1,上海求职招聘网站有哪些

前程无忧、智联招聘、易瑞人才
智联招聘 前程无忧 房地产英才网

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2,上海嘉定安亭人才市场在哪里

上海市嘉定区昌吉路257号。上海嘉定安亭人才市场在上海市嘉定区昌吉路257号,在新城路897号也有人才市场,建议到新城路,嘉定人才市场现场招聘会2020年6月中旬每周举办,初期每场安排不超过33家重点企业参会。首场招聘会是2020年6月14日(周日)上午在新城路897号举办。上海嘉定安亭人才市场在上海市嘉定区昌吉路257号,在安亭大部分都是中介,所以可以在新城路897号人才市场进行应聘。扩展资料:在人才市场应聘时要注意人力资源服务机构通过组织劳动者非正常频繁更换用人单位谋取不正当利益、以职业介绍为名提供挂证信息服务等的违法违规行为。这种行为是要记入诚信档案的,还要依法向社会公布。特别是对以暴力、胁迫、欺诈、强迫交易等方式从事人力资源服务涉嫌犯罪的人社部门还将依法移送公安机关立案查处。违反规定将乙肝五项作为体检项目、提供或发布虚假招工信息、假借职业介绍为名骗取求职者钱财,将由人社部门依法查处,因此在提供资料时一定要保证真实诚信。

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3,人力资源管理就业前景怎么样我在上海找工作这一行薪资水平如何

人力资源管理考证是国家职业资格证,就业前景应该不错,是属性稀缺职业了吧。干到高层都是拿年薪的,在上海,你可以到大上海人才网等上海地区的招聘网站搜索此方面的职位和薪资待遇,希望能帮到你。
学习烹饪技术。现在社会最流行的行业。还能够创业。。餐饮业火爆的今天。烹饪是不二的选择
这专业挺好的。 我们学院是热门专业

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4,2015年上海浦发银行总行人力资源部招聘公告

一、所有岗位必须具备的应聘条件: 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新; 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力; 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件。 二、报名方式: 登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。三、招聘岗位列表 部门 岗位 招聘人数 主要工作地点 人力资源部 薪酬规划和分析岗 若干 上海 薪资核算岗 1 绩效考核岗 1 外事管理岗 1 业务人力资源经理岗 若干 招聘管理岗 1 四、招聘岗位详细信息 薪酬规划和分析岗岗位职责:依据我行人力资源整体工作规划参与制定相关薪酬规划和实施方案;开展全行薪酬费用及其变动情况的分析与预测;检视全行薪酬制度执行情况,结合市场调研等方法开展数据分析和研究,提交分析报告;根据需要参与专项任务和相关管理工作。应聘条件:35周岁以下;人力资源管理、数学(统计学)、会计学等相关专业全日制本科及以上学历; 5年以上相关工作经验,硕士以上学历工作年限可放宽到2年;掌握绩效薪酬领域专业方法,熟练运用统计分析软件;具有良好的文字写作能力与口头表达能力,具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力;具有知名人力资源咨询公司相关工作经验者优先,具有人力资源相关认证或资格证书者优先。薪资核算岗岗位职责:按照操作流程,根据员工入职、离职、调动、职务变动等情况及时核算调整员工薪资;负责员工薪资的发放,代扣代缴个人所得税,核算社保公积金;负责薪资发放相关的统计报表、对账、清算等工作;根据需要完成与薪资发放相关的其他工作。应聘条件:35周岁以下;人力资源管理、IT、财务等相关专业全日制本科及以上学历; 2年以上薪资核算发放实务经历;熟练掌握EXCEL软件操作;稳重踏实、责任心强,具有良好的文字写作能力与口头表达能力,具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力;具有大型机构(含人力资源服务机构)薪资发放经验者优先,具有人力资源相关认证或资格证书者优先。绩效考核岗岗位职责:负责拟定和优化机构综合考核、人员考核管理等政策制度,起草全行年度考核方案,并做好组织实施;提出机构综合考评目标责任书具体考核指标和内容建议方案,并组织做好签署工作;协助落实总行公司高管履职考核评价工作;负责提供全行有关考核数据和相关报告的汇总,并进行绩效分析;根据考核工作需要,负责全行荣誉激励项目的方案拟订与组织实施;参与全行专业岗位序列建设工作,做好专业序列岗位的绩效考核实施。应聘条件:年龄35周岁以下;人力资源管理、财务等经济管理类相关专业全日制本科及以上学历;2年以上绩效管理实务经历;熟练掌握office软件操作;稳重踏实、责任心强,具有良好的文字写作能力与口头表达能力,具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力;具有商业银行或其他大型企业绩效管理经验者优先,具有人力资源相关认证或资格证书者优先。外事管理岗岗位职责:做好外事管理政策、办法的拟定和执行,因公出国(境)团组的初审、报批工作,因公出国(境)团组证照、签证等手续办理工作,因公出国(境)团组费用管理,因私出国(境)的初审、报批及签证材料的准备工作,以及报备登记人员管理,因公、因私证照管理等。应聘条件:年龄35周岁以下;经济、人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上相关工作经验;具备较强的英语翻译及书写能力;吃苦耐劳,具有较强的沟通协调能力;细致认真,具有较高的工作责任心;能熟练运用电脑办公软件;具有良好的文字写作能力与口头表达能力,具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力;具有高级口译等相关资格证书者优先。业务人力资源经理岗岗位职责:研究并开展相关联系部门主要岗位梳理、人员素质模型、岗位价值评估、员工职业生涯规划、专业序列实施以及重点人力资源管理项目等工作;做好相关联系部门内员工全周期管理:入职、调配、考核、职务变动、离职、退休、劳动合同续签等工作;拟定并落实相关部门内人力资源规划与配置,按照编制管理要求,对相关部门增编需求进行调研审核;协助推进总行本部员工管理综合信息系统建设;深入相关部门了解员工需求、意见或建议,为员工及时解读人力资源管理政策,保持企业与员工间信息的透明、畅通,提升员工满意度、忠诚度和工作效率。应聘条件:年龄40周岁以下;经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历; 3年及以上管理工作经验;对公司、零售、金融市场、风险、运营科技等业务相关政策、业务特点和市场状况有一定的了解;熟悉人员管理的理论和工具;具有良好的文字写作能力与口头表达能力,具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力;掌握并熟练运用excel、access等办公软件;具有人力资源或计算机相关认证或资格证书者优先。招聘管理岗岗位职责:根据岗位编制规划,编制人员招聘计划;建立、完善招聘相关的政策制度及实施流程;拓展招聘信息发布渠道和招聘合作机构,建立层次化招聘体系;制定各类招聘计划并负责实施,负责招聘的全流程管理;选配招聘甄选技术和测评工具,建立和完善招聘效果评估体系;建立、维护外部人才库。应聘条件:年龄35周岁以下;人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业全日制本科以上学历;2年以上人员招聘管理相关工作经验;熟悉掌握招聘工作的操作流程;具有良好的文字写作能力与口头表达能力,具备优秀的归纳分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力;具有猎头招聘或中高级管理人员招聘工作经验者优先,具有大型金融机构或企事业单位工作经验者优先,具有人力资源相关认证或资格证书者优先。

5,上海人力资源就业怎么样工资高吗

上海这边人力资源还是蛮缺人的,但是还是有一定要求的,经验,沟通能力等等 一开始的话2500--3800吧,这个得根据行业和公司不定。以后会工具从业年限的增长,而不断升值。人力资源的经验是累计的。 如果lz是新人的话,我还是建议考一个人力资源相关的证书,加强自己的专业能力。我有一个朋友就是做人力资源的,他上次刚考了一个,在复旦大学培训的,现在在公司混的不错,如果你没有过人的能力,在评级的时候只能根据学历,证书之类的。 参考来源:国家职业资格复旦人力资源管理培训招生简章< http://sh.yuloo.com/hr/pxdt/9913.html>麻烦采纳,谢谢!

6,请问人力资源管理专业的本科毕业生在上海好找工作吗

现在人力资源管理这个专业很吃香,应该很好找,心动不如行动,相信不久就会找到。
上海的就业市场总体情况是机会多,竞争激烈。求职在于找准定位,个人本身具备何种素质能力、拥有什么学历和证书,以及有无实习经验等等都是因素。当然,自身的愿望(比如职业规划、人生理想、待遇报酬等)都希望能够实现,同时也有必要了解就业市场的总体趋势。还是需要根据自身的特点来寻求合适的职位。 人力资源管理目前算是热门专业,不过在上海和其他大城市竞争都比较激烈,相应的职位有不少,但不一定都是学本专业的人来争取,求职不一定非得专业对口。对于应届生来讲,找工作包括一开始工作,可能会比较辛苦,也需要具备较强的心理素质。应届毕业生要突出自己学习能力强,可塑性高的优点,在求职中才能有所收获。

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