法律分析:工资总额具体内容包括:(1)计时工资；(2)计件工资工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班工资；(6)工资产假、探亲假、丧假等特殊情况下支付工资,从我国对工资总额的规定中可以得知工资总额一般由以下六部分组成:1.工人可用的时间,工资总额由以下六部分组成:timing工资；件工资；奖金；津贴和补贴；加班工资；特殊情况下支付工资,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资组成。
工资总额由以下六部分组成:timing工资；件工资；奖金；津贴和补贴；加班工资；特殊情况下支付工资。用人单位应当根据法律规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。】《关于工资-1/Composition工资-1/的规定》第四条由以下六部分组成: (一)计时工资；(2)计件工资工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班工资；(6)特殊情况下支付工资。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资组成。根据-0 总额Composition上的规定，工资-1/是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬。工资 总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础。
法律分析:工资 总额具体内容包括:(1)计时工资；(2)计件工资工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班工资；(6) 工资产假、探亲假、丧假等特殊情况下支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
4、关于 工资 总额组成的规定从我国对工资 总额的规定中可以得知工资 总额一般由以下六部分组成:1 .工人可用的时间。2.劳动者能拿到的计件工资工资；3.工人可以得到的奖金；4.工人可获得的津贴和补贴；5.劳动者能拿到的加班费工资；6.工资特殊情况下由劳动者支付，《关于构图的规定》法第四条工资-1/由以下六部分组成: (一)时机工资；(2)计件工资工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班工资；(6)特殊情况下支付工资。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解，请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
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