四川省公务员待遇还是不错的，相比较中部地区的河南，山西等省，四川公务员有年终奖，非常不错。四川各市财政收入排名四川省由于各市财政实力差距比较大，因此各市公务员工资待遇有一定差异，主要区别在于公务员年底的年终奖不一样，成都市经济发展不错，因此成都市公务员待遇比较高，不过各个区域公务员待遇差距也很大，不同区县公务员待遇一年到手跨度达到12-25万左右。
1、在四川成都市，普通公务员月收入能过7000吗？
我位于成都市某区，也算体制内退休的。告诉你，按年总收入，成都一般公务员，不止才7000元，至少每月在万元以上，我们先来算算正常一般公务员及机关事业人员，一年有那几项主要收入:第一项，工资收入，取中等的，每月4500元左右，一年工资收入在5.5万左右；第二项，年终奖大约5万左右(各地不一)；第三项，住房公积金缴费，每月按1500左右，一年约1.8万；第四项，车补、电话费及过节费，每月850左右，每年1万多元。
2、考四川省公务员，难度大么？
从四川历年考题的角度表达一下自己的见解首先是行测的三个建议1.四川上半年省考题型基本稳定，趋近于国考考点，总题量稳定在100题，时间为120分钟，作答时间相对充裕，因此高分也比较多，考生需尽可能提高自己的正确率，才能超越别人。2.不同题型的题量分布近3年有细微差别，2021年的题量分布可能有变，作答时需要关注题量变化，做好时间分配，
3.数量关系相对其他题型较难，但考生也不能放弃，要尽可能拿下更多的分数，不让数量关系拖后腿。2020年四川省考《申论》科目与之前几年相比，凸显了两个不同：一是考试方式有不同，这是四川首次实施申论分级笔试，分省、市县、乡镇三级设考，相同考试时间下，使用不同类型试题。其中省直机关采用A类试卷，材料围绕近几年在基层中涌现出来的英雄人物和他们的相关事迹，侧重于分析总结他们的优秀品格，以及对于新时代如何保持党员先进性的思考;区县级别采用B类试卷，材料围绕基层治理展开，侧重于考察基层治理方式的总结与归纳;乡镇岗位使用C类试卷，材料围绕乡村振兴、产业富农展开，侧重于针对具体问题的解决和对群众的政策宣传引导，
二是考试侧重有不同。今年的省考申论中，分别从价值观、基层治理和乡村振兴几个方面入题，这比过去几年的单一试卷要更加丰富，同时，分卷考试也能够将当年的政策重点，以更加贴合未来实际工作的方式，对考生进行测查。这种分卷分方向考核也会在今后成为考核的重点，除了真题的剖析，还有历年考情的分析，人数的统计、科学备考规划等等，将持续更新~。
3、四川省的公务员收入有多少？
我对四川省公务员待遇比较了解，详细给大家分享一下四川省公务员待遇怎么样，一个月收入有多少，四川省公务员待遇处于全国中等偏上水平每个省份公务员的工资待遇都不一样，主要与当地的财政实力有关，也就是说一个地区公务员待遇高不高，主要看当地财政实力强不强。比如沿海发达地区的江苏，浙江和广东公务员待遇比较高，而中西部地区公务员待遇差，
如下图所示，在2020年全国各省直一般公共预算支出排名中，四川省排名全国倒数前十，不是特别高。但是四川省公务员待遇还是不错的，相比较中部地区的河南，山西等省，四川公务员有年终奖，非常不错，四川各市财政收入排名四川省由于各市财政实力差距比较大，因此各市公务员工资待遇有一定差异，主要区别在于公务员年底的年终奖不一样。
如下图所示，四川省省会成都市财政实力达到了1500亿左右，占了全省财政收入的一半左右，因此成都市公务员待遇非常高，稳居全省第一位，而宜宾市，泸州市，绵阳市财政实力稳居四川省第二档次，因此这几个城市公务员待遇位于全省第二档次，也非常不错。而广元市，巴中市，雅安市，甘孜州和阿坝州财政收入比较低，因此这几个地区公务员待遇比较低，处于全省倒数水平，
四川省公务员待遇究竟有多少？一、成都市公务员待遇最高档次：双天高三个区公务员待遇最高，普通区直部门一年收入20万左右，街道办以及乡镇一年25万左右，公检法税系统一年大概30万左右。工资第二档次：五城区和龙泉区，普通区直部门一年收入15-18万，街道办及其乡镇一年20万左右，公检法税系统一年22-25万。
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