但是职业编辑直接转到公务员几乎是不可能的,扩展信息:公务员等级和等级工资分别设置为:1,单位负责转正定级，单位提出转正意见，可报人事部审批,新入职公务员试用期转正岗位工资下月起执行,2.之前转正你是试用期，但不是正式的公务员，转正定级，那么你是真的被录用了。
1。单位负责转正 定级，单位提出转正意见，可报人事部审批。理论上不需要问，但是因为涉及到自己的事情，时间到了就要主动问。不然有时候会耽误你一两个月。2.之前转正你是试用期，但不是正式的公务员，转正 定级，那么你是真的被录用了。3.试用期是一年前转正 定级，不是半年。4.录取后就是干部身份，包括试用期。干部的地位在逐渐弱化，意义不大。而且干部职工身份目前也不是很严格。只有退休到机关事业单位工作的，才能一直当工人。一些没有上过统招大学，进入机关事业单位工作的人也是如此。
1，从各类学校毕业生中直接录用，无工作经验者公务员:高中、中专毕业生，被任命为办事员的，定为27级；大学毕业生，任命为办事员，定为26级；本科毕业生、双学士学位毕业生、研究生班毕业生和无硕士学位的研究生任办事员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生被任命为副主任(晋升主任，一般要求担任副主任三年以上)，定为24级；已取得博士学位的研究生任主任科员(主任科员为科级，属于非领导职务)，定为22级。
事业单位和公务员虽然都是体制内的，但是我们都知道公务员大部分工作岗位的含金量还是会高于事业岗位的。以前有一类事业单位叫参公事业单位，参照公务员事业管理。但是职业编辑直接转到公务员几乎是不可能的。“对在镇(场、街道)工作五年以上、年龄在45周岁以下、具有大专及以上学历的事业编制人员，可通过竞争性选拔、分类选拔等方式定期选拔至公务员，频率为两年一次。”这对于职业编辑，尤其是基层职业编辑来说，是一个天大的好消息。同时，对于机关单位来说，人事管理制度宽松，人员流动性更强。有压力才有动力，会大大提高岗位人员的专业技术能力。
4、 公务员 转正 定级工资从当月发依据新入职公务员试用期转正岗位工资下月起执行。转正自该日起，15日前工资按一个月计算，15日后按半个月计算。新录用公务员试用期满并通过后，根据岗位和级别执行相应的工资标准。扩展信息:公务员等级和等级工资分别设置为:1。大专毕业生，26级，2级，1116元；本科毕业生25级2级1178元；2.双学士学位本科毕业生。3.研究生班毕业未获得硕士学位的25级、3级研究生1234元；硕士研究生24级3级1315元；博士研究生1339元，22级，1级。4.其他新聘人员公务员试用期满后，根据所担任的岗位和本单位同等条件人员执行相应的工资标准。新聘到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的高校毕业生，试用期满后，级别工资可定在一、二级高水平。
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