1,社保的交费比例是怎么算的

社保的缴费比例是国家规定的,即养老保险,单位缴纳20%,个人承担8%,医疗单位10%,个人2%,失业单位缴纳1%,个人缴纳0.5%,生育单位缴纳1%,工伤单位缴纳0.5%。
不是的,不在单位工作,如果你想自己缴交,你要向社保局申请以个人身份缴交。基数是你当地的社平工资的20%,有些地方会分几个档次由你选择。失业险就没有了。

社保的交费比例是怎么算的

2,社会保险交的比例是多少

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下:1、养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%2、失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%3、医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。扩展资料:根据《劳动合同法》第十七条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。如果退休前单位没有给员工缴纳社保,退休后可以要求单位补交。参考资料:社会保险—百度百科 社保缴纳比例—人民网

社会保险交的比例是多少

3,2021年社保个人缴费比例

法律分析:2021年单位和个人社保缴费比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%;公积金比例在5--12%之间,单位自己决定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2021年社保个人缴费比例

4,缴纳社保比例是多少

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例,1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费:个人缴纳20%。2、医疗保险费:个人缴纳5%。

5,2021年社保缴费比例

付费内容限时免费查看 回答 您好,很高兴为你服务。我是未来,国家一级职业咨询师,拥有1年生涯职业规划经验,擅长入职辅导(简历、面试、背调、谈薪资)、职业规划、优势挖掘,累计1v1咨询超过1000小时 1.养老保险:单位缴19%个人缴8%。 领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2.医疗保险:单位缴6%个人缴2%。 从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。 工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4.生育保险:由用人单位缴纳。 生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过.

6,单位和个人的社保缴交比例分别是多少

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
大致缴费比例如下:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%企秘保

7,社保中五险缴交比例各是多少详细介绍一下

北京是养老个人8%,单位20% 失业个人0.2%(农村户口不交),单位1% 医疗个人2%+3,单位10% 生育和工伤只有单位缴费分别是0.8%和0.5%(浮动费率一般为0.5%,按行业分)
失业个人是1%,17.20元;单位2%,34.4元;医疗单位是8%,137.6元;个人2%,34.4元;工伤(0.5%,1%,2%),单位缴纳,个人不缴,各单位比例不一样,分别是8.6元,17.2元,34.4元;生育(0.4%,0.8%),单位缴纳,个人不缴,各单位比例不一样,分别是6.88元,13.76元;养老单位20%,为344元,个人8%为137.6元;这个是根据缴费基数为1720元计算的,缴费基数的上限最好问当地劳动局,别人告诉你都不会是准确的。
个人缴费比例 公司缴费比例 养老保险 8% 20% 医疗保险 2% 6%失业保险 1% 2%工伤保险 0 1% 生育保险 0 0.8%合计 11% 29.8%各地可能在医保缴费比例方面有出入,其他的一般没有什么变化的。、 祝好

8,我国现行的养老保险中个人与单位的保险费缴纳比例分别为多少

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。所以公司给员工买社保的比例就是413:603,大约是2:3.
一般是这样的: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

9,买社保单位和个人各应承担多少比例

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.私营企业一样也应当参加社会保险,<<社会保险费征缴暂行条例说的很清楚了.他说是单位承担30%,个人承担70%不是正规的划分比例,不符合规定;3.社会保险可以随工作办理转移手续,如果你不在这个公司干了那么这个社保是可以转移的,没问题;4.自己买社会保险也可以,缴费根据当地的工资水平确定.
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。

10,社保公司缴纳比例是多少

职工社保是每个公司都要为员工缴纳的,缴纳比例按当地社保局的规定来算,每个地区会有些不同,但是可以肯定的是社保是非常重要的,先看看社保的收益有多高吧:社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?公司为员工缴纳社保,俗称“五险”,其中包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,他们共同作用,为我们生活提供了一个基础保障;公司缴纳的社保比例要根据当地社保局的要求来,以上海为例,我们看看上海公司缴纳的社保比例是多少,如下图所示:按照这个规定的比例,如果小王在上海工资是10000元,个人要缴纳的社保费用是10000*10.5%=1050元,公司帮忙缴纳的部分是:10000*27.26%=2726元。如果有公司不缴纳五险,是属于违法行为的,很多公司为了节省开支,会故意以最低社保缴费基数替员工缴费,但是我们养老金是与缴费的年限和缴费基数有关,如果按最低的标准而不是自己实际工资,那我们退休之后能领到的钱就会少,而且医保账户里的钱也会减少,很不划算。最后,如果大家对社保的缴纳还有什么问题的话,这篇详细说到了社保缴纳的问题,建议收藏:社保卡每月要交多少钱?如何查询余额?还有哪些功能?望采纳!全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!资料来源:学霸说保险官网
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题以北京2017为例:(北京社保)社保公积金缴费比例养老保险 个人 8% ;公司 19%;医疗保险 个人 2% ;公司 9%;失业保险 个人 0.2% ;公司 0.8%;工伤保险 个人 0% ;公司 0.4%;生育保险 个人 0% ;公司 0.8%;住房公积金 个人 12% ;公司 12%拓展资料以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。来源:百度百科-社保缴费比例
社保是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:1.、养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%;2、失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%;3、医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%;4、工伤保险费:单位缴纳1%,个人不缴纳;5、生育保险费:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;扩展资料以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。参考资料来源:百度百科—社会保险、百度百科—社保缴费比例
养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%;拓展资料:社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。参考资料:百度百科-社保缴纳比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。扩展资料:社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。参考资料:百度百科-社保缴费

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