我是创新公元的信用社家属，对信用社的工资待遇还是非常熟悉的。公立三甲医院以上级别的，普通中医师是底薪每月4千左右(有职称的中医师底薪相应提高一些)，加开药提成和五险一金，每天上班8到12小时，每月上班24到28天，极少数公立医院提供单位的公房让你居住，很多医院没有。
1、中医工资待遇一般多少？
公立三甲医院以上级别的，普通中医师是底薪每月4千左右(有职称的中医师底薪相应提高一些)，加开药提成和五险一金。每天上班8到12小时，每月上班24到28天，极少数公立医院提供单位的公房让你居住，很多医院没有。私立中医院，中医馆，第一种情况是有底薪的：普通中医师底薪3千到5千(极少数有五险一金，大多数没有)每天上班7到13小时，每月上班20到28天，甚至更长，
每月开药的效绩任务具体钱数是几万不等，效绩任务内的开药无提成。超过效绩任务开药钱数以后的开药钱数，会有一点开药提成，第二种情况是无底薪的：每月都没底薪，也没有五险一金，只是开药给点提成，假如一个月都开不出钱来，那就一分钱的工资都没有。私营中医院，中医馆基本上都不提供住房，一些有宿舍的也是2到4人一个房间，
我是创新公元的信用社家属，对信用社的工资待遇还是非常熟悉的。现在信用社的工资慢慢地破除以前大锅饭的规律，也是按效益考核工资，不同的地区因为存贷款的规模、利润不同，工资各不相同，河南信用社的员工工资大约在2000－8000之间，首先，根据地域不同，信用社员工工资就不会统一。在郑州、开封、新乡、洛阳这些省内经济发展不错的城市，可能市里的农商行工资都不会低于5000元，
倘若在县城或者乡镇的农商行，可能工资不足3000元吧，这些地方的经济发达程度和消费水平决定了工资不会太高。其次，存贷款任务地完成情况也是造成员工工资差异的一个方面，有存款资源的员工或者工作能力很强的员工，非常轻松完成单位下达的任务，工资肯定不会太低，我认识的很多客户经理都是月薪过万的收入。始终存在任务完成障碍，完不成任务不但工资少，还会按考核任务比例来扣钱，类似于马太效应，
最后，岗位不同也会造成工资上的分化。干柜员累死累活地天天加班，可能会有个五六千块钱，包括绩效考核、加班费、风险金、基本工资、业务量提成；客户经理会有基本工资加收息奖励，根据放款金额的多少计提，有的客户经理会拿到一万多的计提工资，有的也就一两千，就看个人放款多少了；后勤部室是最悲催的，没有收息奖励、没有风险金、没有业务量，只有可怜巴巴的死工资，还不如搞个副业赚钱呢，唯一的好处就是空闲时间满满的。
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