1，要怎样制定自己的目标呢

把自己的梦想一步步分解，往这个梦的方向一直前进。就会到达终点。 但是要根据自己情况而定，不要给自己定一个根本就不可能不现实的目标，那样的话行即使很努力都没办法让自己抵达终点，一步一步的往前走，当目标完成后再制定另一个更高的目标。
目标没有什么可制定的，只要你觉得是想要的就努力的去实现吧。
目标只有一个 多了就不是目标了 你希望干什么就制定生么样的目标
要根据自己的实力和兴趣

要怎样制定自己的目标呢

2，怎样制定自己的目标

找到自己喜欢的。能做的。按照自己的实际情况作出决定。选择自己的目标、若是没有目标。建议你还是先找一下、。。自己的目标、要切合实际。符合自己的状况
其实目标不是想定就能定的啊，要看自己如何去做啊，有目标没有行动有什么用啊，这不是一空话啊， 真正的目标一般在心中，自己就能一无所长地正确地用自己的目标的
根据自己的实际情况，按自己的文化和技能在现实中所处的位置，还要根据自己的家庭和朋友能依靠的程度，最主要的就是要根据自己的头脑和智慧；只要把这些因素都考虑到位，你就会给自己制定一个合理现实的奋斗目标。
需要根据现实（60%-95%）和理想（5%-40%）综合考虑，问下是什么目标啊，好好考虑一下自己的综合实力
你是问目标计划吧。。

怎样制定自己的目标

3，如何给自己定制目标

人生还有许多可以值得追求，而你与其他人相比是辛运的。因为你还有目标，有自制力，这两点是非常可贵的。 但你说不知从哪下手，可能你现在陷入了迷茫。但是你 既然有目标就应当用自己身上的热情去实现他，你正年轻，正处于人生最可贵的是候。但你却要别人给你指点 明路，你要记住路是自己走出来的，只有相信自己， 热情的去追求目标就一定能成功。不要问别人你做这个好不好，要自己去实践，要学会相信自己。再记住：别人帮得了你一时，却帮不了你一世。 第一步：分析你的需求。你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下方法。开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。 第二步：SWOT分析。分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？ 第三步：长期和短期的目标。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可制定自己短期目标来一步步实现。 第四步：阻碍。确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。 第五步：提升计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或学习新的知识。 第六步：寻求帮助。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步：分析自己的角色。制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。
如果没有目标，那就会造成自己每天没劲，也就不会收获快乐。其实目标不一定宏大，只要自己能取得一点进步就行，比如知识、或者物质，但都要通过自己的努力，那样才有进取心，也会一步步实现大的目标。
我个人首推找个自己有兴趣的发面发展。那样不会辛苦。不过定目标一般要考虑短期。中期、长期的目标,给自己好好的策划一下。下面关于目标的设定,希望对你有用! 1.短期目标 通常是指时间在一至两年内的 目标,是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化...

如何给自己定制目标


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