人社局事业编相对其他单位人员提拔还是很快的，希望你努力工作，不负青春，不负韶华，欢迎大家讨论留言。一、人社局下属的事业机构招录，人社局里边如仲裁局、职业技能鉴定中心、考试中心、培训中心等等，这些还是不错的，而且，现在由于改革的原因，自收自支事业单位、差额事业单位已经基本不招人，因此也不用担心掉坑。
1、市人社局招录的事业编怎么样？
事业编还是很不错的，国家干部里边，除了公务员应该就是事业编了，而且这个也是逢进必考。而你说的这个人社局招聘的事业编，应该有两种情况，包括：一、人社局下属的事业机构招录，人社局里边如仲裁局、职业技能鉴定中心、考试中心、培训中心等等，这些还是不错的，而且，现在由于改革的原因，自收自支事业单位、差额事业单位已经基本不招人，因此也不用担心掉坑，
二、人社局启用的储存干部编制招人，简单来说就是人才中心的编制（也是事业编制），一次招聘能有好几十个，统一考试，然后人社局会根据考试结果录取人员，完了之后这些人员会有一段时间的实习期，然后由人社局根据各单位上报用人情况进行分配，分配到了各单位以后，继续由各单位进行试用，如果没什么问题，各单位会在试用期（一般试用期都是一年，包括前边人事局试用的时间）满了以后，由单位经办人事的同志与人社局进行对接，最后把你的编制由人才中心转到本单位。
2、在人社局事业编有发展空间吗如何能被提拔(县级人社部门)？
县级人社部门在行政部门和财政局并驾齐驱，一个管钱，一个管人，但随着机构改革，公务员工资和管理等职能移交到组织部，权力有所削减，但仍是强势单位，县人社局下属几个事业单位劳服中心、人才交流中心、劳动监察大队、创业服务中心、劳动仲裁中心等单位不是带有执法权就是管人管钱。人社局事业单位人员发展空间是有的，在这么强势强势单位最起码保证人社系统领导岗位解决单位内部人，同时还可以到乡镇担任副科级事业单位领导，比如任市场监管站站长、环保站站长等职位，或者担任部门下属副科级事业单位领导，
我有个朋友就是人社局事业编，刚从监察大队会计提拔到乡镇环保站站长，只不过他有点后悔，因为乡镇过于辛苦适应不了，如果在等一两年可以有个监察队副队长职位空缺，可以在单位内部解决，但是又怕夜长梦多，只能先占位子。人社局事业编相对其他单位人员提拔还是很快的，希望你努力工作，不负青春，不负韶华，欢迎大家讨论留言，
3、阳江公务员工资待遇怎么样？
阳江公务员工资待遇可参考下面数据。广东阳江市直5500一个月，公积金2000，车补500，房补1000，一年绩效20000，合计一年11万。广东揭阳5年工龄市直工资到手大概6000，公积金双倍1500，年底3万，如果是县区就少很多，4300到手 1200公积金，年底没奖金。广东省珠三角某沿海城市普通科员，工资：每月11-12k，公积金：3-4k，年终绩效：6w上下，隐形福利：有饭堂，一天10块钱，节假日有一些慰问品，灰色收入：你想多了！好好干活吧，
广东粤北地区县城机关副科级公务员，基本工资2847、地区补贴4114、房补2081、车补450。扣除五险一金2616.48，实际发放6875.52，年终绩效、计划生育奖、应休未休补贴等加起来五万左右。广东四线城市基层公务员，工资还可以，扣了个人所得每个月实发工资9700块，不包括住房公积金每月3000块和缴纳社保每月3000块的款项，还有医保卡每个月返还300多，最期待的还是年末的绩效奖，
广东省某省直单位科员，每月实发工资刚刚好10000 。坐标广东粤东西北，工资4600，车补400，维修基金450，没有节日费，年末发一个月基本工资，年终奖7000多，住房公积金每月1300（单位出650，自己出650），坐标广东东莞，省直部门和市直部门的年收入都差不多。公务员的收入一般来讲按“全包”说，也就是所有的到手收入 公积金，而不是用所谓的税前税后。
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