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1，医疗保险的基数在哪里可以查到

缴费基数是以全省上一年度平均工资为基础制定出的最低缴费基数，然后在此基数上按照企业8%，个人2%的比例来缴纳医疗保险，全国每个省的缴费基数不等，以当地平均工资为准。
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医疗保险的基数在哪里可以查到

2，医保缴费基数是工资吗

医保缴费基数不一定是工资，虽然医保缴费基数一般情况下是按照职工本人上一年平均工资收入作为缴费基数，但是在特殊情况下，医保缴费基数也是不同的。特殊情况是指职工的基本工资收入低于当地上一年社会平均工资的60%，或高于当地上一年社会平均工资的300%。基本工资低于60%的职工都是按照当地上一年社会平均工资的60%作为医保缴费基数的，基本工资高于300%的职工则是按照当地上一年社会平均工资的300%为医保缴费基数的。举个例子，某职工的工资是2500元，但因为他所在的城市上年度职工平均工资是5000元，所以他的医保缴费基数是3000元，而不是工资2500元。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

医保缴费基数是工资吗

3，医疗保险是按基数来算还是按照缴费标准来算

各地的政策规定不一样，一般情况都是按缴费基数来缴。其中单位按缴费基数的6－12%不等来缴，个人一般按缴费基数的2%缴费。
基数计算，报销比例追年增加
这个一般是按照外来务工人员来算的了。具体的情况你可以咨询一下当地的人力资源和社会保障中心。
缴费标准

医疗保险是按基数来算还是按照缴费标准来算

4，灵活就业人员补交社会保险医疗保险的基数是多少

由当地社保中心根据当地上年度社平工资确定，基数范围在社平工资的60%--300%之间确定
当地最低工资基数的28% ，各个地区的工资基数和缴费比例有所不同，仅供你参考。
由当地社保中心根据当地上年度社平工资确定，但比例并不在社平工资的60%--300%之间确定， 社平工资的60%--300%是保定封顶值

5，医保社保基数怎么定

职工社保缴费基数应当是当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定；灵活就业人员社保缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。
问问当地社保局就可以啦，可以查询嘛。
交费比例 养老，单位20%，个人8% 医保，单位8%左右（具体看当地规定），个人2% 就按照28%来算，公司只打算交150，基数只能是536 536这么低，怎么可能呢，社保规定的最低基数是当地社平工资的60%补充：当然是分开算的，但是你搞混了，我说的28%，不是说养老单位+个人部分，而是养老的单位部分和医保的单位部分，加起来大概28%调不了的，只能交一个了

6，什么叫医保计息基数

个人账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上);用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入;(2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入;(3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入;(4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。个人账户可支付以下费用：1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用5、个人账户不足支付部分时由本人支付。
这是计算活期利息才使用的方法 因为活期帐户每天都在变动，很难按月按年来计算利息，但是每天计算又耗费成本，因此把每天帐户余额加总，按月累计下来，乘以日利率就可以计算活期利息
工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费，一般以企业职工工资总额为缴费工资基数；职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的，基本工资是你实际拿到手的税前工资，基本工资不得低于本地最低工资标准。我是会计专业的，希望我的答案能帮到你，求采纳

7，医疗保险基数是怎么制定的

首先要了解清楚什么是缴费基数。缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数。职工以本人上年度工资收入为缴费基数，因此每年的缴费基数都会有所不同，像2013医疗保险基数就进行了一些调整。根据国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 　　现在很多人都知道社保卡和医保卡的区别，在医保缴费的问题上，也存在这单位和个人缴费的差异。那么单位的医保缴费基数和缴费比例是如何确定的呢?基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以本单位上年度在职职工月平均工资总和为缴费基数，按6%的比例缴纳基本医疗保险费。(随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整) 一般用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度职工月平均工资的60%，以当地职工月平均工资的60%为缴费基数;高于当地职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。 　　职工的医保缴费基数和缴费比例又是怎样制定的呢?在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。职工个人应当缴纳的基本医疗保险费由用人单位代扣代缴。在职职工本人上年度工资低于上年度所在地在岗职工平均工资60%的，以上年度所在地单位在岗职工平均工资60%计缴;高于上年度所在地在岗职工平均工资300%的，以上所在地单位在岗职工平均工资300%计缴。 　　城镇职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权给予保障的社会医疗保险制度，是国家通过法律、法规强制推行的。为了不使自己的合法权益受到侵害，参保职工应当了解和熟悉医疗保险的相关政策，熟悉城镇居民医疗保险报销范围，及时掌握自己的缴费基数和缴费数额。同时，用人单位应当及时申报应当缴纳的基本医疗保险费数额，如不及时申报，社会保险经办机构可按照该用人单位上年度缴费基数的百分之一百一十确定缴费基数。城镇职工基本医疗保险费的征缴采用"年度核算，按季度处理人员增减变化进行调整"的办法，即年度末核定参保单位和参保人的缴费基数(依据统计口径计算的工资总额)，职工个人全年依此基数缴纳，参保单位如有人员增减变化，从下季度起调整。各参保单位发生人员变更时，在缴费时填写人员变动情况表，经审核后及时调整变更人员的各项医疗保险关系。 　　www.cigna-cmc.com/baoxianzhishi/yiliao/20131106013.html
既然来了，就留个脚印

8，城镇企业医疗保险缴纳基数

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：城镇企业医疗保险缴纳基数答：不同之一：保障对象城镇职工医疗保险主要针对的保障对象是城镇的所有用人单位职工，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位的职工，以及享受退休金的退休人员；而城镇居民医疗保险则不同，它所针对的保障对象则是处于劳动年龄段的未就业人群、未成年居民，包括中小学阶段学生（含职业高中、中专、技校学生）、学龄前儿童及其他未满18周岁的未成年居民、残疾人一类的低保对象，此外还包括其他城镇非从业人员，以及不享受退休金的老年人群。不同之二：缴费方式城镇职工医疗保险由用人单位和个人以一定比例按月来共同缴纳，缴纳时，个人缴纳部分和单位缴纳部分都由单位统一负责办理。一般来说个人缴纳的城镇职工医疗保险费用约为个人收入的2%，而单位给缴纳的保险费用约为职工收入的6%～10%（例如在北京，个人缴纳的城镇职工医疗保险费用个人缴纳部分为收入的2%，然后再加3元大病统筹，单位的缴纳部分为职工收入的10%）；而城镇居民医疗保险则不同，它则是参加城镇居民医疗保险者自己通过所在居委会或学校（幼儿园）按年缴纳。不同之三：医疗待遇参加城镇职工医疗保险者则可以享受住院费用报销、统筹病种门诊费用报销以及用于支付住院和门诊就医时产生的医疗费用、在定点零售药店购买药品和家用医疗器械等费用的个人账户待遇3项内容；而参加城镇居民医疗保险则不同，参加城镇居民医疗保险者只可以享受住院费用报销和统筹病种门诊费用报销待遇2项内容。不同之四：缴费要求城镇职工医疗保险有缴费年限的规定：男性参加城镇职工医疗保险的年限为25年，女性参加城镇职工医疗保险的年限为20年，在达到国家法定退休年龄之后不需要再缴纳费用即可享受基本医疗保险待遇；而城镇居民医疗保险则不同，没有缴费年限之说，参加城镇居民医疗保险者需要1年缴纳1次，年年都需要缴纳，缴纳即享受城镇居民医疗保险
2015年度滨州市各类企业及其职工养老保险月最低缴费基数为2400元，月最高缴费基数为12000元。企业职工应以2014年月平均工资收入作为2015年度缴费基数，其中月工资收入低于2400元的，按2400元计算，高于12000元的，按12000元计算。城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为4000元，收入低负担较重的，月缴费基数可按2400元。养老保险单位承担比例为18%;个人承担比例为8%;医疗保险单位承担比例为7%;个人承担比例为2%;失业保险单位承担比例为1%;个人承担比例为0.5%;工伤保险单位缴费比例为0.5%--2.6%;生育保险单位缴费比例为0.9%。大额医疗每月10元,单位与个人各自承担5元。

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