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1，上海浦东新区有那家律师事务所擅长打复杂的工伤官司

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你好，我是律师，你可先讲讲你的案情

上海浦东新区有那家律师事务所擅长打复杂的工伤官司

2，律师事务所取名方法这些讲究你都知道吗

　　一间好的律师事务所，最重要的是要有好的律师团队，这样才能更好地为有需要的顾客提供法律帮助。那么开律师事务所要怎么取个霸气的名字呢？今天我为你整理了律师事务所取名 方法 ，欢迎阅读。 　　律师事务所起名方法 　　1、字数少、易记忆 　　每一家律所都希望自己的名称能被客户牢牢地记住，在客户有法律服务需求的时候第一个从客户脑子里蹦出来。好记的诀窍是什么?短。这些上榜的优秀律所便忠实地履行了“取名要短”的原则：当然了，就算律所名称不是两个字的，也不代表不好记，如“三字派”的“段和段”、“天地和”，“四字派”的“阳光时代”等，也很容易记住。 　　2、字音响亮 　　给律师事务所取名的第二原则是要朗朗上口，不能让人觉得拗口或别扭;而对于律所而言，更多地还希望自己的名称气势十足，光是念出来就觉得是占理的那一方。一般来说，律师事务所名称要顺口要抑扬顿挫，需平(一声、二声)仄(三声、四声)结合;要气势则一般在名称尾音上下功夫。尾音为阴平和阳平(即一声和二声)显响亮大气，尾音为去声(四声)则显短促有力。 　　3、含义好 　　这一条无需赘言，不管名称是吉利、上进还是高雅，所有企业都力求“有内涵”，能给客户留下美好的印象。如上文所叙，在寓意方面律所更多地追求大气敞亮、浩然天成。 　　4、推荐用字 　　中：和也，和谐，不偏不倚，中正; 　　正：平也，正直，平心持正。正大光明，正规，正气; 　　齐：全也，完全，一丝不苟，整齐，齐备，齐心，见贤思齐; 　　明：清也，明白，明智精白，光明，高明，明德，明理，明锐，明哲，英明。 　　律师事务所名字参考 　　1、君合律师事务所 　　将“君子之合”作为律所价值观，强调以人为本; 　　2、天元律师事务所 　　“天元”象征由众星烘托的“北极星”，也是中国古代历法中的四柱天干; 　　3、金杜律师事务所 　　名称中含有“金”、“木”、“土”，再加上金杜象征“水”和“火”的红蓝两色LOGO，五行齐备; 　　4、中伦律师事务所 　　“中伦”取自《论语》中“言中伦、行中虑;夫中伦者，天下规矩，心怀天地，中伦天下”; 　　5、蓝白律师事务所 　　也是专业从事劳动法律事务，“蓝白”来自英文lab的音译，也象征着蓝领与白领两大劳动者群体。 　　6、云南八谦律师事务所 　　“八谦”取意“八风不动，谦谦君子”。“八风不动”为佛学中的极高境界，“谦”来源于中国儒学和易学。 　　7、浙江六和律师事务所 　　“六和”在佛教中即指“身和(共住)”、“口和(无诤)”、“意和(同事)”、“戒和(同修)”、“见和(同解)”、“利和(同均)”。 　　8、阳光时代律师事务所 　　为能源、环境及基础设施建设领域提供专业法律服务，“阳光”二字不仅寓意美好，更暗示出其所从事的能源领域法律服务。 　　律师事务所有意义的名字 　　隆顺律师事务所 　　衡创律师事务所 　　咨博律师事务所 　　正荣律师事务所 　　益坚律师事务所 　　易锦律师事务所 　　法翼律师事务所 　　鼎泰律师事务所 　　博雅律师事务所 　　大信律师事务所 　　广源律师事务所 　　贯通律师事务所 　　维益律师事务所 　　宏源律师事务所 　　振宇律师事务所 　　友达律师事务所 　　聚正律师事务所 　　铭森律师事务所 　　捷盛律师事务所 　　弘睿律师事务所 　　君帆律师事务所 　　鼎晟律师事务所

律师事务所取名方法这些讲究你都知道吗

3，上海宝山区罗店镇哪有律师事务所

上海市江南律师事务所 上海市宝山区罗店镇集贤路30号,上海罗东玩具有限公司北侧021-56785977 东海律师事务所罗店接待室 上海市宝山区罗店镇021-56694808

上海宝山区罗店镇哪有律师事务所

4，律师事务所取名的方法

　　律师是一个很神圣的职业，也是一个很严肃的职业，更是一个非常赚钱的职业。下面我为你整理了律师事务所取名方法，欢迎阅读。 　　律师事务所取名方法 　　一、律所也是市场主体，取名也遵循了一般规律 　　1、简洁好记 　　每一家律所都希望自己的名称能被客户牢牢地记住，在客户有法律服务需求的时候第一个从客户脑子里蹦出来。好记的诀窍是什么?短。这些上榜的优秀律所便忠实地履行了“取名要短”的原则： 　　当然了，就算律所名称不是两个字的，也不代表不好记，如“三字派”的“段和段”、“天地和”，“四字派”的“阳光时代”等，也很容易记住。 　　2、明快顺口 　　取名的第二原则是要朗朗上口，不能让人觉得拗口或别扭;而对于律所而言，更多地还希望自己的名称气势十足，光是念出来就觉得是占理的那一方。 　　一般来说，名称要顺口要抑扬顿挫，需平(一声、二声)仄(三声、四声)结合;要气势则一般在名称尾音上下功夫。尾音为阴平和阳平(即一声和二声)显响亮大气，尾音为去声(四声)则显短促有力。来看看优秀律所的名称尾音都是什么样的： 　　可以看出，以尾音音调为三声的情况极少，二声和四声占据了主流。 　　3、寓意美好 　　这一条无需赘言，不管名称是吉利、上进还是高雅，所有企业都力求“有内涵”，能给客户留下美好的印象。如上文所叙，在寓意方面律所更多地追求大气敞亮、浩然天成。不信看看这些优秀律所的名称常用字： 　　以上都是名副其实的“Big Word”。看来，名字取得越“大”，业务也很有可能做得越大。 　　二、除了遵循一般规律，取名还得取出“律所范儿” 　　1、走“中国风”路线 　　律师和律师事务所在我国算是西方舶来品，但有点出乎意料的是，有相当部分的国内律所在取名时吸纳了中国传统文化，走“中国风”路线。 　　如金杜律师事务所，名称中含有“金”、“木”、“土”，再加上金杜象征“水”和“火”的红蓝两色LOGO，五行齐备; 　　中伦律师事务所，“中伦”取自《论语》中“言中伦、行中虑;夫中伦者，天下规矩，心怀天地，中伦天下”; 　　君合律师事务所，将“君子之合”作为律所价值观，强调以人为本; 　　天元律师事务所，“天元”象征由众星烘托的“北极星”，也是中国古代历法中的四柱天干; 　　浙江六和律师事务所，“六和”在佛教中即指“身和(共住)”、“口和(无诤)”、“意和(同事)”、“戒和(同修)”、“见和(同解)”、“利和(同均)”。 　　云南八谦律师事务所，“八谦”取意“八风不动，谦谦君子”。“八风不动”为佛学中的极高境界，“谦”来源于中国儒学和易学。 　　显然，无论是取自儒家还是道家，“中国风”的律所名称一方面契合了上文所述“高端大气有内涵”的特点，一方面也彰显了法律人心怀天下的理想主义情怀。 　　2、凸显自身专业方向 　　许多优秀律所走的是专业化路线，如何体现出自己的专长也是这些律所在取名时考虑的。 　　如敬海律师事务所，擅长海事海商领域业务; 　　劳维律师事务所，专业从事劳动维权法律事务; 　　蓝白律师事务所，也是专业从事劳动法律事务，“蓝白”来自英文lab的音译，也象征着蓝领与白领两大劳动者群体。 　　阳光时代律师事务所，为能源、环境及基础设施建设领域提供专业法律服务，“阳光”二字不仅寓意美好，更暗示出其所从事的能源领域法律服务。 　　3、取自创始人合伙人姓氏 　　典型的代表有段和段律师事务所，得名于两位创始合伙人的姓氏;张盈律师事务所，“张盈”即其创始合伙人的姓名。 　　值得一提的是，相当部分的国际律所都是以合伙人姓名命名的，如根据2015全球收入最高的100家律师事务所(List of 100 largest law firms by revenue，来源：wikipedia)，排名前10的Baker & McKenzie、Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom、Norton Rose Fulbright、Allen & Overy、Latham & Watkins、Hogan Lovells等国际大所均以合伙人姓名为律所名称。 　　4、两所联姻的产物 　　许多四字名称的律师事务所都是两家甚至多家律所合并后，将各自名称拼合得来的。 　　如广东广信君达律师事务所，在广东广信、广东信利盛达、广东安道永华三家律所合并后更名; 　　上海虹桥正翰律师事务所，在虹桥律师事务所与正瀚律师事务所合并后更名; 　　北京天达共和律师事务所，在天达律师事务所和共和律师事务所合并后更名; 　　竞天公诚律师事务所，“竞天公诚”也是两家律所名称合并得来。 　　5、其他 　　有的律师事务所是以所在地命名的，如山东琴岛律师事务所，位于山东青岛，而“琴岛”正是青岛的别称;江三角律师事务所，位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，属长江三角洲地带。 　　虽然无法精确计算出一个好的名称对于律师事务所的品牌认知度有多大贡献，但毫无疑问，优秀的律所在取名时都考虑颇多。 　　律师事务所取名技巧 　　1、字数少、易记忆 　　每一家律所都希望自己的名称能被客户牢牢地记住，在客户有法律服务需求的时候第一个从客户脑子里蹦出来。好记的诀窍是什么?短。这些上榜的优秀律所便忠实地履行了“取名要短”的原则：当然了，就算律所名称不是两个字的，也不代表不好记，如“三字派”的“段和段”、“天地和”，“四字派”的“阳光时代”等，也很容易记住。 　　2、字音响亮 　　给律师事务所取名的第二原则是要朗朗上口，不能让人觉得拗口或别扭;而对于律所而言，更多地还希望自己的名称气势十足，光是念出来就觉得是占理的那一方。一般来说，律师事务所名称要顺口要抑扬顿挫，需平(一声、二声)仄(三声、四声)结合;要气势则一般在名称尾音上下功夫。尾音为阴平和阳平(即一声和二声)显响亮大气，尾音为去声(四声)则显短促有力。 　　3、含义好 　　这一条无需赘言，不管名称是吉利、上进还是高雅，所有企业都力求“有内涵”，能给客户留下美好的印象。如上文所叙，在寓意方面律所更多地追求大气敞亮、浩然天成。 　　4、推荐用字 　　中：和也，和谐，不偏不倚，中正; 　　正：平也，正直，平心持正。正大光明，正规，正气; 　　齐：全也，完全，一丝不苟，整齐，齐备，齐心，见贤思齐; 　　明：清也，明白，明智精白，光明，高明，明德，明理，明锐，明哲，英明。 　　律师事务所有寓意的名字 　　咨博律师事务所 正荣律师事务所 益坚律师事务所 易锦律师事务所 法翼律师事务所 　　鼎泰律师事务所 鼎晟律师事务所 金诚律师事务所 惠诚律师事务所 博雅律师事务所 　　大信律师事务所 广源律师事务所 贯通律师事务所 维益律师事务所 宏源律师事务所 　　捷盛律师事务所 弘睿律师事务所 隆顺律师事务所 振宇律师事务所 友达律师事务所

5，02151853708什么号码说是律师事务所的

这是个上海市座机电话。你可以问114，这是不是该律师事务所的电话。问你儿子是不是向拍拍贷借款了。要是逾期未还款，请立即还款。
骗子而已！切勿上当！现有很多骗子冒充某律师事务所恐吓敲诈勒索！特别是上海地区的！绝对是骗子！

6，带薪年休假是否带奖金

带奖金的。因为带薪休假指的是全部工资，包括奖金。企业职工带薪年休假实施办法第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第 （二）、 （三）、 （四）、 （五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。第十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。第十九条 本办法自发布之日起施行。扩展资料：休假标准1、明确职工跳槽要累计工作时间《职工带薪年休假条例》，仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。该条例由于未谈及职工跳槽工作时间如何计算，存在着一些争议。27日公布的《企业职工带薪年休假实施办法》对此进行了明确。办法的第四条规定了职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。2、跳槽者当年年休假可折算根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。假如南昌小张在A单位工作了5年，2013年9月1日跳槽到B单位，那么小张2013年在B单位剩余的“日历天数”为122天。按规定，他的年休假天数应为5天。那么2013年小张的年休假天数应为（122÷365）×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此小张2013年的年休假天数是1天。从第二年起，小张在B单位的休假天数就按《办法》第四条的规定累计计算。3、探亲假等不计入年休假李金华说，实施办法还规定，当职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，才不享受当年的年休假。如果确实因为工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。4、未休年休假工资按日工资收入300%支付根据规定，如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。“月工资不包括加班工资，但是包括奖金、工资性津贴等。”李金华表示。5、终止合同未休年假可折算工资如果和单位解除或终止劳动合同，但是还没有享受到年休假折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。李金华补充道，如果用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。“未休年休假工资报酬”是300%日工资。假如小陈在单位工作了3年，可以得到5天的年休假。2013年他和单位解除了合同，解除时小陈2013年在单位工作了200天，但小陈只享受到1天的年休假，假如他的日工资是100元，那么小陈应得的未休假期间的报酬应为：[（200÷365）×5-1]×100元×3=300元（注：（200÷365）×5-1≈1.74天，0.74天不足1整天，不支付该报酬，故取1天）。6、工作六年休几天新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。在该单位连续工作满1年至5年、且未出现新规第四条规定情形的员工，在原单位休假规定不变的前提下，按照新规定可享受5天的带薪休假；而工作满6年的员工，按照单位原规定依然可享受10天年休假；如果单位休假规定有变动，员工则按照单位的新规定休假。同时，按照新规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期；职工依法享受寒暑假的，年休假假期冲抵寒暑假假期。7、跨年度规定按照新规定，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。这里有两层含义：首先，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性“透支”假期，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算，还需待细则出台后明确。大多数单位会根据自身的行业性质，采取"事实工龄"的计算方法；或是事先在签署的劳动合同中作约定。8、职工年休假如果单位确因工作需要，经职工本人同意，不能安排职工年休假的，该单位除了应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资300%的标准给予补偿。具体的日工资标准，专家建议按照现行的加班工资基数的计算方法来制定。此外，单位既不安排职工享受年休假，又不按照规定给予补偿的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令改正；单位拒不改正的，依照《劳动法》、《劳动合同法》或《公务员法》等相关法规予以处罚。关于具体处罚标准，专家分析，尽管以前在相关劳动法规中有要求建立带薪休假规定，但处罚细则和标准没有明确过，故具体标准待实施细则出台后方能明确。参考资料来源：百度百科-带薪休假

7，浦东新区杨高南路附近有律师事务所吗

有四家是离杨高南路最近：上海善达律师事务所：上海浦东向城路58号14楼d座上海天尚律师事务所：福山路450号新天国际大厦5层C座泰瑞洋律师事务所 ：上海浦东新区世纪大道1500号东方大厦15层上海瀚英律师事务所：东方路1369号20楼B室
没有

8，上海市律师事务所 哪家比较靠谱点啊想咨询点婚姻问题最好有地

上海律师事务所在普陀区武宁路丽晶阳光大厦12B 的上海申蕴和律师事务所。也是听我小区的老太太说的。你可以切看下。
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 点击“上海法律律师”（用户资料）有联系方法。 或者登陆当地司法局或者律师协会网站查询，或者直接电话联系。 祝福！

9，蓝白律师事务所地址

事务所名称 上海蓝白律师事务所 查看次数 662 所在区县 黄浦 E-mail deer61@126.com 地 址 松江区中山二路216号6层9室 邮 编 0 电 话 13788965251-6119 传 真 组织形式 合伙 执业证号 091807106809 负责人 陆胤 执业状态 正常 注册律师名单 陆胤 张斌 楼凌宇 http://www.lawtime.cn/lawfirm/lll424637429731

10，上海市有哪些律师事务所

很多，你可以去东方律师网查询
你可以去上海市律师协会的官方网站查询，东方律师网
东方律师网，里面有 律师黄页，可以查找。也可以到以下网址查：（然后到 东方律师网上验证）http://www.chinarealestatelaw.com/lawyers/lawfirms.htm
上海永乐律师事务所 惠南镇城基路79号
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