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1，陪产假7天包括星期6星期天吗

不包括
包括,7天陪产假 指的是7天自然日而不是工作日.
是包括双休日的，60天以后即可。

陪产假7天包括星期6星期天吗

2，关于天津晚婚晚育护理假津贴的规定是什么

《天津市人口与计划生育条例》第二十三条规定：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假。男职工在晚育护理假中，享受的待遇与女职工在产假中是同等的，因此是带薪的。

关于天津晚婚晚育护理假津贴的规定是什么

3，天津市有陪产假规定吗

　　这个是真的有。《天津市人口与计划生育条例》第二十一条：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日；在同等条件下，优先分配住房。实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。

天津市有陪产假规定吗

4，男方护理假多少天

国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假 这个是天津市的政策。老婆25周岁了，已经是晚育了，可以享受护理假
看你本事了
7天的，包含双休的。我请过了。
国家规定好像是3天。

5，天津男性陪产假的规定是多少天

《天津市人口与计划生育条例》 第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

6，天津市规定的产假多少天

1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假； 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日； 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 法律规定： 《天津市人口与计划生育条例》第二十二条：符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。 农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

7，天津对于男同胞陪产假有什么规定

男同胞可以获得7天假期。天津市人口与计划生育条例第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。参考资料http://baike.baidu.com/link?url=8A6pt4oRbYSneLnmL1czd-WISzlAz3K3dVUDB_1L0nQU3liVzOSeQdNB32m7SmrkX4gtjzciDbjHEfKjVXOitK#1
3天.全国都是一样的
1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。2.单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。3.难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。4.产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两　　次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养　　）。5.增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。但是这只是一个行政政策，涉及到的群体只是国家机关工作人员。

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