1，三生的奖金制度

三生的奖金制度是最人性化的，适合新会员快速起步，，组织奖周结周发，复消奖排队拿钱， 有兴趣请联系 -1-创业 -4-咨询 -3-项目 -7-请扣 -0-李芳老师 -9- -8-网上最贴心 -1-最有耐心 -4-的老师 -1-
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三生的奖金制度

2，三生公司的奖金制度是怎么样的好不好做啊

相比之下还是隆力奇的资金制度比较人性化，你可以了解一下 隆力奇国际市场计划融合了，太阳线，双*轨、级差、矩阵、一条线排网等制度的精华，全面 覆盖目前各家拿牌公司的制度，集制度优势之大成！其特点如下： 1、积分终身累计不归零，级别只升不降；2、互助性极强，上级滑落的伙伴也可以使你升级；3、前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活；4、单一部门可盈利，两个部门升级，三个部门做到最高；5、既有层碰又有量碰奖，在所有拿牌公司中仅此一家；6、量碰奖金15万封顶是目前直销公司之最；7、没有任何个人和团队业绩压力，无需囤货；可联系1975 8188细聊

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3，请问有谁知道三生奖金制度有哪些

加入有5种方式，普卡：购买1200元左右的三生产品套装，银卡：购买5000元左右的三生产品套装，金卡：购买12000元左右的三生产品套装钻卡：购买22000元左右的三生产品。这2种卡奖金比率是不一样的。钻卡VIP：购买38000元左右的三生产品套装，第一项奖金：复消奖（自己消费奖）第二项奖金：组织奖。第三项奖金：零售奖。零售奖是你加入成为会员后个人零售产生的奖金。第四项奖金：领导奖。领导奖可以拿8代，前3代可以拿10%，4-8代可以拿5%。第五项奖金：荣誉奖。公司每年拿出全球业绩的4%来作为荣誉奖金。其中1%是旅游奖，去年的海外旅游是去韩国、日本，今年是台湾宝岛豪华游轮旅游。1%作为车房奖，奖车奖房，做到最高级别还可以奖游艇、奖别墅。2%是领袖分红。理解了吗？网商飘扬q811096815给你提供最全面的解答

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4，三生公司奖金制度怎么样

公司的云商优势在于 1.人性化：二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。 2..利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达15%，是别的公司不可比拟的. 3..升级容易：不需要血缘关系即可升级 4...“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。 5.. 真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。 6..周结算、每周发奖金，大家有动力！ 7集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性， 8..真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！ ◆‖2‖ 梦 ◆‖5‖ 想 只要跟着系统肯学肯做 三生必将是您的财富 ◆‖4‖ 教 ◆‖5‖ 练 ◆‖1‖ 随时 ◆‖8‖ 欢迎 ◆‖7‖ 您 ◆‖5‖ ◆‖7‖ 加入 带您走向致富之路 ◆‖1‖
富不富看制度 很人性化。但考察一家公司需要10点，合不合法 实力怎么样 产品优势 领导人格局 制度是否优越 时机恰当 系统是否完善 整合力强不 公司文化 是否互联网
你之前做过直销吗？
零售奖推荐 销售 管理 消费 VIP奖金 荣誉奖全球分红奖
三生公司的奖金制度的特点是消费致富！ 没有业绩压力， 无限累计， 永不清零， 级别只上不下。 三生公司这套奖金制度是目前直销行业里 最为流行的第四波制度-双轨多线复合制， 研究了所有拿牌公司的制度之后设计的制度， 市场整合优势非常明显。三生公司走的是会员制 @±2〓q～ @±5〓q～ @±7〓江 @±4 @±4〓畔～ @±9 @±6〓老～ @±2 @±6〓师 ～ @±5
还不错，很有竞争力，一般很难完全搞清楚

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