1，大家好本人想买便宜的房子现在我只有89万不知道淮北或濉溪

淮北市别想了 我小姨在家天下买的 还不是四马路 都需要首付20多万 看来你只能在濉溪买了 具体就是在西大堤那边 临近遂溪一中西校区 凤凰城那里的差不多
房价在下行

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2，请问遂溪有哪些宾馆房价大概多少

看你想住什么档次的了，在松源，银塔那些，一般都要150左右的了，如果低档一些的八九十就可以，入县城走一走都可以看到的了。
在遂城现在的楼房都很贵了，想找二手房可以去南门田，南门墟，北门小区，牛栏，东市墟，南和，桃溪以上的二手房比较多，我觉得首选是南门墟和南门田，因为治安好，环境好，交通方便，附近又有一中和二中，还有一些幼儿园方便上学，在这里大多楼房一楼都可以做商店的。再次就是北门小区（本人就在这里），这里最大的的优点是环境优美，够清静，平时可以到火车路走走，看看风景是很不错的，南和，桃溪的治安就不怎么好，听说白天都敢抢东西的，牛栏和东市墟比较靠近中心市场房价不是很贵，听说风水不是很好，楼房于楼房的街道比较小

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3，湛江市坡头区属于哪个县

古代属于雷州府，现在属于湛江市5区2县3市（县级市）其中一个区：5区（1）开发区、（2）霞山区、（3）赤坎区、(4)坡头区（5）麻章区；2县（1）遂溪县、（2）徐闻县；3市（县级市）（1）雷州市、(2)、廉江市、（3）吴川市。 坡头区管辖还有一个坡头镇。
坡头区属于广东省湛江市。坡头区，广东省湛江市辖下的一个市辖区。位于雷州半岛东北部、湛江海湾东岸，地处东经109°20′0″-110°38′18″、北纬21°5′29″-21°26′57″之间；东接吴川市，南临南海，西靠湛江港湾，与赤坎区、霞山区、湛江经济技术开发区隔海相望，北连廉江市。中国海洋石油西部公司总部设在城区内。坡头区以驻地坡头镇命名，坡头因地处一山坡高处而得名。总面积424平方公里。区人民政府驻南调街道。坡头区三面临海，海岸线长200公里，有大片可供开发利用的沙滩和可供养殖的浅海滩涂。坡头区的主要景点有：南三岛、坡头灯塔公园、南油街心公园等。
不属于哪个县，湛江有五个县四个区。县和区的上级是市。

湛江市坡头区属于哪个县

4，在遂溪只有15万买一手房好还是二手房好

二手房和新房各有各的优点，购房者可以通过以下几个方面，同时结合自身需求来对比选择1、配套资源来看新房一般小区内部配套先进，健身休闲设施多，采用新能源，绿化小区环境好，但周边配套可能不完善，住起来不方便；二手房小区内部相对破旧，健身休闲设施少，绿化小区环境旧，停车位置少，但是周边配套成熟：医院、学校、幼儿园、商场、菜市场一应俱全，交通便捷。2、质量来看新房看不见摸不着，属于期房交易，卖的都是模型，很多都没有盖完，等待入住的时间长；二手房所见即所得，房子的潜在问题在购买的时候都能看到，入住时间可以在合同里约定，有保障。3、商业贷款来看新房可以选择贷款的类型少，只能选择商业贷款、公积金贷款，而且有的开发商只允许用商业贷款。但新房可贷款的额度高；二手房可以选的贷款类型多，商业贷款、公积金贷款、组合贷款。但二手房可贷款的额度较新房低。4、物业管理费来看新房的物业管理费一般比较高，二手房的物业管理费比较低。5、装修入住来看新房装修更自由，入住干扰大，噪音多，污染重；二手房，稍加装饰即可入住，节约成本，拆除重装更麻烦。6、交易对象不一样新房的交易对象是开发商；二手房交易的对象是业主，交易环节风险大，通过中介交易更安全，但需要中介费。
一手房好

5，遂溪银塔酒店的经理要干什么工作

一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标； 　　二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利 进行；　　三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政 府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；　　四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作； 每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款， 　　五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门； 　　六酒店维修保养工作；　　七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；　　八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；　　九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；　　十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

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