1，采购总监 日语怎么说

是：购买（こうばい）マネージャ。
总监: 総监（そうかん）

采购总监 日语怎么说

2，ERP沙盘模拟中采购总监的主要职责

和生产总监协调，根据生产总监给出的生产计划，去制定物料采购计划。其实就是计算每一季要多少个R1/R2/R3/R4等原材料，然后下订单就可以了。

ERP沙盘模拟中采购总监的主要职责

3，coo和采购总监哪个容易做

很高兴为你解答，coo和采购总监，采购总监容易做，采购总监是采购部门的总负责人，直接对总经理负责，需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录，分析能力强，具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。采购部门虽然是花钱的部门，却是为其它部门供应物资、为企业节省成本的重要部门。

coo和采购总监哪个容易做

4，采购总监工资多少每天都要做什么

这个问题有点无厘头！不过还是可以回答一下：（不是绝对的）1、一般集团公司或者较大型企业的总监一般有财务总监、经营总监等，但是采购总监这样的职位还是比较少的，基本上没有！2、如果你确定要问采购总监的 工资的话，只能回答“一般总监的工资是多少”，根据公司的状况不一样，我见过工资年薪10W的总监（公司较小），也见过工资年薪1000W的总监，所以这个问题，要看到实际的环境中看具体个人的能力，在一个公司里总监的工资是比较高的。3、总监每天做什么？这个问题也比较回答，但是一般不外乎三个内容：管理、决策和战略方向的考虑，你要问我再多的话，那问题就复杂了！只能说到这里了，anordi@163.com

5，请问采购总监的英文怎么写

采购总监1. Purchasing Director2. Roberto Patrassi3. Procurement Director4. Purchase Director
Director of Procurement
purchase director
采购总监 purchase director 信息总监 it director 质量总监 quality director
Roberto PatrassiPurchasing DirectorChief Procurement Officer采购总监

6，采购总监信息总监质量总监用英文怎么说求答案

招聘职位：采购总监(Purchasing Director)/重工业电子邮箱：info@championseeking.com2. Roberto Patrassi特别事务经理 Lino Burgaretta采购总监 Roberto Patrassi3. Chief Procurement Officer:Chief Operating Officer: 首席营运官; 营运总监Chief Procurement Officer: 首席采购官; 采购总监Chief Quality Officer: 首席质量官; 质量总监信息总监 IT director质量总监:1. CQO】 chief Quality officer公关总监【CPO】 chief Public relation officer质量总监【CQO】 chief Quality officer2. Quality Administration中期试验部 Division of Pilotscale Testing质量总监 Quality Administration3. CQO
采购总监 purchase director 信息总监 it director 质量总监 quality director

7，如何做一名称职的采购总监

采购总监在任何一个公司都是令人艳羡的、灸手可热的位置，坐在这个位置上相信周围的人都对你虎视眈眈，稍有差错将会被别人取而代之。其实，只要你好好把握手中的权力并不断充实和提高某些必备的素质和能力，做一名优秀的采购总监并不难。以下将会告诉你作为一名优秀的采购总监应该具备哪些素质和能力以及如何培养素质与能务。 志士不饮“贪来之水” 采购人员所处理的“订购单”就是金钱，而采购人员本身就是财富的代表。他们经常会被各种各样的供应商所包围。他们会利用各种各样的人际关系向采购投来糖衣炮弹，金钱，女色，珍奇异宝。而作为拥有决定权的采购总监更是各路供应商追逐的猎物。 面对这些诱惑你必须保持廉洁，不能以牺牲企业的利益来换取个人的财富，君子爱财，取之有道，违背法律道德的做法终将害人害己。能够经得起诱惑是对一名采购总监最基本的要求，而对很多人来说，这一点也是最难做到的。有人调查，85%的采购总监的挫败原因可归结为这一点。所以不你坐在这个位置上一定要保持清醒的头脑，时时处处严格要求自己，以企业的利益和自己的长远发展重，不为各种诱惑所动，只有这样才可能成为一名优秀的主管。贪财好色、急功近利是人性的弱点，要能抵抗诱惑往往是说来容易做来难，你一定要时刻记住，“志士不饮贪来之水”这句古训以自勉自励！ 平衡协调的合作精神 有人经调查发现成功的主管都有一个共同特点，那就是喜爱与一个或几个合作者共事，并坚信集体合作的力量。无论直观感觉还是理性分析，他们好像都意识到，公司成长的复杂性要求具有多种高超的技能，要各个部门之间的密切配合，一般来说，采购部门的工作离不开与生产部门、技术部门、计划部门、销售部门等的协调与沟通。作为一名采购总监如果缺少沟通合作意识，那采购工作将无法顺利进行，并且会影响到整个企业的良好运转。 所以，不妨人为协调是成功采购总监的明显特征，如同在体育竟技场上一样，超级明星可以决定胜负，但他们永远不能唱独角戏。球场上总是依靠球队的整体力量得分，公司也一样，要靠各个部门和全体员工决定成败。因而，美国许多大公司的年度报告里，最高管理者的照片是集体照，而不是个人照。 勇于承担责任 作为一个部门主管切记不要逃避责任。 每一个主管都应该十分学期工作总结清楚地认识到，成为一名主管的首要条件是要有强烈的责任心。部门主管决不可忽视自己的责任；否则，用不了多久你就会丢掉自己的宝座，即使你不情愿，也总有人会把你赶下去，要么是被上司换掉，要么是被竟争对手击垮。 无论在何种关键的时刻，你都要对自己的言行负起责任，而且要对自己的一切主行及其后果负起责任。忠实于自己的责任与职守，是做一名主管的必要条件。你部下的行为及其后果不是和你无关而是和你紧密相关，因为你的部是在为你做事。然而，仍有不少部门经理在关键或者不愿担负起责任。这种无视后果的行为，给部下做了一个很坏的示范。 他们会把你的行为看在眼里，记在心里，自动效仿而不去承担应负的责任，他们也开始逃避责任。作为部门主管的你不能容许部下逃避责任，否则他们就会犯同样的错误。 深入人心的亲和力 培养自己的亲和力可以使你轻松进入对方的频道。更重要的是你可以和自己的员工建立起无形的心灵之桥，让你的员工都喜欢你、尊重你、相信你。那么至于以后的管理，更可以得心应手。

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