对于现在来的市场来说确实Java找工作越来越难了。在说通俗一点就是该淘汰的公司都已经被pass掉了，剩下来的都是有一定底蕴的，那么招聘公司变少，相对来说招聘岗位就会变少，在加上大学生人才的大量进入，培训班无休止的输出，岗位只有那么多个，但是竞争人员在增长，所以工作难找那也是正常情况。
1、java找工作怎么这么难？
会的东西太少了，2000的档次等于基本什么都不会，另外什么时候java有考试了？找工作也要主动的沟通，我在动力节点学的，同班中学5个月后，在二线城市找到的工作都月薪过万了，他们会的技术比你多的多，并有几个大公司项目的项目经验。你要是想发展好建议去一次，听说深圳开新校区首班也有很大优惠，学完能找到月薪过万的工作，
2、深圳工作为什么这么难？
我在深圳工作十余年，深能体会你的感受，但我不想安慰你，因为问题就在于你不知道自己能做什么？你不知道自己能做什么？会给自己一个刚毕业的理由。虽然我曾与你一样迷茫过，现阶段见过许多应届毕业生，才明白问题还是出在自己身上，举个例子。我面试过一个应届毕业生，读汉语言文学专业，想做新媒体运营，一来面试就侃侃而谈，把自己的未来规划说了一遍，还拿出自己写的文案，各种各样的文体，一看就是有想法的。
那时还给了我这个未来领导很多建议，特别有趣的孩子，考虑到她是做了很多准备才来面试的，我选了她，即便当时有更合适的人选。试用期间发现她是96年的，思想却有80年代的特色，能写一些深度文，我挺欣慰。她不是多么优秀，而是很清楚自己要什么，年纪轻轻就能写深度文，不是功底有多么好，而是做了不少准备工作。她看过不少深度文，掌握个中技巧，
作为长辈，我给你一些接地气的建议，希望能帮助到你。给自己做一份规划你有提到，你并不太清楚自己能做什么，大学学过不少技术基础，但都不是太厉害。问题：1、缺乏职业生涯规划的引导；2、没有长远的目标；3、找不到自己的特长，你需要带着这三个存在的问题去思考职业生涯规划，找到解决办法。举个例子，第一步：找到自己的特长。
物联网专业、懂C ......很多很多，统统在白纸上罗列出来，越多越好，然后圈出你最拿得出手的。注意，是“最”，所以只选一项，第二步：了解物联网行业。物联网知名企业很多，了解这个行业都有些什么技术岗位，不止技术岗位，还有一些产品岗位要求懂点技术。像我这种不懂技术的资深人员，连做物联网市场都不给，所以，你是有优势的。
这一行太要求技术底子了，也对，不懂技术，都解释不出物联网产品原理。罗列出这个行业的知名企业，圈出你感兴趣的公司和岗位，可以多选。第三步：长远规划，这一步是必须要去做的，不要抱怨，如果你自己都不清楚未来想成为什么样的人，谁知道你呢？问自己三个问题：（1）未来想成为什么样的人？（2）能拥有什么？（3）想要什么样的人生？倒推回来看十年、五年、三年、一年、近一个月的规划。
如果你还说不知道，那就去看这个行业最牛的人是谁？他有怎么样的人生！查一查这些物联网公司招什么岗位如果你按照上文的步骤来做，已圈出不少物联网公司和岗位，就上招聘网站去查，看看这些物联网公司在招什么岗位。匹配上就投简历，对应届毕业生，可以试一试刺猬实习招聘平台，上面会有些企业考虑应届毕业生。但关键还是你自己要清楚，自己要什么，
面试题里多少会有关于未来规划的问题，可以问出面试者是否了解自己。莫要局限在宝安，你要发展好自己的某项技术我面试过不少应届毕业生，他们懂很多技术，但一定是有某项技术较为突出。所以最后被放到Java岗位或者测试岗位，你要找到你最擅长的技术方向，良心建议，你在规划时要把考证安排上，技术人员和国际认证相爱相杀。
我认识个华为小哥，持有四十多个国际认证，好多都是我不认识的，但很牛的证书，比如说，红帽子！据说是很高级的证书！一点忠告学历不是特别重要。现在是专科，没准过两年你就修本科去了，说不好过多几年读研去了，学历不能代表什么，只是阶段性的起点罢了，所以你要关注自己能做什么！优秀的人善于管理自己，不会被挫折打倒，只会找办法解决问题。
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