上海市社保最低工资，上海市的最低劳动保障底薪是多少啊
来源：整理 编辑：上海生活 2023-06-05 10:46:44
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1，上海市的最低劳动保障底薪是多少啊
2，2022年1月上海缴费最低基数
2022年1月上海缴费最低基数是指在上海地区参加社会保险的个人和企业，需要按照规定缴纳社保费用，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。最低基数是指缴费的最低金额，也是社保缴费的一个基准，如果个人或企业的收入达不到最低基数，也需要按照最低基数缴纳社保费用。根据上海市人力资源社会保障局发布的通知，2022年1月上海缴费最低基数为6097元，其中养老保险最低基数为4065元，医疗保险最低基数为2032元，失业保险最低基数为4065元，工伤保险和生育保险最低基数为按照上年度上海市在岗职工月平均工资的60%确定，具体数额暂未公布。需要注意的是，最低基数只是社保缴费的一个基准，实际缴费金额还需要根据个人或企业的实际收入情况确定。同时，个人或企业还需要按照规定缴纳其他社保费用，具体细节可咨询当地社保部门或专业会计师。
3，上海社保最低标准
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示，单位2000*2%=40元：个人交纳2000*2%=40元:个人无，只能通过单位方式参保了，是这样的，本地户口：360元，单位总计为：780元，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，2000*7%=140元。 因此个人总计为，单位2000*20%=400元； 失业保险，单位承担20%：个人2000*1%=20元，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多，那么其需要交纳的保费为，单位1%； 公积金。一般只能参保综合保险。其次，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保： 医疗保险：个人为1%，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，为了计算方便，以工资为2000元/每月，社保局规定了最低档和最高档；而非本地户口或农村户口； 养老保险。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子：个人无：个人为8%，最高基数为30000*300%/。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元； 工伤保险，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%;12=7500元。第三：个人承担2%，单位承担8%； 失业保险； 生育保险，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元：个人7%,单位7%： 医疗保险。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的首先应该按你工资的22%外地户口不能在上海市办理个人养老保险,只能按企业交.社保最低标准是各个地区是不同的，也就是不同的城市缴纳的水平是不一样的，主要差异来源于社保缴费基数与社保缴费比例，建议大家可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看最新的社会保险缴费标准的通知。如果你是外地户口，就不能以个人名义办理社保缴费，只能以公司名义办理。在上海，缴纳社保以基数来计算，如果按最低基数，2010年最低基数为2140，乘以48%（单位37%，个人11%）就是社保的金额。
4，2022年上海基本工资标准是多少
法律主观：一、2022年上海社保缴纳标准是怎样的缴费上限：28017元/月缴费下限：4927元/月缴费基数：9339元/月按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2022上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。二、社会保险费的征集方式(1)比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。(2)均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。三、公司不买社保违法吗公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。法律客观：2022年最新上海最低工资标准是多少月最低工资标准从2480元调整为2590元。《关于调整本市最低工资标准的通知》各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各有关用人单位：经市政府同意，从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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