你好，我的建议是选择区纪委监委。介绍一下区纪委监委的有关信息，介绍一下区纪委监委和非定向选调生的其他优劣，以市纪委监委干部为例，既可以下放到县纪委监委担任领导职务，也可以调到其他市直部门担任领导职务，还可以去县市区担任党政领导职务，不再局限于系统内的一亩三分地。
1、纪委监委公务员提拔快吗？
毫无疑问，纪委监委公务员的提拔速度在同地区的所有部门中是位居前列的，原因主要有4个：单位规格高、领导编制多、人员流动快、上级抽调多。首先，谈一下单位规格和编制数量，以地级市为例，市纪委与市委一样，是由市党代会选举产生的独立组织，而不是市委的职能部门。市监察委虽然由市人大选举产生，但和市纪委是合署办公，“一套人马、两块牌子”，市纪委监委的机构规格为副厅级，
所以，与其他常委部门不同，市纪委书记（监委主任）这个岗位本来就是副厅级，任免权在省委，并不属于个人高配。而且，市纪委副书记（监委副主任）的法定级别为正处级，市纪委常委（监委委员）的法定级别为副处级，审查调查室、监督检察室的主任也往往高配到副处级，同时，市纪委监委在各个市直部门的派驻纪检监察组也都是副处级机构，数量往往会有30个左右。
另外，还有正处级的市委巡视工作领导小组办公室与市委巡视组，虽然属于市委的职能部门，但是前者直接设在市纪委，后者主要也由市纪委统筹管理，因此，市纪委监委大约有10个正处级职务，50多个副处级职务，科级职务更多，如此宽裕的职数，在所有市直部门中是排名第一的。不管是职务提拔也好，还是职级晋升也罢，盘子大了，竞争压力就小了，
其次，谈一下人员流动情况。毫无疑问，18大以后，对纪检监察工作的重视程度拔高了一个层级，各级纪检监察干部的工作压力、工作强度也大了很多，随之而来的，发展前途也明显高看一线，大批纪检监察干部走出纪检系统，到其他领导岗位发光发热。以市纪委监委干部为例，既可以下放到县纪委监委担任领导职务，也可以调到其他市直部门担任领导职务，还可以去县市区担任党政领导职务，不再局限于系统内的一亩三分地，
最后，谈一下上级抽调情况。现在，巡视、巡察工作是纪委的核心工作之一，但是各级纪委监委的力量是有限的，往往需要从下级抽调精干人员，因此，在巡视、巡察工作中表现优秀的人才就进入了上级的视线范围之内，抽调结束之后，往往直接办理借调手续或调动手续，这样的例子也是不胜枚举的。如果你是有心人，可以关注一下各级组织部发布的任前公示信息，可以清楚地看到，纪检监察干部在其中所占的比例是不小的，由此可见纪委监委的提拔空间有多大，
《监察官法》将要出台，监察官的收入待遇即将露出庐山真面目。根据目前的最新消息，今年12月22日至26日举行的全国人大常委会第二十四次会议，将初次审议《监察官法》草案，不过，全新制定的重要法律，一般要经三次常委会会议审议后再交付表决，通过后再由国家主席签订主席令发布。所以，《监察官法》最快的发布日期也要到2021年了，而正式施行的日期又要往后延期，我个人的预计是到2022年1月1日，
《监察官法》的公布，对纪检监察干部是大大的利好。目前，监察委干部虽然行使宪法规定的监察权，但和法官、检察官不同，没有正式的法定身份，有些师出无名，《监察官法》弥补了这一缺陷，将对监察官的定义、职责义务和权利、担任条件、任免程序、管理方式、等级设置、考评和晋升等方方面面进行明确的规定。首先、监察官的职能更加清晰，
在行使监察权的时候有法可依，不再像过去一样束手束脚，办案流程受到了很大的限制。第二、监察官的管理更加规范，除了明确准入条件外，相应的任免程序也将规范，职业权益也将得到国家的保障，例如办案时的人身安全保护、名声名誉保护等，第三、监察官的职业发展更加多样化，原本，纪检监察干部与普通公务员一样，只能走职务或职级的道路。
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