有些小公司文员就是单纯的打杂,平时扫地擦桌子,有人来了倒水,2、工作效率要高,记忆力要超级强,因为你要处理很多琐事和突发事件,有时候会有一些小事需要你做很久,5.对于文员,一般能操作办公软件就够了,最重要的是文员知道什么该做,什么不该做,4.文员的工作相当复杂。

 招聘 文员的基本要求

1、 招聘 文员的基本要求

1首先你得有一个好的文字功底,因为你得靠它为生,不管你写的是“实”还是“虚”的东西,你都能理解领导的意图(有时候,他可能无法很好的表达他想说的话,但你很难设身处地的去写)。2、工作效率要高,记忆力要超级强,因为你要处理很多琐事和突发事件,有时候会有一些小事需要你做很久。如果你把这些都忘了,当领导和单位需要答案和结果的时候,你就知道后果了。3.如果你是领导的下面秘书,也要照顾好领导的饮食起居。为他着想,为他照顾,这很重要,对你也很有帮助。4.文员的工作相当复杂。有些小公司文员就是单纯的打杂,平时扫地擦桌子,有人来了倒水。最重要的是文员知道什么该做,什么不该做。5.对于文员,一般能操作办公软件就够了。

做 文员的基本要求分别有哪些

2、做 文员的基本要求分别有哪些

主要负责收发会议、文件、印章、档案、接待、广告牌、文件、报纸,具体为:1。接听和转接电话;接待来访者。2.负责办公室的文秘、信息、机要、保密工作,做好办公室档案的收集整理工作。3.负责总经理办公室的清洁工作。4.做会议记录。5.负责公司公文、信件、邮件、报纸和杂志的分发。6.负责发送和接收传真。7.负责办公仓库的仓储,并对进出仓库的货物进行登记。8.做好公司宣传栏的组稿工作。9.按照公司印章管理规定保管和使用公章,并对其负责。10.做好公司食堂费用的登记和流水账,并对餐费进行统计,对餐费进行存储和保管。11.邮寄环保月报,打印社保单。12.管理员工人事档案,建立健全员工人事档案管理,严格档案借阅。13.保险和社会保险申请。14.每月考勤统计和财务核算,留底。15.管理各类办公财产,合理使用和提高财产使用效率,提倡节俭。16.接受其他临时工作

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