想进一步提升可以考虑投考造价师！
没看懂什么意思？

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