2019天津市三险缴费基数，天津自己交三险多少钱

1，天津自己交三险多少钱

23千

天津自己交三险多少钱

2，天津市个人三险要交多少钱月工资4千要怎么算个体工商户

个人三险总比例是11%，乘以自己的缴费基数就是应交的钱。工资4000的话，4000*11%就是440元

月工资额超过35000元至55000元，应纳税2755元。可能是比较接近的吧。

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3，外来从业人员在天津买社保是多少钱一个月公司和个人各承担多少

有单位的个人缴社保的3险总计是缴费基数的11%(其中养老8%医保2%失业1%生育工伤个人不缴费)你个人所交的养老和医保是全部计入个人帐户,同时还有单位所交统筹中有缴费基数的1.3~1.7%划入你的医保帐户,医保总计返回到医保卡上的钱是缴费基数的3.3~3.7%,个人所交的失业是社会统筹,单位所交的社会统筹5险总计是缴费基数的33%,目前与你与关,是社保用于发以退休人员的养老金,政策规定个人的缴费基数是按工资,当工资不到社平工资的0.6倍时按社平工资的0.6倍为基数(一般人员的最低缴费基数),当工资超过3倍社平工资的按3倍社平工资缴费(最高缴费基数)

没有区别，只要是在单位缴纳的都一样，都是你缴费基数的8%

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4，天津2019年社保缴费基数

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：天津2019年社保缴费基数答：2011年天津市社保最低基数1720元

2011年天津社保缴费基数 2010-12-25 ________________________________________ 2011年缴费基数公布如下：企业下限1720元,上限9380元。农综险参保单位上下限同上。个人缴费人员养老保险缴费基数下限1820元,上限4260元,医疗保险基数2100元,失业保险下限1720元。2010年社平工资3128元。

5，社保2019天津缴费比例

好吧，现在了解也不迟嘛，下面是2015年天津社保缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位11%，个人2%；失业保险：单位1%，个人1%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；生育保险：单位0.8%，个人不交费；挺详细的哈，记下来吧！其实你有社保问题，可以问问51社保网的，他们社保口碑挺不错的！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数 1455 1455 1455 1455 1455 - 缴费基数(上下限) - - - - - - 公司缴费比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 个人缴费比例 8% 2% 1% - - - 备注请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。保险基数按社平工资的60%为最低缴费基数。南京2010年社保基数及缴费比例详见: 南京人力资源和社会保障:

6，2019天津三险缴费比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。根据天津人社局发布的《关于农籍职工参加社会保险有关问题的通知》规定如下：用人单位和农籍职工先行参加养老、医疗、工伤保险，按以下费率缴费：(一)用人单位按照农籍职工个人缴费基数之和的20%、农籍职工按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费；(二)用人单位按照农籍职工个人缴费基数之和的7.3%缴纳医疗保险费，农籍职工本人不缴费；(三)用人单位按照所属工伤风险行业类别对应的基准费率缴纳工伤保险费，并按规定实行浮动费率。农籍职工本人不缴费。信用管家提醒，2018年天津农籍职工参加社保出台新政策了，具体可向天津社保局咨询！

下面是天津市社保险缴纳基数比例：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担） 2010年天津市城镇职工缴费基数按照最低1425元，最高8380元计算，所得工资低于最低基数的按照最低基数缴费，所得工资高于最高基数的按照最高基数缴费。

7，请问有关三险一金扣缴比例问题基本工资1200元三险一金分配为多

全国都一样。有关社会保险交费标准的小结一．基本养老保险费：单位交职工工资20%，个人交8% 企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。（一）企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；（二）职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年四川省在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年四川省在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数；企业为职工缴纳的基本养老保险费，从企业管理费中列支。职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在企业在发给其工资时代扣代缴。企业和个人缴纳的基本养老保险费从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。二．基本医疗保险费：单位交职工工资7.5%，个人交2% 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。国务院《决定》规定：用人单位缴费率应在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%并由所在单位代扣代缴，退休人员不缴费。各统筹地区应根据当地财政和企业的实际承受能力合理确定缴费率。成都市相关规定，用人单位缴费率为职工工资总额的7.5%，职工缴费率为2% 三．生育保险：单位交职工工资0.6% 用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0．6％缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60％的，以上一年本市职工平均工资的60％作为缴费基数。四．失业保险：单位交职工工资的2%，个人交1% 城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2％缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1％缴纳。社会团体按照本单位专职人员工资总额的2％缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1％缴纳。国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2％缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1％缴纳。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。五．工伤保险条例：单位交职工工资的0.6% 《工伤保险条例》规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即：用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。希望对您有所帮助。

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