事业单位和机关单位加起来，基本上在200个部门上下。以上是党政机构，除了党政机关，地方还有15个左右的群团组织未列入改革序列，加上这部分单位，一个县一般有50多个享受公务员待遇的机关单位和部门，比如卫健部门下属的医院，普遍是副处规格，也有少部分重点建设医院设置正处的；教育系统下属的中小学，极少数也有正处架构；人社部门下属的技校、职校、中职中专等，每个地级市一般也有一两所正处级的职业学校；文旅系统的创作院、红色基地等，都有可能是正处级。
1、中国一个县设置多少个局级部门?一个县有多少个省管干部？
分三个方面回答你的问题。第一，关于县级机构设置经历2018年和2019年两年的党政机构改革，县级机构基本框架已经非常明确，即实行限额管理，按照人口规模确定为主，适当兼顾财政收入、经济总量、区域面积等因素，以大、中、小县的划分，改革后的党政机构数量在33-37个之间，其中，大县一般不超过37个，中县不超过36个，小县不超过35个；县级市一般按37个设置，最多不能超过37个；城区一般在35个以内，最小的可以设置33个，特别大的区允许突破35个，最多到37个，
以上是党政机构，除了党政机关，地方还有15个左右的群团组织未列入改革序列，加上这部分单位，一个县一般有50多个享受公务员待遇的机关单位和部门。至于事业单位就更多了，一般是机关单位的三倍以上，事业单位和机关单位加起来，基本上在200个部门上下。这是一个县的机构正常体量，第二，关于县级机构的级别常规地级市下辖的县区包括县级市的规格是正处设置。
因此县下属的局办，一般是正科设置，局办一把手除了少数常委部门，比如县委办、纪委监察委、组织部、宣传部、统战部、政法委，公检法三家政法机构及极少数临时性高格机构设置副处外，其余部门的主官基本上是正科，不会到处级，更不可能到厅局级。除非是副省级和直辖市下属的县，第三，关于省管干部所谓省管干部，即由省级党委和组织部门管理的干部，以厅级干部为主，比如各地市和省直机关部门包括事业单位的副厅级以上干部，省管国有企业比照设置正厅副厅的党政正职和副职。
涉及处级的，省级组织部门主要管两块：一是县区级主官，即县区委书记和县区长；二是政府秘书长，这几个岗位虽然是正处，在级别上不再省管干部范畴之内，但由于这些岗位比较重要，出于监管需要将他们列入管理范畴，省级组织部门部门主要履行复核、备案职责，即地市党委任命县区委书记、县区长和政府秘书长后，按惯例要报省级组织部门复核过会并批复，否则不予任命。
人比人，气死人，单论公务员工资，广东作为全国翘楚，整体水平比其他地方高太多了。以副处为例，本地公务员将近二十年工龄的副处实职每月到手5500多元，含车补，年终绩效32000多，算上餐补、物业补贴以及双边公积金等福利，一年全包收入大概也就是13万出头，同样级别，去年咨询过广州过来考察某部门领导，他粗略算给我们的年收入全包在35万 ，一个人的收入差不多顶我们三个，让我们自叹弗如。
今年，本单位有一个副科级干部通过遴选考到深圳龙岗区，他在我们这拿到手的收入一年9万不到，加上公积金勉强10万，到深圳后不说工资，就拿公积金和房补已经远超他在这边的年收入，为此他很庆幸遴选到深圳，不过面对深圳的高房价有时候也很无奈，这是后话，总的来说，广东作为全国经济的排头兵，公务员得益于财政实力雄厚，普遍高于全国水平。
不过广东也有发展差距，深圳、广州经济实力最强，公务员工资最高，科级以上年综合收入在30万以上非常正常，堪称全国公务员工资的头部群体，他们说排第二，估计没人敢说第一；佛山、东莞、珠海等地次之，工资待遇虽不如深圳、广州，比广东其他地区相对要高，平均22万 应该是正常水平；广东惠州、中山等地又要低一点，年综合收入20万上下；最差的是粤西北和粤西南地区的几个地市，比如韶关、清远、肇庆等地，年综合收入平均12-18万之间，各种档次的都有，比全国绝大多数要好，然又落后于广东的一二线城市。
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