上海市总工会7号文件，上海市农民工安全生产培训有什么用有证书发吗在哪里怎么培训

1，上海市农民工安全生产培训有什么用有证书发吗在哪里 怎么培训

为农民工安全生产培训证明，工作时应当随身携带，备查。由上海市安全生产监督管理局、上海市总工会签发。未经发证机关签章无效。工作时，应严格遵守安全操作规程，服从生产经营单位安全管理部门和工会的管理。

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2，上海支内帮困补助政策停止办理了吗

上海支内帮困补助政策没有停止办理。从上海市各区人民政府官方网站发布的支内回沪退休人员帮困补助请款清单（2022年1季度）可以看出，该补助依旧在办理中，没有停止。上海支援外地回沪人员帮困补贴，目前基本上都是按照上海市总工会《关于实施本市支援外地建设退休回沪定居人员帮困补助的通知》，由于这个通知发布的时间是2007年，虽然文件没有规定时效性，但是这个政策还是一直在执行的。

上海支内帮困补助政策停止办理了吗

3，关于上海市工会颁发的沪工总保0735号文中知青当年的户口迁出

到派出所去开，那里有专门负责这些事的人，我妈就是到那开的他会给你开一张证明：上面写明出生日期，是哪一年哪一天迁到哪里的！

最好亲自去户籍地街道办事大厅咨询去为准·这事特复杂

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4，工会会员享有哪些福利

做过工会工作的领导都知道，特别是公有制企业，基层工会的每一笔开支都是需要制定预算和符合合规性的。工会经费的支出是指基层工会依规开展各项工作和活动所发生的各种资金耗费，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出。工会经费发放的标准是什么？上海市自2017年五部联发《关于加强服务职工经费保障的意见》之后，市总工会又陆续发布了适用于公有制企业工会的2018（96）号文，和适合非公有制企业工会的2019（242）号文，其中就包含了基层工会高度关注的，诸如：- 节日慰问年度发放总金额不得超过基层公会当年度留成经费的50%；- 生日慰问每人每年不超过300元标准；- 新婚慰问应该选择实物慰问，每人不超过800元；- 普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元；- 会员去世，给予一次性小于等于3000元的慰问金，直系亲属去世，给予不超过1000元的慰问金。针对今年的特殊情况，市总工会在对本年度经费支出的规定上也做出了很多的调整。大部分政策都结合在与上半年疫情，经济相关的新规当中。许多细节问题或许我们并没有注意，而这些正与我们的经费问题息息相关。4月9日，上海市总工会在《关于疫情防控期间基层工会为职工配送生活必需品的通知》中指出，“2022年基层工会发放节日慰问品年度总金额上限调增为当年度留成经费的70%，疫情防控期间生活必需品和逢年过节慰问品在额度内统筹使用。”市总工会通知这一项政策在6月的关心关爱职工、助力经济发展的16项举措中再次重申，并提到“总工会在原对下回拨补助基础上，按区局（产业）工会上年度上缴经费20%增加补助金额、加大回拨力度。……本各级工会统筹历年结余资金，切实保障疫情防控、职工普惠活动等重点支出，可突破动用历年结余原则上不超过10%的限制”。结合沪工总财[2019]96号文件中对于工会经费的解读，节日慰问品中年节主要指的是国家的法定节假日，即：元旦，春节，清明节（踏春），劳动节，端午节，中秋节和国庆节。原定的年度总额为50%，也就是说，今年工会在年节慰问品的预算上要比去年增加了20%的预算。也就是说即使像小关这样，原计划内的节日慰问预算已经用完，在这个得之不易的新预算场景下，工会增加了20%的预算可供使用。那么九月之后大节除了春节和元旦外，就只剩下国庆节，这个预算不说相当充足，也绝对是可以解决眼下的局促的。当然，许多人说上调的20%大部分都用来在疫情期间为员工发放保供物资了，之后复工采购的防疫产品，劳保产品也消耗了不少，这么算起来，还是有入不敷出之嫌。7月25日，上海市总工会正式启动2022年“看上海、品上海、爱上海”主系列活动。在发布的沪工总财〔2022〕82号文件中，市总工会指出基层工会可组织在职工会会员中开展“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动，经费标准不超过1200元/人/年。

5，上海市工伤七级赔偿标准是多

上海市劳动和社会保障局关于调整本市外来从业人员因工死亡和因工致残七级至十级待遇标准的通知沪劳保福发（2007）47号各委、办、局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局：为保障外来从业人员的合法权益，经市政府同意，现对本市外来从业人员按《关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》（沪劳保就发[2005]8号，以下称《实施细则》）规定享受的因工死亡待遇和因工致残七级至十级待遇标准作如下调整：一、外来从业人员因工死亡的，其直系亲属按《实施细则》规定享受的由综合保险基金一次性支付的丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项待遇合计标准调整为120个月的上年度全市职工月平均工资。二、外来从业人员因工致残七级至十级的，其按《实施细则》所附《工伤保险待遇一次性支付表》享受的由综合保险基金一次性支付的待遇标准调整为：致残七级的，7万元；致残八级的，5.2万元；致残九级的，3.5万元；致残十级的，2万元。三、本通知自2007年7月1日起施行。外来从业人员在本通知施行前已认定为工伤，但尚未按规定领取工伤保险待遇的，其工伤保险待遇标准按照本通知的规定执行。

七级伤残为12个月的本人工资

6，50岁60岁退休职工怎样参加上海市总工会医疗保险

《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施以来，广大退休职工也纷纷要求加入市总工会组织的住院互助医疗保障计划。根据市政府“切实落实医疗互助救助工作的措施”的精神,上海市总工会决定推出《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》，以下简称《退休互助医保计划》。具体要求如下：一、《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》的具体内容《退休互助医保计划》本着个人自愿、工会组织、团体参加的原则，由退休职工个人缴费,社会各界资助,政府补贴支持来筹措建立，对退休时间早、年龄比较大、收入比较低的老人，由退休职工本人或动员、子女们为老人出一点；工会、退管会(或企事业单位)帮一点；倡导对退休职工多一份关爱，为退休职工解一份忧愁，帮退休职工办一件实事。由于该计划参保对象年龄大、体弱多病，医药费支出大，基金运作初期由政府有关部门、市总工会、社会福利彩票筹集委员会贴一部分，保证计划的正常运转。各级工会、退管会要广泛宣传、积极发动,力争使绝大多数退休职工参加互助医疗保障计划。保障期限：一年为一期保障水平：按测算每人每年应缴费80元，考虑到退休职工收入较低，现参加这项互助保障计划每人每年按50元缴费，保障范围：(1)住院治疗；(2)急诊观察室留院观察治疗；(3)门诊大病(特指重症尿毒症透析、恶性肿瘤化疗和放疗)治疗；（4)家庭病床治疗。保障责任：(1)住院、急诊观察室留院观察和家庭病床的医疗费用，在统筹基金支付范围内(指起付标准以上至最高支付额以下)，属于个人自负部分的医疗费，市职保会按60%给付补充医疗保障金；(2)由地方附加基金支付范围内个人自负部分的医疗费，市职保会按70%给付补充医疗保障金；(3)门诊大病医疗费用，在统筹和附加基金支付范围内，按个人自负部分的50%给付补充医疗保障金；(4)在保障期内，无给付次数限制，累计最高给付4万元。二、具体操作：1、上海市总工会印发关于推出《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》的通知。2、由上海市总工会、上海市退休职工管理委员会共同负责这项工作，三月份宣传发动，四、五月份基本完成动员组织退休职工加入保障计划的任务。3、上海市总工会职工保障互助会具体负责方案的制定、操作；并与退管办共同负责具体的组织工作。

1、单位团体参保凡属于上海市城镇职工基本医疗保险保障范围的退休职工，均可按自愿的原则通过本人原单位的退管会组织，团体参保本计划，到上海市职工保障互助会办理参保手续。参保人数不少于本单位退休职工总数的75%（以社保中心提供的单位退休人数信息为准）。丧劳比照享受退休医保待遇的在职职工应参加本计划。2、单位团体参保应提供的材料（1）填写完整并加盖公章的《投保单》；（2）用excel或foxpro格式制作的，参保人员名单（包括序号、姓名、身份证号和干保四个字段，享受“干保”待遇的参保人员应在“干保”字段写“是”）的电脑光盘 (不需要附打印名单)或u盘（必须提供与其相符的2份打印名册）。为减少参保单位的工作量和提高参保人员信息的准确率，参保单位在满期续保时，可从本会网站上下载上期参保名单（网址：www.shzbh.org.cn），并在该名单上作本期参保名单的增减后制成电脑光盘或u盘；（3）“在职职工住院补充医疗互助保障计划投保单”或“综合补充医疗、意外助保障计划投保单”；（4）以下的缴费凭证之一：①加盖银行业务章的贷记凭证或现金解款单的复印件；②单位网上银行付款凭证的打印件。3、单位团体参保时间参保单位在起保日10天后，不能再为未参保的退休职工办理参保手续（新退休职工除外，但应提供新退休职工的“养老金核定表”，并必须在办妥退休手续后2个月内参保）。4、单位团体参保缴费标准单位团体参保的缴费标准为170元/人 (未参加“ 在职职工住院补充医疗互助保障计划” 或“在职职工综合补充医疗、意外互助保障计划”的单位，缴费标准为185元/人）。

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