工作中被领导防备，故意挑拨我与部门同事的关系怎么办。我上班的办公室分内外两间，我在里间，外间为一位年轻的同事，我们办公室为单位的材料组，负责单位的文字材料的撰写，发现职场里的勾心斗角太多，我该怎么防范啊，一到办公室门口，发现门已打开，下意识地往里面瞅了一眼，发现同事提着烧水壶正在浇我的兰花，倒出的水热气腾腾。
1、有个阴险的同事，怎么处理？
我无意中发现办公室同事用开水在浇我养的花卉，我赶紧申请搬离了该办公室。我上班的办公室分内外两间，我在里间，外间为一位年轻的同事，我们办公室为单位的材料组，负责单位的文字材料的撰写。写文字材料是一件费力不讨好的事，经常加班加点不说，挨批挨训也是常事，领导把那位年轻同事分到我办公室，主要目的是要我带带他，教他写材料。
可他心性高怕吃苦，基础差悟性也不高，带了近了一年了还没上路，为此我善意地提醒过他，也就事论事地批评过他，但每次提醒或批评他时，明显感到他不服气。我喜欢养花，在办公室也自己掏钱买了三盆兰花，精心养着，几个月后都开枝散叶，长势不错，案牍之余看上几眼，赏心悦目，劳累顿消。去年冬季的一天，我想到领导有一个讲话材料上午九点开会要用，想提早半小时到办公室校对一下讲话材料，
一到办公室门口，发现门已打开，下意识地往里面瞅了一眼，发现同事提着烧水壶正在浇我的兰花，倒出的水热气腾腾。我顿时明白是怎么回事，马上悄声走开，跑到一家早餐店慢腾腾地吃了一个早餐，等到上班时间才进办公室，此时，办公室门已锁，同事不知去向。不用说，三盆兰花已蔫，无可救药，同时也感到同事也已无可救药，心中徒生几分悲凉和恐惧。
我把水杯及烧水壶洗净，烧了一壶开水，泡了一杯茶喝着，边喝茶边思考对策：为了自身的安全，一定要搬离了该办公室，喝完茶，同事进了办公室，样子一切如昨，似乎什么都没有发生。当天，我就向领导请求搬离了该办公室，领导问及原因，我没说，只阐明了我的立场：如不给我换办公室，我就辞职。领导最后似乎觉察到什么端倪，同意了我的请求，
2、发现职场里的勾心斗角太多了，我该怎么防备啊？
发现职场里的勾心斗角太多，我该怎么防范啊？谢邀职场存在着这种现象，你要仔细分析造成你们职场勾心斗角的原因是什么？是职场的利益有限，僧多粥少所导致？还是职场人多岗位少，竞争激烈末位淘汰制所导致？是老板的鲶鱼效应？是职场进来了“鲶鱼”？还是职场什么现象都有的综合原因所导致？出现了太多的勾心斗角那这个职场就不是一个规范的职场，其价值观或职场的管理可能都有问题。
如果是职场的问题或者说是职场默认了“勾心斗角”，作为员工是无力改变的。员工依照这种情况只有两天路可走，一是辞职，远离这是非之地；一是为了生活，智慧自己。依照题意的给出，你目前还离不开这个职场，因此才有此一问，寻求一个行之有效的防范方法，这个方法也只有“智慧自己”！智慧自己具体有如下几个方面。①避免一个人晚上夜路不走偏僻地，不给歹徒机会，
在职场就是避免参与其它员工议论是非，情感交流。不给别有用心的员工留下可乘之机，冷静旁观，冷静至清；②外向型的人，表面迎合，内心坚持做人底线，不给别有用心的人留下口实，用幽默化解一切职场里的尴尬；内向型的人，本身看着就有点傻傻的，那就倒不如让自己更傻一点。“傻傻”的做人，“傻傻”的做事，但是也要有技巧的避开坑坑洼洼，以免掉入陷阱；③不与人争抢，特别不能与小人争抢。
因为，小人不讲道理没底线，且三不了四不休的纠缠着没完没了，在一个不规范或管理有问题的职场，绝对也不是一个讲道理的地方。那么，争输了输掉了利益；争赢了输掉了人品，如果总是一个输，倒还不如确保自己的人品不被撼动。综上所述，发现职场里的勾心斗角太多，你又暂时不可能离开，该怎么防范？我认为不用防，干嘛那么累？顺其自然，以不变应万变或以静制动，
只要努力的做好自己，不被环境所左右。在复杂的环境中悟透人生，悟透人性，启发智慧，获得阅历，就像现在网络中热议的一个名词——躺平就好，你说呢？个人观点，不到之处请指正，我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！阳光之下，一切都是明媚照片来自于手机自拍。
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