天津市代缴社保公司有哪些，天津代缴社保靠谱公司有哪些

1，天津代缴社保靠谱公司有哪些

付费内容限时免费查看回答这个需要亲身了解噢，要谨慎考虑目前社保挂靠公司有很多，在选择上一定要谨慎，可以从以下几个方面来考虑：1、代理公司资质：工商局核发的营业执照，人社局核发的人力资源许可证等;2、签订代缴社保合同：找公司挂靠社保一定要签订社保代缴合同;3、挂靠公司的规模：找代理公司代缴个人社保的时候一定要找正规公司办理，公司规模怎么样，有没有正规办公场所;4、代缴服务流程是否公开：当我们代缴社保的时候有很多公司光收费不办理或者办事情拖拖拉拉的，在找代理公司的时候，一定要找流程、信息、收费公开透明的公司来执行。

天津代缴社保靠谱公司有哪些

2，天津代缴社保公司哪个可靠

目前壹人事支持天津社保代缴哦。在天津进行社保缴纳方式如下所示： 1、网站注册，官网企业认证、签订人事代理协议；2、启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票3、每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。企业社保代缴的流程大致就这样。相比于公司自缴社保，企业社保代缴的流程就简单很多了，而且在重要节点会有相对应的提醒。这样企业才也不用担心员工社保缴纳的问题，可以专心的发展自己的业务啦！壹人事拥有16年行业服务经验，而且《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》三证齐全√。提供优质的安全保障：壹人事的所有服务流程都遵循ISO27001国际信息安全体系要求，还采取多地数据备份等措施，确保数据安全不丢失。服务专业：壹人事打造的资深团队5*8小时在线服务，7*24小时留言服务，保障更全面。自我介绍一下：壹人事支持北上广深、南京等全国22+个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，费用透明，流程简单清晰，100%在线操作，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。

天津代缴社保公司哪个可靠

3，朋友们推荐几个天津市社保代缴公司

朋友们推荐几个天津市社保代缴公司

4，天津市和平区有能代缴交社保的吗有电话吗

天津市和平区有很多人力资源服务公司开展代缴社保的业务。需要注意的是，在选择挂靠代缴之前，一定要对代缴的单位认真的进行了解，选择正规有资质的单位，不然后续可能会出现各种各样的麻烦。社保代缴是指因为个人原因，比如自由职业者、无业者、个体工商户等类型人员，因为没有公司为他们缴纳社保，而自己又有此方面的需求，想购买社保，从而由人事外包机构或者专门挂靠社保的公司为其代理代办社保。这种做法被称为社保代缴。社保代缴的好处：1、买房落户，以上海为例，缴纳满5年社保，可以在上海买房，之前是2年，现在需要5年。2、办理居住证，上海社保连续缴纳满6个月，可以办理居住证，有居住证可以由买车摇号资格，子女可以申请学位。3、享受医保报销，缴纳社保后，可以享受医保报销，对于目前的就医费用来讲，最高80%的医保报销，是非常好的一项福利。社保代缴的弊端：1、社保代缴单位多，龙蛇混杂，资金安全性大打折扣。很多单位打着只要几块钱甚至免费缴纳社保等幌子，进行融资做投资，或者分包给二级机构进行缴纳，资金安全性很难保证。 2、社保代缴单位多，资质欠缺，缴纳时效性。没有国家认可的劳务资质，社保操作方面不熟练，容易出现断缴漏缴补缴的情况。 3、社保代缴单位多，职业道德，抬保赚差价，很多不道德的机构，欺骗缴纳者，抬高社保缴纳基数，从中赚取差价。部分资料参考人民网相关报道编辑。

5，我是自由职业我想在天津上五险一金请问天津有哪些代理公司代缴

首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。服务内容包括：1.社保开户，公积金开户；2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；4.解答五险一金相关问题；5.其他五险一金相关的业务办理。行业现状:在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。对于企业而言：根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，所以只要符合这些条件，公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的。所以，找社保代缴公司帮忙缴纳社保完全可靠！同时，找人力资源公司缴纳社保的好处：简答来说，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体而言：1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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