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1，2020年7月天津退休是按上一一年社平工资计算

职工退休以上年平均工资为基数和工龄计算退休工资。

2020年7月天津退休是按上一一年社平工资计算

2，关于婚假级产假工资及休息时间

产假和婚嫁都是有薪假，即视同上班！这期间的工资是按照劳动合同上签的工资发放的！放假的天数: 婚假：13天。产假:98天

关于婚假级产假工资及休息时间

3，2012年天津每日工资计算方法

两种计算方法：一、月工资除以30天*实际请假日期（含双休日）=所扣除工资数额。二、月工资除以21.75天*实际请假日期（剔除双休日）=所扣除工资数额。两种计算方法都可以视为合理，但是会有小的误差。
你可以用excel啊把员工的上班时间导出来，利用函数表达式就可以算出来了啊 如果有问题的话 我可以帮助你算一下

2012年天津每日工资计算方法

4，天津住房公积金计算

根据你的情况，可以贷到公积金可贷额度的上限。如果是个人贷款，没有补充公积金的话，可以贷40W, 如果有补充公积金，可以贷50W.如果是夫妻贷款，没有补充公积金，可以贷60W; 如果任一方有补充公积金，可以贷70W. ----- 补充 ------天津目前还不能直接提取首付部分，只能用于还款，北京可以。变通之法是向亲属/朋友暂借8W, 办理提前还款，凭还款凭证到公积金管理中心/或建行办理公积金提取，再还给亲属/朋友。

5，天津市养老金计算

1，实际缴费年限按当地实施养老保险政策并实际缴费开始算起，以前的工龄就是视同缴费年限。 ,2，实际缴费年限是18年6个月，那么计算养老金时是按18.5年计算，养老保险的缴费年限按月算，有一个月算一个月，总的缴费月数除以12就是缴费年限。 3，此公式正确。 4，不对！缴费年限合计=实际缴费月数/12+视同缴费月数/12。 5，一般不会错。要错就是自己认为的缴费年限和档案的记载不一致。认为错的可以要求和社保局核对。 社保局有退休人员的养老金计算表，可以要求复印一份，仔细核对表上的各项数据。

6，工资算法在天津工作12小时每天4月份共上了27天班发了工资是

工资多小不能衡量你的工作发展前景！如果你非要算下多还是小，那么简单的算下吧！不论工资性质，只算时间八小时工作制，8小时后就算加班，2400减去基本工资就是108小时一共的加班费！
第三种的算法是对的。
要看你是什么工作了，不过12小时乘27天等于2400元在天津似乎少了点
工资结构是每个公司的保密资料，至于工作12小时才拿到2400元是少了些，劳劳动法规定8小时工作时制，以外属加班工资计算。计算方法：平时加班按照每天工资的1.5倍支付，星期六和星期天是2倍，法定假日是3倍，五一劳动节就按照3倍计算，计算公式：现工资/21.75(天）/8=工资（小时）X加班时间x1.5=工资（加班工资）。如星期六或星期天就乘2倍就是假日加班工资，乘3是法定假日加班工资。

7，天津市五险一金计算

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：天津市五险一金计算答：政府规定的五险一金的缴费基数标准是根据上一年度社会平均工资决定，根据天津市人社局公布的规定，2015年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
天津市五险一金缴纳比例是：　　养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。　　养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%　　医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%　　失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%　　生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳　　工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳　　住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

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