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一般来说，工资条格式都是固定的，包括员工工号、姓名、基本工资、绩效工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税及实发工资。员工在收到工资条时应注意以下几点：首先，要注意其中的工资明细是否符合规定，其中最低工资一定要符合所在城市的标准，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入；此外，还要看养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？最后，看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税
2、如何用Excel快速制作工资条如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以给公司提供建议，使用专业的工资条工具，几秒钟就可以发完所有人的工资条。（上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发）并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条，多终端发放（短信 微信 邮箱）2、可签名签收，可导出签收记录。可撤回可重发，可定时发送，可自定义工资条模板3、员工在线反馈工资条的异议，提醒通知员工阅读与签收，设置发放公告，添加附件4、有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议，薪资数据多重加。
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