总观来多数人认为中人退休吃大亏，有的人未到十年过渡期就命归西天，问谁要，谁会给。呼吁中止中人退休金“十年过渡”预发政策，还这般人一个安宁，其“中人”退休，不管你下岗、失业后以何种身份缴纳社保，只要满足连续缴费十五年以上；到龄都可以申请退养，目前不考虑延迟退休；女为50岁、男为60岁，其工资组成部分多一份“视着缴费工龄养老金”(下岗买断时，每人都有一份“劳动关系解骋书‘’存入个人档案)退休工资参照条件如下。
1、“中人”退休工资标准如何？
首先我们先了解“中人”?“中人”是指上个世纪未改制前，(1995年前)经劳动局招工、招聘、知青回城、退复员安置军人、集体待业知青、大、中专计划分配大学生等都经劳动部门批准分配到国企、集体工厂、公司取得合法工人身份的人群；其自参加工作起，一直到改制时，自参加社保后；其工作年限视着缴费年限；参加社保缴费年限，只要缴足社保十五年；到龄退休时，其工龄年限和社保缴费年限一并计算养老金；社保要满足十五年，才能合并年限；否则工龄三十年也办不了养老手续。
以前(1997年一2001年)到退龄的“老人”不需要满足社保缴费十五年；在那一时期只要女职工年满50岁、男60岁都直接在社保局办理退休，“老人”优待时期己结束；现在面临的都是1995年以前参加工作的“中人”；其后统称“新人”，其“中人”退休，不管你下岗、失业后以何种身份缴纳社保，只要满足连续缴费十五年以上；到龄都可以申请退养，目前不考虑延迟退休；女为50岁、男为60岁，其工资组成部分多一份“视着缴费工龄养老金”(下岗买断时，每人都有一份“劳动关系解骋书‘’存入个人档案)退休工资参照条件如下：(当地社平工资标准高低，会影响你的养老金)一：上一年度当地社平工资为基数；二：你的累计工作年限含“社保缴费年限”长短；三：你社保购买的缴费档次高低；四：你的个人账户缴费总额多少；五：其它都是计算你最终养老金的收入高低。
2、退休教师中人现在的工资是预发吗？
是预发，到2024年10月，即十年过渡期结束后按比例补发清楚。这是一个浩大工程，又是小事一件，总观来说，多数人认为中人退休吃大亏，有的人未到十年过渡期就命归西天，问谁要，谁会给？这般人一出世就吃亏到退休，就退休金也吃亏。这般“中人”论年龄在1954----1964年生的为主，呼吁中止中人退休金“十年过渡”预发政策，还这般人一个安宁！说到这里还是要记住哪句话:记住健康命安排，退休在休多宽怀，守得命长福禄在，遥想百岁南山来。
3、2015至2017年退休的中人，退休工资怎么算？
1.应邀，力保待遇不降低，老中新三类人区别对待。改革后，这４０００万人的退休后待遇咋样？决定明确对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低，总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。老人是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整，
新人是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致，中人是指国发[1997]26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”。2.逐步过渡政策主要是2条，①是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限。
将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金，②是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，保低限高，这样基本可以保证原有的待遇水平不降低。3.机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，
这项改革确定职业年金与基本养老保险制度同步建立，这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，力争保持待遇水平总体不降低。4.养老金不再按级别，多缴多得长缴多得，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况，随着改革推进，这种情况可能有所改变，改革前机关事业单位退休金，按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。
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