1，上海同仁医院护士待遇如何

怎么要去友谊上班啊
三级甲等大医院的护士, 月收入在3000左右.

上海同仁医院护士待遇如何

2，关于我的试工期及工资的问题

1、既然还没有进入事业单位编制，个人认为适用劳动合同法。所以单位应该发钱给你。2、根据你的陈述，判断的结果是解约你不需要赔钱。除非你跟用人单位有此方面的约定，且此约定符合劳动合同法等法律的规定。

关于我的试工期及工资的问题

3，你好我在一单位上班规定一个月的试工期三个月的试岗期之后

如果单位与你签定的是三年以上或者无固定期限合同，试用期最长六个月；但无论如何如何签定，都应当缴纳五险。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

你好我在一单位上班规定一个月的试工期三个月的试岗期之后

4，试工期和试用期的问题

国家没有试工期之说，这个要看你们双方的意愿了。单位明明告诉你了，试工期怎么怎么，你接受了。那就说明是你们协商好的，双方真实意愿的表现。试用期也不能按照每月休2天，这是违法的。你们的劳动合同签订了没有，为什么是3个月的试用期呢？认真学习一下劳动合同法吧，对你只有好处的！另外，如果你非常想进这个公司，那么什么都不要问了，好好做，争取早点转正吧。只要表现好，会得到这份工作的！

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