1,上海有可靠的公司代缴社保

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上海有可靠的公司代缴社保吗

2,上海法律顾问哪家好

顾问的功能风险控制,合理避税,快速融资,保护知识产权等一、人力资源管理、社保代缴,解决企业用工风险;二、股权改制、快速融资;新三板、并购、收购公司业务;知识产权保护;三、先服务后收费的领先服务模式。上海法律顾问:www.law39.com

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3,上海庆良电子有限公司怎么样有上海社保吗

上海庆良电子有限公司怎么样?当然是不错的,当然有社保啊!上海的所有的公司,只要是公司必须要给员工办社保的,如果不办社保,就是违法的,上海的公司都很正规的。
上海庆良电子有限公司是1990-07-07在上海市嘉定区注册成立的有限责任公司(台港澳自然人独资),注册地址位于上海市嘉定区外冈镇宝钱公路5888弄18号3幢。 上海庆良电子有限公司的统一社会信用代码/注册号是9131000060730465x1,企业法人简朝阳,目前企业处于开业状态。 上海庆良电子有限公司的经营范围是:设计、生产模具、注塑件、高精密度电子连接器,销售自产产品。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市,相近经营范围的公司总注册资本为231175万元,主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中,共610家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。 通过百度企业信用查看上海庆良电子有限公司更多信息和资讯。

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4,南京有哪些靠谱的代理社保

中保太和人力资源管理
北京有很多有资质的人力资源服务公司开展为个人代缴社保业务。社保代缴是指因为个人原因,比如:(自由职业者,无业者,个体工商户)等类型人员,因为没有公司为他们缴纳社保,而自己又有此方面的需求,想缴纳社保,从而由人事外包机构或者专门挂靠社保的公司为其代理代缴社保。社保代缴的弊端:1、社保挂靠单位多,龙蛇混杂,资金安全性较差。很多单位打着只要几块钱或者免费缴纳社保等幌子,进行融资做投资,或者分包给二级机构进行缴纳,资金安全性很难保证。 2、社保挂靠单位多,资质欠缺,缴纳时效性。没有国家认可的劳务资质,社保操作方面不熟练,容易出现断缴漏缴补缴的情况。 3、社保挂靠单位多,职业道德,抬保赚差价,很多不道德的机构,欺骗缴纳者,抬高社保缴纳基数,从中赚取差价。社保挂靠的利端:1、买房落户,以上海为例,缴纳满5年社保,可以在上海买房,之前是2年,现在需要5年。2、办理居住证,上海社保连续缴纳满6个月,可以办理居住证,有居住证可以由买车摇号资格,子女可以申请学位。3、享受医保报销,缴纳社保后,可以享受医保报销,对于目前的就医费用来讲,最高80%的医保报销,是非常好的一项福利。社保代缴有利有弊。需要注意的是,在选择代缴之前,一定要对代缴的单位进行认真的了解,选择正规有资质的单位,不然后续可能会出现各种各样的麻烦。部分资料参考人民网相关报道编辑。

5,上海有哪些正规的劳务派遣公司

外服绝对正规可靠的,豫星和天都都很垃圾的,千万别找他们,我找他们来我们公司谈过的,老板过来的,整一个土老帽,人力资源和劳动法都不懂,最可笑的是还在那里装懂,好可笑。
付费内容限时免费查看回答你好,No2.上海徐汇人力资源服务公司 是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商,秉承诚信、服务、进取的价值观,以客户的为价值作为前进的方向,为客户提供一站式灵活用工外包服务,从而赢得客户的信赖。 No3.上海黄埔劳务服务有限公司 上海黄埔劳务输出有限公司是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商,秉承诚信、服务、进取的价值观,以客户的为价值作为前进的方向,为客户提供一站式灵活用工外包服务,从而赢得客户的信赖。 No4.上海闵行劳务有限公司 上海闵行劳务输出有限公司本公司是一家专业从事人力资源外包(HRO)、商务流程外包(BPO)、招聘流程外包(RPO)、仓储物流外包(WLO)、劳务派遣、临时性劳务外包、保安服务等一站式服务的专业劳务外包服务公司。公司核心团队长期专注于人力资源派遣、外包领域,至今已拥有十余年的专业经验,是中国领先的人力资源派遣服务、外包机构,致力于成为中国人力资源派遣、外包服务专家。No1.上海力兴人力资源服务公司 上海力兴人力资源服务公司是一家专业为各大中小企事业单位提供劳务外包、劳务派遣、劳务输出的服务平台。公司成立于2005年,注册资金1000万更多1条
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任仕达吧,世界五百强的企业,劳务派遣是他的本行。

6,上海代缴社保可靠吗

不可靠,因为不合法。根据中国的社保制度,外地户口是不能自己缴纳社保的。你可以找单位挂靠。建议你到当地的社保局去咨询。
挑选正规靠谱社保e79fa5e98193e58685e5aeb931333431376631代缴公司要看这五点:1、资质认证。只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格,三类必需证明:《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,这三项证明是社保代缴机构必须持有的,可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。2、官方网站。去看社保代缴公司的网站,是不是正常维护运营维护,如果一个公司连网站都没有,或者不运营,那么这个公司一定是不正规的。3、联系方式。在官网看看有没有在线客服,有没有免费的400电话,先联系了解代缴的流程及是否足够专业。如果一个公司连在线客服都没有,联系方式还是个人手机号,那么这种一定是私人运营,不靠谱。也有一些公司虽然有在线客服,但是一上来就要你的手机号,加微信的,也建议谨慎选择。4、成立时间。一般网站都会标注公司名字,可以通过企查查等方式查看社保代缴公司的成立时间,最好选成立时间较久的。5、业务模式。看是不是专业做个人社保代缴的公司。社保代缴行业发展已经有几年了,成熟的社保代缴公司都已经开始分开运营企业社保代缴和个人社保代缴了,像人人保、易社保、好社保都是这样(好社保已经不做个人社保代缴业务了)。现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司,宣称它们也能做社保代理,但这类公司本身涉及多个方面的业务,并非专业做社保代理,且业务量小,解决问题能力差对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。费用透明合理。社保代缴公司的收益都是通过服务费,所以了解费用前要先了解服务费收取方式,比如:人人保每月服务费是199元,蚂蚁社保是80元,易社保是39.9元;其次要看社保费用是不是透明,社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取的。
这个说不准吧但社保是一个月一个月的缴交,缴交完了可以自已登陆网上系统注册后查看到的
有的啊,上海雇才就是专业代缴社保的,我几个朋友都是我介绍在他们那里办的,收费虽然高些,但是办事效率高,很专业。

7,2016上海五险一金缴费基数是多少

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次,沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限,今年的下限是3563元,当你的工资低于下限时也要按3563元计算,上限是17817元,当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例,单位和个人的比例是不同的,公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算,当员工工资收入低于2190元时,有公司全额支付社保金。自2016年4月1日,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算,公司每月要交1175.8元,个人要交374.1元。分别是:养老保险 公司20%(712.6元) 个人8%(285元)医疗保险 公司10%(356.3元) 个人2%(71.3元)失业保险 公司1%(35.6元) 个人0.5%(17.8元)工伤保险 公司1%(35.6元) 个人不缴纳生育保险 公司1%(35.6元) 个人不缴纳住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。
上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次,沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限,今年的下限是3563元,当你的工资低于下限时也要按3563元计算,上限是17817元,当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例,单位和个人的比例是不同的,公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算,当员工工资收入低于2190元时,有公司全额支付社保金。 自2016年4月1日,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 按3563元的最低缴费基数计算,公司每月要交1175.8元,个人要交374.1元。分别是: 养老保险 公司20%(712.6元) 个人8%(285元) 医疗保险 公司10%(356.3元) 个人2%(71.3元) 失业保险 公司1%(35.6元) 个人... 上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次,沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限,今年的下限是3563元,当你的工资低于下限时也要按3563元计算,上限是17817元,当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例,单位和个人的比例是不同的,公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算,当员工工资收入低于2190元时,有公司全额支付社保金。 自2016年4月1日,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 按3563元的最低缴费基数计算,公司每月要交1175.8元,个人要交374.1元。分别是: 养老保险 公司20%(712.6元) 个人8%(285元) 医疗保险 公司10%(356.3元) 个人2%(71.3元) 失业保险 公司1%(35.6元) 个人0.5%(17.8元) 工伤保险 公司1%(35.6元) 个人不缴纳 生育保险 公司1%(35.6元) 个人不缴纳 展开

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