1，提拔科级的最大年龄限制

不同的地方规定是不一样的，有的地方规定限制是35岁也有的地方虽然没明确的规定但是有浅规则

提拔科级的最大年龄限制

2，40岁副科级有发展前途吗

说实话，40岁才当副科级升迁并不快，会有一定的前途，但也不会太快。
你选择了仕途，作为公务员一定要耐得住寂寞，县委组织部任职，当然有前途，27岁任副科级组织员，接着就是正科、副处，前途无量啊，何必有此疑问呢？！

40岁副科级有发展前途吗

3，基层公务员晋升无望如何提高收入

你入职已经多久了，如果已经超过3年，对其有了深刻的认识，是发自内心的、理智的考量结果，那么可以。若反之，那么建议在等待一下、努力一下，有些事情在一知半解的情况下可能无望，但也许之后会发现别有意趣、柳暗花明。
不明白啊 = =！

基层公务员晋升无望如何提高收入

4，我47岁国企中层干部做过办公室主任人力资源科长感觉到无

这个～除非直接跳到指定能要你的单位，要不然你从事的这两个岗位都是没有什么技术含量的，再去社会上找工作比较困难，虽然经验丰富，毕竟没有技术，也没有年龄优势了。虽然说人资这岗位确实是年龄越大越有经验，但现在很多公司不以为然，宁可要年轻好看没有经验的小姑娘，也不要年龄大的长者。

5，三十多岁的事业单位男人工作十分卖力却几次没有提拔自己到副

你十分卖力却得不到提拔。或是你的工作方式不对，要记住要苦干，更要巧干！
30－－45
你好！努力工作的同时和同事，上下级搞好关系 特别事领导 逢年过节的给领导发个信息问候下 送个礼什么的 现在都兴这个 否则总么也轮不到你的 兄弟 希望对你有帮助打字不易，采纳哦！

6，行政事业单位任职多年的老科员退休职务工资可比照副科吗

职级晋升具体条件晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职，级别达到17级、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。公务员职务与职级并行简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上
副科

7，4045岁的老实人还没当上副科还有机会吗

无论我们在任何的岗位，只要记住一点做一个诚实肯干，默默付出这样性格的人，早晚有一天会得到提升的机会，不管是40岁还是50岁，也许刚开始的时候我们没有遇到好的领导，但是长久的积累，会在同事之间有一个良好的口碑，所以40多岁的人还没有当上副科，我觉得还非常有机会，因为人的机遇是很多的。人生三起三落很正常，不要因为自己没有当上自己理想的位置，就自暴自弃，对工作产生了消极，往往我们就是因为这种消极的心态才会导致我们错过了最好的机会。我的一个叔叔在46岁的时候当上了科长，在55岁当上了处长，当然处长这个职位，只是在有一些地区有所实施，比如在我们辽宁这个地方，依然有处长这个级别的存在。所以我觉得人一定要相信自己对业务不断的熟悉，对自己工作岗位的份内，职务要百分百的完成，这样才能够让领导对你踏实放心。有时候机会都是把握在我们自己手中的，只不过我们有时候因为自己的心态而丧失了最好的时机。我个人就是一个失败的案例，如果当年不是意气用事，而辞去了公职工作，也许今天我混的会更好，只怪年轻气盛，总是有一颗闯荡的心，但是现在的生意真的很难做。没有了公职工作以后想要重新回去简直比登天还要难。珍惜自己的工作，千万不要觉得外面的世界有多么美好。
40到50的老实人还没当上副科，只要有实力，在争取一下还是有机会的。
晋升副科机会不多了，一般45岁以后晋升副科的希望就更加渺茫了。再看看别人怎么说的。
40-45岁的老实人还没当上副科，还有机会。看 有谁升级或者 调离才有机会。
40.50没当上副科不代表什么，机会是给有准备的人，老实人是本分老实人代明词，不是蠢和愚昧的结局。有机会的加油吧！老实人稳重，做人低调，这是一大优点，只要继续努力一定是成功的！

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