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1，12分材料一 天津市70的科技型中小企业85的科技小巨人企业集

（1）天津市支持科技型中小企业的发展有利于实施创新驱动战略，有利于加快转变经济发展方式，推进经济结构的战略调整；有利于增加税收，促进科技进步和经济发展；有利于促进资源节约和环境保护，增强可持续发展能力。（8分）（2）此题答案不唯一，具有开放性，只要言之有理，条理清晰即可给分。（4分） 试题分析：（1）天津市支持生物医药、新能源、新材料等科技型中小企业发展，有利于促进自主创新，加快转变经济发展方式，推进经济结构的战略调整；有利于增加税收，促进科技进步和经济发展；有利于促进资源节约和环境保护，增强可持续发展能力。（2）本题可从专业技术素质、经营管理水平、职业道德水平、市场洞察力等角度分析说明。

12分材料一 天津市70的科技型中小企业85的科技小巨人企业集

2，2014年天津静海县卫生系统事业单位考试报名时间公布了吗

你好！为满足静海县卫生系统事业单位人员需求，按照面向社会公开招考、公平竞争、择优聘用的原则，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《天津市人力资源和社会保障局关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(津人社局函[2012]151号)精神，经县机关、事业单位招录(聘)工作领导小组办公室研究，报县委、县政府领导同意，2014年为卫生系统公开招聘事业单位工作人员163名。 报名时间：2014年2月10日8：00至2月14日18：00。　　缴费时间：2014年2月10日8：00至2月16日18：00。还有具体的报名信息可以参考这里http://t.cn/8FIDrK5希望对你有所帮助！

2014年天津静海县卫生系统事业单位考试报名时间公布了吗

3，在天津上生育保险外地办理的生育服务证因社保要求需要盖本地章

托老家的人帮你盖一个生育服务证的办理流程 一、办理条件：1、合法结婚且无子女（含亲生子女、养子女、有抚养关系的继子女）的夫妻；2、夫妻双方或一方为本市户籍；二、办理流程：1、具体办理地点： ⑴与单位形成劳动合同关系的育龄夫妻应到女方工作单位所在地乡镇人民政府、街道办事处领取《生育服务证》。⑵无工作单位的育龄夫妻到女方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处领取《生育服务证》。⑶女方在男方居住1年以上，且男方户籍在本市的，可以到男方户籍地的乡镇人民政府或街道办事处领取《生育服务证》。2、应提供的材料：⑴填写双方都是生育第一个子女的声明；⑵夫妻双方居民身份证或户口簿及其复印件，女方1寸免冠近照两张；⑶结婚证（属再婚的还需提供离婚证及离婚协议书或离婚判决书、调解书）原件及复印件；希望能够帮助到你，望采纳！
您是要报销生育保险吗？按现行规定，目前申领生育保险待遇须同时满足以下三个条件：（1）生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月；用人单位未及时参保而补缴的生育保险费，不计入申领生育保险待遇累计的缴费月份之内)，流产或计划生育手术须当月有参保生育保险，在职人员必须按规定参保缴费，失业人员必须办理失业登记。强调：如果女职工停保后已经办理了社保关系转出手续，则表示该人员已与厦门终止了各项社保关系，则不能在厦门申领生育保险待遇。（2）在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术；（3）符合国家、省、市计划生育规定。强调：近期，厦门市生育保险政策将根据《福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知》（闽政办［2014］100号）、《厦门市人民政府办公厅关于进一步加强生育保险工作有关意见的通知》（厦府办［2015］163号）要求做出重大修订。目前，政策实施细则已在紧张制定中。届时，申领条件、经办流程和所需材料都需要根据上述文件要求重新梳理调整。因此，以上答复口径将随时根据上级部门要求进行更新，建议参保人员留意社保卡信息网及媒体相关信息。在办理申领手续之前，最好能够致电12333咨询了解生育政策动态。

在天津上生育保险外地办理的生育服务证因社保要求需要盖本地章

4，政策调整门槛降低 天津贷款买房怎么落户口

各类公安行政审批事项，能当时办理的当时办理，能现场审批的现场审批，不能现场审批的原则上审批时限缩短一半。这是天津市公安机关落实市委、市政府“保增长、渡难关、上水平”的要求，履行职责，保卫增长，改革创新，服务发展出台的七项举措之一。政策调整门槛降低之后天津贷款买房怎么落户口？新的形势为公安工作提出了新的、更高的要求。天津市公安局党委认识到：“保增长”就要保卫好增长，依法履行职责，严厉打击严重刑事犯罪和经济犯罪，创造良好的社会治安环境。“渡难关”就要帮助企业和有关单位依法处理涉法涉诉问题，维护企业生产经营秩序。“上水平”就要加强公安机关自身建设，工作上水平，执法上质量，队伍上台阶，为经济社会又好又快发展做出新贡献。基于以上认识，天津市公安机关经过认真研究疏理，挖掘最大潜能，出台七项举措。一是全面提升防范和打击违法犯罪能力，创造良好的社会治安环境。二是进一步强化企业内部安全保卫工作。在重点建设项目施工现场建立警务室，加强维稳基础工作，及时处置治安问题和突发事件。针对受金融危机影响较大的领域、行业和企业特别是中小企业发生的稳定方面的问题，有求必应，坚持上门服务，主动排忧解难。三是提高工作效率，缩短公安行政审批时限。各类公安行政审批事项，能当时办理的当时办理，能现场审批的现场审批，不能现场审批的原则上审批时限缩短一半。四是调整户籍管理政策，拉动天津市经济发展。调整蓝印户口政策，天津市内六区和塘沽(社区网论坛商铺)区(含开发区、保税区)申办蓝印户口购房款降至80万元，环城四区和汉沽区、大港区申办蓝印户口购房款降至60万元，宝坻区、武清区和三县申办蓝印户口购房款降至40万元。对市引进在津注册投资5000万元以上的外地企业，在现行办理职工和家属来津落户政策的基础上，按照每纳税100万元增办一人(含家属子女)落户。五是依法保障企业发展，依法保护企业法定代表人。重点打击涉众型经济犯罪以及金融、商贸、财税等领域的经济犯罪活动。施行宽严相济的刑事司法政策，在侦查经济犯罪中，对企业法定代表人罪行较轻、社会危害不大的，可不采取拘留等限制人身自由的强制措施，并慎重使用查封、扣押、冻结、罚款、没收等措施。定期向企业通报打击经济犯罪工作情况，预防和减少案件的发生。六是不断提升管理和服务水平，促进文化娱乐业健康有序繁荣发展。积极发展壮大行业协会，强化文化娱乐业自律意识，带动行业健康有序繁荣发展。坚持“教育为主、处罚为辅”的工作方针，对发现问题的场所采取“一提示、二警告、三处罚”的措施。把法制教育贯穿于执法工作的全过程，追求法律效果和社会效果的统一。七是大力加强公安队伍建设，不断强化服务意识和服务能力。深入基层，深入群众，深入社区，深入企业，化解矛盾，排忧解难，创造性地开展工作，全力维护社会稳定。
同问。。。
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5，2015年天津市烟花爆竹经营零售许可证申请审查书怎么填

2015年天津市烟花爆竹经营零售许可证申请，审查书是由安监局危化科（股）的现场审查人员、科室负责人、分管负责人或主要负责人分别在相关栏目内填写，是谁签字谁负责的，不是经营单位人员填写 的。
为了贯彻执行《安全生产法》、《安全生产许可证条例》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，落实省、州、县关于加强烟花爆竹安全生产的文件精神，规范经营、安全经营，严格烟花爆竹市场准入关，减少或避免烟花爆竹安全事故发生，确保人民群众生命财产安全，现就申请办理《烟花爆竹销售许可证》有关事宜通知如下：　　一、申办程序　　1、本人向县供销社提出申请，初步选点定址。　　2、据实填写《烟花爆竹销售许可证》申请表，一式三份。　　3、乡（镇）政府、供销社、县安监局。　　4、县消防大队出具零售点消防安全检查意见书。　　5、安全验收评估。　　6、颁发《烟花爆竹销售许可证》。　　二、申办烟花爆竹许可证的基本条件　　（一）、选点的基本条件　　1、距加油站、液化气站等易燃易爆、有毒、有害物危险经营场所、公路、桥梁、涵洞100米以上。　　2、他库离国省道50米以上，门店离国、省道20米以上。　　3、离学校、幼儿园、机关单位、居民区等公共集聚场所和重要设施50米以上。　　4、不在集贸市场等人员密集场所。　　5、销售点间距离20米以上。　　6、门店和库房均为砖混结构，且独立设置。　　（二）销售点的基本条件　　1、专店经营。经营烟花爆竹原则上不许与经营其它商品混营、混放，必须是独门店，面积应不少于10m2，警示标志醒目，店内只能使用防爆灯和防爆开关，电源线路套装阻燃装置。　　2、专柜经营。门店内货柜应是铝合金专柜，货架高度不得超过2米，柜、架必须封闭。　　3、专库储存。库房内不得与其它商品混存，面积不应少于20m2，通风、防潮、无电源，有警示标志。　　4、专人经营。烟花爆竹经营业主和安全管理人员必须经过专门培训考核，取得安全资格证，其它从业人员必须取得《危险物品作业操作证》（ic卡）。　　5、消防设备。店、库分别有2具4公斤abc干粉灭火器。门店、库房由公安消防机关出具消防安全检查意见书。　　6、按要求足额交烟花爆竹风险抵押金。　　7、从业人员参加保险。　　8、签订安全生产责任状。　　9、安全管理制度齐全。经营操作规程，岗位人员责任制、储存制度、运输制度、消防安全制度、烟花爆竹安全使用须知、应急处理预案等规范。　　10、法律法规要求的其它条件。　　三、办理烟花爆竹销售许可证提供的资料　　1、申请表一式三份。　　2、店、库平面方位图。　　3、经营场所租赁协议（自有房屋应提供房产证复印件）。　　4、证照复印件（营业执照，身份证等）。　　5、消防设备登记表。　　6、消防安全检查意见书。　　7、风险抵押金交款凭证。　　8、安全评估报告。　　9、安全资格证和危险物品作业操作证复印件。　　10、各项管理制度复印件。　　11、安全生产责任状复印件。　　12、从业人员登记表复印件。　　13、其它需要提供的资料。　　四、其它要求　　1、实行一点一证，严禁将《销售许可证》转让、出租、转借。　　2、安监部门必须及时向公安、工商、供销等部门通报办证。

6，求一篇关于天津市大学生就业的新闻稿要1000字急急急

教育部近期的通知表明：2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。具体到天津情况如何？记者从天津市大中专毕业生就业指导中心获悉，2013年天津高校毕业生共14.1万人，相比去年增加了1.2万人，企业提供的岗位数34万个，但总体少了3.2万个。　　到目前为止，到南开大学招聘的企业比去年同期下降15%，发布的就业信息下降了10%。相关负责人表示，在企业招聘数下降的同时，岗位质量也有一定程度下降。天津大学就业指导中心主任牛志广告诉记者，天大目前签约率已达八成，进校招聘企业数不变，但以往提供岗位数量较多的部分企业今年岗位数明显减少。因此，从各方情况来看，今年无论是全国还是天津的就业形势，对比往年出现下滑的趋势几成定局。　　不过，尽管就业形势出现下滑，但现实情况依旧乐观。天津市大中专毕业生就业指导中心主任周禄群告诉记者：“去年年底，我们发现就业形势明显不及往年，因此进一步加强了对就业形势的监测，截至目前的情况来看，天津市高校毕业生就业情况和往年相比并没有多少差别。”周禄群所说，源自他掌握的最新数据。尽管今年天津毕业生总数与岗位数呈现反常的一增一减情况，但是社会提供给大学生的整体岗位数为34万个，依旧远超毕业生总数。全国就业具体情况他不掌握，但是天津毕业生并不存在“无业可就”的问题。而且签约率与同期相比持平，并没有大的波动出现。　　周禄群特别提到，结合签约情况总体来看，截至目前天津职业院校今年就业情况略好于本科院校，工科专业毕业生就业情况好于其他专业，这与天津产业以制造业为主密切相关，学生就业去向主要以民营与中小企业为主。　　成功就业学生 讲述求职故事　　尽管很多大学生感叹今年“找工作难”，但仍有人“顺利突围”找到了让人羡慕的工作，他们的成功之路也许无法复制，但一些经验却值得借鉴。在众多采访对象中，记者梳理出三个学生成功就业的案例，透过他们的就业经历，可以看出就业的“难与不难”并不是数字上对比那么简单。　　武东翔 南开大学　　去向：国家公务员　　拓宽就业选择 发挥特长得高分　　武东翔的就业去向引得周围人一片艳羡，但和记者聊起找工作之旅，他说：“回头看过程太痛苦了，再也不想经历第二次。”去年10月份，武东翔和大多数普通毕业生一样加入了求职大军。当时他想留在北京或者在天津找一家三甲医院当医生。他在网上海投了大量的简历后，并没有得到回应。直到12月，他终于收到了来自天津人民医院的面试通知，他形容当时的感觉真是喜出望外。赶回天津参加相关面试的他，最终却因为不能分到最想去的科室而放弃。　　就在这时，家人鼓励他尝试报考公务员，尽量拓宽自己择业面。抱着“试一试”的态度，他参加了国考，没想到在笔试中从800多名竞争者中以第三的成绩脱颖而出，最终以面试第二的成绩顺利通过考试。与此同时，北京一家三级医院给了他一个回应，他在北京地区公务员考试中也顺利过了笔试。综合考量后，武东翔决定做一名公务员。谈到求职，他认为：“在遇到困难后及时拓宽就业选择面，是非常有必要的。”他表示，考上公务员是幸运的，但是在校期间他没有放下写作的业余爱好，这让他的申论得到了很高的分数，也是他能考上公务员的一个重要因素。　　赵晓 天津某高校　　去向：两份工作二选一　　先就业后择业 理性避开“热门”　　去年9月份开学后，铆足了劲的赵晓（化名）立即着手开始求职。最初，心气很高的她定下的目标是北京或天津的知名大企业，如果是去北京，单位一定要能解决户口。但现实并没有给她符合预期的结果。求职四处碰壁的赵晓，也试着给她认为是“鸡肋”的几家企业投递了简历，结果很顺利进入终面并获得岗位，不过因为公司才十多个人平台太小，还有北京的单位不能解决户口等问题，赵晓都毫不犹豫地拒绝了。折腾了半年，赵晓求职耗费了大量精力，除了感到“找份工作怎么就那么难”外，一无所获。　　过年休整期间，赵晓也开始反思，并告诉自己试着降低求职标准，争取先就业再择业。过完年后，她把求职方向改为重点找天津的工作，相关标准可以低一点。进入4月，机会眼看越来越少，赵晓把目光投向了地方公务员考试与事业单位考试。这次，她吸取了之前的教训，报考时避开热门岗位。最终结果证明了她的决定是对的，和她一起参考的同学最终分数差不多，她的笔试成绩是报考岗位第一，而同学报考的热门岗位连笔试都没过。好消息接踵而来，报考的事业单位也通过了笔试与面试。目前，她终于实现了角色反转，可以在两份工作中选择一个了。　　赵灿 天津科技大学　　去向：天津长芦海晶集团　　提升专业技能 主动“推销”自己　　作为一名普通高校本科生，赵灿看起来并不具备较强的竞争力，但就是这样的条件，他是专业里第一个确定了工作的人。后来他因故丢了这份本已到手的工作，最终还是顺利进入一家国企。看起来赵灿“就业不难”，他认为和自己“早下手、主动出击”的求职策略有着莫大关系。　　去年3月，还在读大三的赵灿和另外两个朋友就组成了一个“求职小团队”，确定了未来职业方向——汽车相关的研发和管理岗位。发现做汽车相关研发工作对掌握绘图软件的水平要求高，因此他们有针对性地加强学习，后来赵灿能画出汽车叶片泵装配图，已经远超当时专业学习要求。　　暑假一结束，他们三人立即开始在网上海投简历，世界500强企业电装集团第一批进校招聘，但由于电装集团宣讲之后的招聘流程出现了滞后，有些着急的赵灿直接前往了电装集团天津分公司，并见到了人事主管，主动递上简历。因为这一积极举动，在随后的招聘中，赵灿三人直接跳过了笔试。12月初，经过四轮面试，赵灿从200多名竞争者中脱颖而出，成为专业里第一个“确定”了工作的人。　　但是寒假回来后，赵灿并没有顺利和企业签订协议，而是被告知企业持续减产，年前的招聘计划取消了。突如其来的变动，令赵灿顿时乱了阵脚。但他接受现实立即重新加入求职大军，此时就业市场竞争已明显比年前激烈，赵灿从网上选出来的30多家企业几乎没有一家回应，他选择了四家最为心仪的企业，采取了年前主动出击的方法，上门推销自己，但一个多月仍然没有效果。　　丝毫没有气馁的赵灿只能更加主动，4月初在学校的一个专场招聘会上，赵灿发现了天津长芦海晶集团提供了自己期望的车辆管理岗位，立即上前积极沟通，由于专业限制，与他竞争的人不多，企业被他的主动与沟通中展现出的能力所打动，当场就确定了要他。而且，企业给出的待遇比电装集团还要好。当时他同专业签约的同学仍不过半数，且无论是岗位质量还是薪资水平，赵灿的新工作都要高出不少。
你说呢...

7，谁知道天津2004年108号文件的内容是关于特困企业的

天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法　　(津政发〔2004〕108号)　　各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：　　现将《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》印发给你们，望遵照执行。　　二OO四年十一月二十六日　　天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法　　第一条 为做好国有特困企业（以下简称企业） 职工整体分流安置工作，促进企业退出市场，依据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》（国办发〔2003〕2号）和《天津市2003年至2005年再就业规划纲要》（津党办发〔2003〕23号）精神，制定本办法。　　第二条 本办法适用于经市财政局、 市劳动局、市国资委确认的特困企业中准备实施破产、依法注销或被吊销工商营业执照的企业。　　第三条 安置职工的原则是， 以妥善分流安置全部职工为前提，依法规范劳动关系为重点，以加快企业退出市场、促进企业改革发展为目的，保障职工的合法权益。　　第四条 安置职工的基本办法是， 盘活企业有效资产筹集资金，通过托管和分流两条渠道妥善安置全部职工，依法办理企业退出市场手续。控股集团公司（总公司）建立退出企业职工托管中心（以下简称“托管中心”），为进入托管组织的人员提供全方位的管理服务。理顺和规范劳动关系，落实再就业政策，开辟就业渠道，促进有劳动能力的职工实现再就业。　　控股集团公司（总公司）所属企业不再建立托管中心。　　托管中心为非经营性、非营利性、非企业法人的服务型管理组织。　　第五条 经控股集团公司（总公司） 审定，符合以下条件之一的职工，可以进入托管中心进行托管：　　（一）已办理退休、退职手续的人员；　　（二）经市劳动鉴定委员会鉴定，完全或大部分丧失劳动能力的人员；　　（三）男年满50周岁、女年满40周岁，或工龄已满30年的人员；　　（四）已经认定为工伤且处于停工留薪期的人员。　　第六条 进入托管中心的人员享受以下政策：　　（一）原则上按照天津市城镇困难企业退休人员大病统筹医疗保险暂行办法的规定享受医疗待遇。其中，原参加基本医疗保险的企业，可按照企业整体分流安置职工当年医疗保险缴费基数、缴费人数和1％的费率计算5年；一次性缴付社会保险机构的，其退休人员的医疗保险待遇不变。　　（二）对完全和大部分丧失劳动能力的人员，以社会平均工资的60％为缴费基数，给予养老和大病统筹医疗保险补贴；依城镇居民最低生活保障标准按月发给基本生活费，直至法定提前退休年龄。所需社会保险费和基本生活费，由市再就业资金中列支。　　（三）对男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的人员，全部纳入困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴（以下简称社会保险补贴）范围。已经办理社会保险补贴手续的，继续给予社会保险补贴。尚未办理社会保险补贴手续的，按市劳动局、市财政局关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴通知的要求，一次性办理相关手续。　　（四） 对已经认定为工伤且处于停工留薪期的人员， 按照《天津市工伤保险若干规定》（2003年市政府令第12号），给予停工留薪期待遇。停工留薪期满，经劳动鉴定委员会鉴定为1－6级伤残的，按照本条（二）享受相关政策；鉴定为7－10级伤残的，符合本条（三）范围的人员，按照本条（三）办理；鉴定为7－10级伤残的，且不符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需资金由企业变现资产中预留。　　（五）进入托管中心享受社会保险补贴的人员，企业不再支付经济补偿金。托管期间，实现再就业并要求转移社会保险关系的，托管中心应依法支付经济补偿金。经济补偿金按进入托管中心前的工作年限和工资标准计算，但应扣除滞留托管中心期间再就业资金的补贴额。经济补偿金由控股集团公司（总公司）负责筹集，市再就业资金给予适当支持。　　第七条 托管中心的主要职责：　　（一）与进入托管中心的人员签定托管协议书，明确双方的权利和义务；　　（二）负责退休人员的日常管理，包括办理困难企业退休职工医疗保险费交纳、医药费报销手续等项服务工作；　　（三）为完全或大部分丧失劳动能力的职工发放基本生活费，缴纳养老、医疗保险费，办理医药费报销及退休等有关手续；　　（四）为工伤人员办理相关保险待遇手续；　　（五）为“4050”（进入托管中心男年满50周岁、女年满40周岁并给予社会保险补贴的人员）人员办理养老、医疗保险费的缴纳、医药费报销以及退休手续等日常管理工作；　　（六）开辟就业渠道，提供就业信息，促进有劳动能力的托管人员实现再就业；　　（七）负责档案管理、有关资金管理、劳动保障政策解答等相关事宜。　　第八条 托管中心人员配置及管理经费。　　（一）托管中心每托管100人，原则配备1名工作人员。托管中心工作人员由控股集团公司（总公司）指派，主要负责人由控股集团公司（总公司）主管劳动工作的人员兼任。　　（二）托管中心的管理经费由所属控股集团公司（总公司）筹集。市财政对职工托管中心给予一次性开办费的支持，具体办法由市财政局、市劳动局另行制定。　　第九条 托管中心资金管理。　　（一）托管中心的资金来源是：　　1．企业预留的职工安置资金；　　2．控股集团公司（总公司）投入的资金；　　3．市再就业资金支持的资金；　　4．利息收入；　　5．其他资金。　　（二）托管资金支出。按照劳动保障有关法规和政策规定，用于托管人员各项开支和缴纳养老、医疗保险费用等。　　（三）托管中心设立托管资金专户，独立核算，专款专用。控股集团公司（总公司）要按财务制度严格管理监督，定期审计。托管资金与管理经费不得混用。　　第十条 鼓励企业与职工理顺劳动关系。　　（一）对与职工解除劳动关系的企业，凭职工转出劳动关系和职工接收单位的有效凭证，根据企业的财务状况，由市再就业资金给予适当的经济补偿金补贴。补贴标准原则上不超过所需经济补偿金总额的60％，人均最高补助额原则上不超过6000元。　　（二）鼓励职工自谋职业。对申请自谋职业和灵活就业的人员，核发再就业优惠证。凡转移劳动关系和社会保险关系的，企业应依法支付经济补偿金。失业保险金可一次性发给本人，但最长不超过12个月。同时凭营业执照给予最高限额3000元的自谋职业补助费。　　（三）自谋职业人员的档案和社会保险关系转移至公共职业介绍机构的，两年内免收个人存档费。　　（四）鼓励用人单位接收职工劳动关系。属于服务型的接收单位，与职工签订劳动合同的，按现行政策给予社会保险补贴；属于非服务型的接收单位，与职工签订3年以上劳动合同的，按每人5000元的标准给予接收单位一次性补贴。　　第十一条 鼓励企业和社会安置职工再就业。　　（一）鼓励再就业公益性公司安置职工再就业。对安置职工再就业的公益性公司，按照《批转市劳动和社会保障局财政局关于扶持公益性再就业组织暂行规定的通知》（津政发〔2003〕129号），给予小额群体贷款、工资性补贴和社会保险补贴支持。　　（二）鼓励社区就业组织或劳务派遣组织安置职工再就业。对接收安置职工再就业的社区就业组织或认定为服务型企业的劳务派遣组织，按现行规定给予税收减免、社会保险补贴等相关政策支持。　　（三）鼓励职工组织起来参股经营实现再就业。鼓励各控股集团（总公司）和企业兴办以主业为依托、注册资本金较小的劳动密集型企业，吸收企业职工投资入股，发挥他们的业务和技能专长，形成稳定的就业组织。凡是吸纳原企业下岗职工并与其签订1年以上劳动合同的自负盈亏的经济实体，按现行服务型企业规定，给予相应劳动合同期限的社会保险补贴，最长不超过3年。同时，对新组建的经济实体中，认定为服务型企业或劳服企业的，可享受相应减免税和贷款等项政策的支持。　　第十二条 企业欠缴的社会保险费， 在职工转移劳动关系和社会保险关系时应当补齐。对确有困难不能补缴欠费的企业，可补齐养老保险职工个人账户欠费部分，以及按享受失业保险待遇人员计算的人均欠缴的失业保险费部分，其余欠费由企业做出还款计划，待企业退出市场时按有关规定处理。　　第十三条 盘活企业有效资产， 妥善处理债务，优先保障职工权益。　　（一）企业要协助金融机构确定土地和房产抵押债权。各控股集团公司（总公司）负责处置本系统退出企业的金融债务，要与金融部门协商，统一受偿，整体解决金融债务，不得逃废金融债务。　　（二）对列入我市土地收购储备计划实施收购的退出企业用地，收购土地费用全部支付给退出企业。对企业转让、出售房产、土地取得的收入，凡直接用于安置职工的，免征营业税。　　第十四条 整体分流安置职工企业的条件：　　（一）控股集团公司（总公司）组织企业，按照本办法，通过托管和分流两条渠道妥善安置所有职工。　　（二）控股集团公司（总公司）组织企业，全面清理并核准企业欠缴税款。报经主管国税局和地税分局核定后，在职工托管期间，暂不追缴税款。　　（三）控股集团公司（总公司）组织企业，全面清理核准企业业务往来的债权债务，积极清收企业债权，积极偿还企业债务。不能清收的债权和债务，做封账处理。　　（四）企业应积极清偿职工债务。凡不能落实经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。　　（五）控股集团公司（总公司）组织企业全面清理并核准企业各项资产。凡能变现的资产要积极变现，所得资金应优先用于安置职工。凡不能变现的资产，做封账处理。　　（六）控股集团公司（总公司）组织企业全面清理并核清企业财务账户的各项收支，关闭账户，做封账处理。　　第十五条 整体分流安置职工的操作程序：　　（一）控股集团公司（总公司）组织企业制定企业整体分流安置职工方案。方案应包括企业资产处置、职工分流安置、债权债务处理、资金测算、工作组织、职代会决议等内容。　　企业整体分流安置职工方案在征得债权银行的意见后，报市国资委审核。有关职工托管和分流安置方案（含所需资金测算），由市国资委会同市劳动局、市财政局审定。　　（二）对具备第十四条整体分流安置职工企业条件，且符合注销工商注册登记条件的企业，报工商部门核准，办理企业注销手续。　　（三）对具备第十四条整体分流安置职工企业条件，未依法办理注销登记的企业，由工商部门依法吊销其营业执照。　　第十六条 控股集团公司（总公司）的职责：　　（一）控股集团公司（总公司）要按照循序渐进、积极稳妥、分类指导、逐步推开的原则制定企业退出市场的计划，通过托管和分流两条渠道妥善安置所有职工，切实保障职工的合法权益和社会稳定。　　（二）控股集团公司（总公司）要指定一个内设部门，负责做挂账处理的欠缴税款、做封账处理的债权债务、各种资产和财务账簿的管理，处理与企业退出市场以后相关的各种事务，并建立专用账户，统一核算企业的财务事项。　　第十七条 市财政局会同市劳动局、 市国资委负责企业资产处置、债权债务处置方案、分流安置职工方案的审核，保障财政补贴资金的落实。　　第十八条 市劳动局要依托各控股集团公司（总公司） 对托管中心具体业务进行指导，协调有关部门完善落实各项扶持政策，加强监督检查，维护托管人员的合法权益，做好相关统计工作。　　市社会保险经办机构要依据本办法，调整征收、支付、核算管理模式，单独反映进入托管中心人员社会保险费的缴费情况，做好职工的个人账户接续工作。　　第十九条 企业离休人员的安置和管理， 按控股集团公司（总公司）现行办法办理。　　第二十条 区县属国有困难企业参照本办法执行。 所需资金由区县财政负担；对特殊困难的区县，市财政通过转移支付的办法予以适当补贴。　　第二十一条 本办法自公布之日起执行。
该文是《关于调整六十年代精简退职人员生活困难补助费标准的通知》，但具体内容我没查到，楼主不如播打23393680或23030918咨询一下。

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