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1，父母车祸住院独生子女有陪护假吗事假工资怎么算

就你所述，没有陪护假。
这个不用算，因为根本没有陪护假

父母车祸住院独生子女有陪护假吗事假工资怎么算

2，独生子女产假是多久呢

法律分析：独生子女产假加多少天没有统一规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

独生子女产假是多久呢

3，包钢职工可以修独生子女陪护假吗

包钢职工可以修独生子女陪护假吗这位知友，独生子女政策已经全面取消，并放开二胎生育。陪护妻子生育没有陪护假，但可以请事假。
应该不能吧。

包钢职工可以修独生子女陪护假吗

4，问一下国企职工独生子女的父母住院期间有假吗

你说的是陪护假，和是否独生子女没有关系。是否继续执行陪护假要看你们单位的具体规定了
没有。一般情况下只能是请事假，最好的办法是请护工，做子女的有空常过去看看。

5，独生子女产期母亲有陪产假吗

什么子女，父母也没有给子女陪产的假。只有配偶有。
一般不需要的.你请婚假的时候也提交过结婚证? 很多人知道.所以就放过去了..一般只有请病假需要医院的证明.

6，独生子女的特保陪护假是几天请假期间扣不扣钱

人口与计划生育条例》第四十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

7，独生子女生病住院父母有陪护假吗

父母没陪护假 陪护假名陪产假即依登记结婚夫妻享受产假期间男享受定间看护、照料权利 所陪护假主体能丈夫能
父母没有陪护假。陪护假，又名陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。所以陪护假的主体只能是丈夫，不能是别人

8，独生子女护理假和探亲假是一样吗

不一样1、工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起又不能在工休假日内回家居住一个白天和一个晚上的可以享受探望配偶的待遇，与父母不住一起，又不能在公休假日团聚，可以享受探望父母的待遇。 2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合第一条规定，可在每四年一次探望父母的假期里选择探望父母或岳父母、公婆。凡已按规定享受探亲假的，不再享受干休假待遇。 3、工作人员工作满一年不满五年，已转正定级的每年可休年假五天。满五年未满十年，每年可休假七天，满十年未满二十年，每年可休假十天，年满二十年以上者，每年可休假十四天。 4、工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间5天，实行晚婚者（男25周岁，女23周岁）增加婚假10天。 产假：正常产假90天，晚育假增加15天，办理独生子女证者，增加35天，侧剪增加15天，剖腹产假30天。 5、工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给处理丧事假5天，工作人员的岳父母或公婆死之后，经领导批准也可给予5天的丧假。 工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数(即上述假期不含公休假日和法定节假日)。 6、事假期间的工资计发，根据粤人薪[1996]18号文规定，工作人员请事假全年累计超过一个月（按30天计算）的，其超过的天数工资（固定部分和活工资部分）事业单位按80%计发，超过2个月的，超过的天数工资按60%计发，超过3个月的，超过天数本人基本工资停发。 7、病假在两个月以内的，基本工资〈固定部分和活工资部分（下同）〉全额发给。病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的按90%计发，工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给，病假超过六个月，从第七个月起工作年限不满十年的按70%计发，工作年限满十年不满二十年的按80%计发，工作年限二十年以上的按90%计发。 8、探亲期间的工资计发 在规定探亲期间内基本工资照发，并可继续享受有关生活福利待遇。 9、年休假为工作人员每年带薪休息的假期，在年休假期内全部工资（包括基本工资和按规定发放的各种津贴、补贴和奖金）照发。
正确答案：a 解析：议论文类的标题首先要找到文段的重点，即论点。重点在最后一句话，即强调文件要有一个“保质期”，故选a。

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