(七)行政相对人询问有关行政许可、行政给付条件、程序、标准等事项，拒绝答复的;
(八)未履行行政复议职责、行政诉讼应诉职责、行政赔偿或者行政补偿职责，损害政府与行政相对人关系的;
(九)未履行信息公开义务、告知义务或者保密义务的;
(十)国家和本市规定的其他不履行行政职责的情形。
4. 对干部的问责方式包括
党的问责工作应当坚持以下原则：
（一）依规依纪、实事求是；
（二）失责必问、问责必严；
（三）权责一致、错责相当；
（四）严管和厚爱结合、激励和约束并重；
（五）惩前毖后、治病救人；
（六）集体决定、分清责任。
修订后的《条例》规定了问责工作中必须坚持的六项原则，主要考虑是要提高问责工作的制度化、规范化水平，做到精准科学，既防止问责不力，又防止问责泛化、简单化。同时，树立鲜明的干事导向，对受到问责、过后表现突出的干部，符合条件该使用的可继续使用，既捆住一些人乱作为的手脚，又激发广大党员干部担当作为、干事创业的积极性。
5. 干部实行问责方式包括哪些方面
《中国共产党纪律处分条例》第十章“对违反工作纪律行为的处分”作出了规定。工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证。监督执纪工作是纪律检查工作的主要内容，维护监督执纪工作纪律是纪检监察机关“打铁必须自身硬”的必然要求，也是纪律检查工作经得起实践和历史检验的重要保证。《规则》坚持问题导向，不仅对纪检监察干部提出遵规守纪的要求，更对纪检监察机关提出履行好自身建设主体责任、从严教育管理监督纪检监察干部、维护监督执纪工作纪律的要求。
6. 干部问责方式包括哪些种类
问责都是纪委监委决定，相应级别的干部会由相应的纪委监委进行问责！
7. 干部实行问责方式包括哪些
*对党组织的问责方式包括检查、通报、改组。对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织处理、纪律处分。（）
标准答案：错误 *1、对党组织的问责方式：检查、通报、改组。
2、对党的领导干部的问责方式：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分，其中诫勉既包括谈话诫勉，也包括书面诫勉；组织调整或组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等。
8. 党员干部的问责方式包括
提级问责是指由上级单位直接追责的问责形式。
比如，某县的人社局在办事过程中出现重大错误，导致极其恶劣的社会影响，所属的上级地市纪检监察部门跨过本县的纪检监察部门，直接对该事件的责任人进行追责问责的情形，便属于提级问责。
一般发生在重大案件中。
9. 干部实行问责方式包括什么
办法全文
第一章 总 则
第一条
为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》（国发〔2004〕10号）、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）、《长沙市人民政府关于印发〈长沙市人民政府行政问责制暂行办法〉的通知》（长政发〔2003〕33号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条
本办法所称安全生产是指由《中华人民共和国安全生产法》调整的生产经营活动。本办法适用于本市行政区域内所有生产经营单位，各区、县（市）及乡镇政府、街道和办事处，市及市以下各机关、团体、事业单位，上述单位的工作人员（以下简称责任单位和责任人）。
第三条
本办法所称的安全生产行政问责（以下简称行政问责），是指安全生产责任单位或责任人对所管辖范围的安全生产工作由于不履行或不正确履行职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致安全生产管理混乱或发生安全生产事故或造成不良社会影响和后果的行为，市和区、县（市）政府及安全生产委员会对责任单位和责任人采取行政问责的措施，实行责任追究的制度。
前款所称责任追究是指依照本办法，对责任单位给予黄牌警告、一票否决的行政问责。
第四条
安全生产行政问责实行权责统一，有错必纠，过错与责任一致，教育与惩戒相结合的原则。
第二章 行政问责范围和方式
第五条
有下列情形之一者，对责任单位予以一票否决：
（一）年度内安全生产目标管理考核不合格的；
（二）区、县（市）政府所辖行政区域内，市直部门所属系统（行业）发生重大及以上安全生产责任事故并负有监管责任的；或者对上级部门督办的事故隐患整改不力，或者非法生产导致发生较大及以上安全事故的（铁路、民航、事故除外，下同）；
（三）街道、乡镇政府所辖行政区域内，区、县（市）直部门所属系统（行业）发生较大及以上安全生产责任事故并负有监管责任的；或者对上级部门督办的事故隐患整改不力，或者非法生产导致发生一般安全责任事故的；
（四）机关、团体、企业、事业单位发生一般安全生产责任事故的；
（五）年度内被黄牌警告两次以上的；
（六）市政府认为其他需要予以一票否决的。
10. 领导干部实行问责方式包括
中国共产党问责条例中对党的领导干部的问责方式包括：
（一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
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