1，发放职工薪酬的总额是

养老保险60万如果指是单位负担的部分，那么工资总额为20+60+10=90万

发放职工薪酬的总额是

2，职工工资总额如何计算

职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。机关事业单位工资总额为经费报表中的工资、补贴工资，其它工资中的目标津贴、误餐补贴、独生子女费、洗理卫生费六项之和。
依据国家统计局规定：职工工资总额由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。职工工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日，按职工应发工资统计。

职工工资总额如何计算

3，职工工资总额计算方法

1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。7、单位垫付的职工宿舍房租8、差旅费补贴（这是新增的）
职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。机关事业单位工资总额为经费报表中的工资、补贴工资，其它工资中的目标津贴、误餐补贴、独生子女费、洗理卫生费六项之和。
工资总额的组成，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

职工工资总额计算方法


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