3.打印出补缴文件：补缴信息录入完成后，工作人员导出社保补缴文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章,3.打印出补缴文件：补缴信息录入完成后，工作人员导出社保补缴文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
2、公司社保欠费如何补交在用人单位提交补缴申请时，还需要提交劳动合同、工资表或流水账单、招工表或招工登记表，而补缴时间属于3年之前的，还需要提交法律文书或者社保部门出具的相关证明，否则将无法办理补缴手续。单位漏缴社保后，补缴流程有：1.提交申请：在职职工向所在单位人事提出补缴社保费用申请，2.录入补缴明细：单位人事部门工作人员通过社会保险网上服务平台下卸职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”，并通过该系统录入社保补缴明细。3.打印出补缴文件：补缴信息录入完成后，工作人员导出社保补缴文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章，4.申报补缴手续：单位人事部门工作人员将在次月办理社会保险时，向社会保障局工作人员申请此次补缴明。
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