1，天津2016产假包括双休和节假日吗

包括在内的哦

天津2016产假包括双休和节假日吗

2，哺乳期规定是多长时间在此期间安排值夜班合理吗我该怎样维护自

哺乳期为一年。在此期间内不应该安排值夜班

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3，20162017年哺乳假多长时间哺乳假工资发放标准

一胎一个小时，多一胎加一个小时，可以上下午分开使用，但不得累计使用。

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4，急急急天津市有关待产假的规定

好像没有这方面的规定，部分单位的待产假属于其单位自行规定的员工福利内容。大部分的单位没有待产假，但允许孕妇提前休产假，可从产前一个月左右开始休产假。你太太的工作要是太累，可以查看有关孕妇劳动量和薪金方面的规定。

5，请教劳动法里的哺乳假是怎么规定的

根据《女职工劳动保护特别规定》 第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 可以在网上搜一下规定的全文，各方面都写的挺全的~~

6，请问国家规定的哺乳期是多久

1、国家规定的哺乳期是一年时间2、《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟3、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间
根据?《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。?

7，关于哺乳假有什么规定

一、什么是哺乳假？　　每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假！　　《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。二、哺乳假假期的相关规定　　为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：　　女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。　　1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。　　2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。　　3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

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