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1，享受职业年金可同时领取退休工资吗

职业年金我不知道是什么，不过企业年金和社保是可以同时存在的。

享受职业年金可同时领取退休工资吗

2，职业年金退休后如何领取

目前，领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇。2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。3、出国(境)定居，可一次性支付给本人。4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。【【法律依据】】《企业年金办法》第二十四条?符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

职业年金退休后如何领取

3，工资上扣的职业年金是什么作什么用到年底发回来吗

相当于商业保险，不能提，到退休时候结算
是的，扣的工资在退休后还，但扣的同时，单位也要出，退休后得到的比扣的多。
一般是效益较好的单位，公司拿出一部分钱给员工存到金融机构，以后会双倍返还。

工资上扣的职业年金是什么作什么用到年底发回来吗

4，职业年金退休后如何领取

领取职业年金的方法有如下几种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。职业年金与企业年金的不同点是什么职业年金与企业年金的不同点：1、强制性。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力；2、对象有别。职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划；3、缴费比例不同。职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%，企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6；4、领取方式。职业年金，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。企业年金，工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇；5、参保条件。职业年金，具有强制性。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。企业年金，自愿参保。依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制；6、参保人员范围。职业年金，机关单位、事业单位及其编制内的工作人员。企业年金，中小企业、文化出版类转制事业单位、研究型国有企业、社会组织单位等。【法律依据】：《机关事业单位职业年金办法》第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

5，退休工资发了职业年金没发有知道原因的吗

职业年金不和退休金一起发，它得根据你的企业年金的多少，可以一次性一领取，要收税，可以分多次取。最多是18次一年半。
你老员工，可能会有，不会多我相信，
不管什么职业，只要交纳了养老保险。就可以退休后每月领取工资

6，职业年金怎么领取

职业年金怎么领取1、领取方法如下：（1）按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。（2）一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。（3）余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。2、法律依据：《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。二、职业年金功能1、补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。2、福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。3、合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在中国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。4、资源配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也同样具备这一功能。

7，现巳退休公务员的职业年金怎么规定

职业年金就是为了将来退休领养老金而设置的，已经退休开始领养老金就不牵扯这个问题。
已经退休的，不会有职业年金。
公务员参加养老保险，实现真正意义上的并轨，有10年的过渡期，现在过渡期内退休的公务员可以按老办法退休，也可选择按新办法（养老金加职业年金）退休。

8，职业年金退休如何提取

目前，领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
已退休人员不能实施职业年金职业年金从2014年10月开始实施，我是2013年10月退休的，就没有了。职业年金，是在职员工享受的，退休了，就不再从事职业了。

9，42年工龄公务员退休职业年金每月能领多少

(一)公务员工龄的计算：　　1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。　　2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。　　3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。　　4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。　　(1)因公负伤、职业病;　　(2)按照兵役法服役时间;　　(3)被国家机构，外国机构临时雇用;　　(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

10，年金退休时选择按月领取了可以在更改成一次性领取吗

实践中，对于职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业年金方案普遍设置了归属于职工个人的规则，但一些企业年金方案设置的归属规则不够合理，不利于保护职工权益。《企业年金办法》兼顾了企业和职工双方的权利和义务，规定企业与职工一方协商，可以规定职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益自始归属于职工个人，也可以规定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，全部归属于职工的期限不超过8年，并明确了几种例外情形。 《办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。 企业年金待遇领取方式比较灵活。据介绍，一是倡导按月领取，以发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一下哦你好，你这种情况的话是不能更改的。仅供参考对于这个问题的答案，一般情况下，退休后养老金是按月领取，并不能一次性支取，但在以下两种情况下，可以一次性领取。参保人员在达到退休年龄后，累计缴费不足15年，而且也没有将保险关系转入城乡居民养老保险，那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后，社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。更多3条
据人社部统计数据，截至2013年第二季度，我国已建立企业年金的企业达到59362家，参加职工已有1957.30万人，企业年金基金积累达到5366.65亿元。因此，对于今年开始陆续退休且单位建立有企业年金和职业年金的个人，在领取年金时，应特别留意不同的年金领取方式所带来的税负问题。

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