驻村干部，驻村干部算是公务员吗当驻村干部是要考公务员吗
来源：整理 编辑：好学习 2023-01-19 19:49:04
1，驻村干部算是公务员吗当驻村干部是要考公务员吗
不一定，可能是事业编。驻村干部是上级的干部，派驻到村里来的。
2，驻村干部是公务员吗
驻村干部是公务员职位。其工作内容有指导团队成员的选拔任用和发展党员工作；协助所驻村理清经济发展思路，做好招商引资以及项目谋划工作的落实；组织布置各项中心工作的实施；掌握基层干部和群众的思想动态，做好思想政治工作；参与所驻村重大事项的决策；负责所驻村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处；做好困难群众的访贫问寒工作；随时掌握村内其他的敏感问题，及时向领导进行汇报。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员报考条件是什么1、具有中华人民共和国国籍；2、年满18周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度。
3，驻村干部主要做些什么工作越详细越好 急 谢谢
看什么形式而定，如现在都在搞的下村第一书记，就需要驻村办公。组织部要求是在村部办公。当地情况，基础设施建设，新农村建设存在的困难、机遇和挑战，最后来个幻想，促进和谐新农村
4，驻村干部一般驻多久
驻村干部深入到农村，深入到农户家中，对于农村的发展还是能够起到积极的推动作用的。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出，优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为驻村帮扶工作的重中之重。东西部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的对象在深度贫困地区的，要加大选派干部力度。坚持因村选派、分类施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。一方面，好的驻村干部能够帮助农村厘清楚发展思路，能够为农村的发展制定计划和规划、出谋划策。村干部因为能力、学历和水平的限制，很多时候在村级经济发展上是没有什么思路的，而驻村干部来自各级党政机关，对于经济发展方面，有时候会有更多的资源，也有新的理念，因此干部下基层，进村入户能够让农村更清楚的找到自己的定位。另一方面，干部驻村也能够帮助农村处理各种事务性的工作。而且干部进村调查研究，能够更容易的搞清楚农村发展究竟存在哪些困难和问题，从而向上级部门汇报，对症下药的予以解决。总之，干部驻村，一方面可以帮助农村厘清发展目标，明确和清晰自己的定位，同时也更容易通过调研发现农村存在的问题，进而对症下药解决问题，帮助村民脱贫致富。法律依据：《陕西省环境保护厅驻村扶贫干部管理暂行办法》第五条驻村扶贫干部按照因村派人原则，采取个人自愿报名和组织确定人选相结合的办法产生。第六条选派驻村扶贫干部，由厅人事处根据个人报名、驻村扶贫干部选派条件、干部的综合表现和干部队伍建设需要，提出选派初步意见，在征求本人和所在处室（单位）主要负责人及分管厅领导意见的基础上，报请厅党组研究决定，并报省委省政府有关职能部门审核。第七条驻村扶贫干部实行定期轮换。驻村第一书记任期一般为2年，驻村工作队员驻村工作时间一般为1年。
5，驻村干部主要精力应放在哪里
抓住主要矛盾，解决重点问题。 其实这一点，在驻村干部进村之前，乡镇党委、政府已经向驻村干部讲的很清楚了。 这个村为什么要选派驻村干部？ 驻村干部的主要职责和任务是什么？ 对于这两个疑问，乡镇党委、政府是必须的向驻村干部讲清楚的。
6，驻村干部职责和任务是什么
驻村干部职责和任务：1、建强村组织重点围绕提升组织力，推动村干部深入学习和忠实践行新时代中国特色社会主义思想；推动加强村“两委”班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才；推动加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。2、推进强村富民重点围绕加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，做好常态化监测和精准帮扶；推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。3、提升治理水平重点围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导，形成治理合力；推动规范村务运行，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。4、为民办事服务重点围绕保障和改善农村民生、密切党群干群关系，推动落实党的惠民政策，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题；推动加强对困难人群的关爱服务，经常嘘寒问暖，协调做好帮扶工作；推动各类资源向基层下沉、以党组织为主渠道落实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。驻村干部的的待遇1、工资驻村期间，第一书记原人事关系、工资和福利待遇不变，不承担派出单位工作。由县级党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行日常管理，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。2、评优考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。驻村工作半年以上的，由所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡镇（街道）党（工）委进行年度考核，以适当方式听取派出单位意见，考核结果反馈派出单位。3、表彰宣传表彰第一书记和工作队员先进典型，营造担当作为、干事创业良好氛围。
7，怎么样做好一个驻村干部
有个合理的计划，处处为人着想，把自己的利益降到最低，放开手脚去干出一番事业，坚持走正确的路，不与他人同流合污，不损害农民的利益。若是最后一条无法做到，请辞职。
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8，驻村干部是村官还是公务员
一般为公务员，要是人员不足，也可能是事业编制，或临时工！你想报考哪个省的公务员，你就登陆那个省的人力资源和社会保障厅的官方网站查询就可以了，上面有你需要的信息。村干部只要你符合公务员的招考条件，当然是可以报考的。祝你好运。
9，驻村干部岗位责任制
主要职责任务是：第一、共同致富：建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。第二、团结同志：要在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作。第三、解决和克服困难：注意从派驻村实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。第四、发展美丽乡村：可以同潢川利民科技合作，让你根据你当地的情况专门生产一批太阳能路灯，太阳能景观灯，太阳能发电系统，太阳能抽水系统等，既能改善生活、劳作环境，又能推广美丽乡村和节约环保的理念。第五、卫生治理：可以多渠道多方法对乡村垃圾实行分类治理。
10，如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用
一是强化牵线搭桥，推动工作落实。合理调整包片领导及驻村干部，建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。 二是强化监督检查，严明工作纪律。组织部门履行好指导和监管责任，统筹协调解决驻村工作中存在的问题和困难。派出单位要按照倒挂考核有关要求，履行好监管和帮扶责任，确保干部脱产常驻；协助配合好乡镇（街道）党（工）委加强对驻村干部的管理，每季度至少要到本单位驻村点开展1次调研，每年为所驻乡镇和村解决几个影响经济社会发展的重点、难点问题。乡镇（街道）党（工）委履行好主体责任，加强驻村干部的管理，建立健全监督考核机制，为同步小康驻村干部和村第一书记创造良好的工作条件和环境。县纪委、县委县政府督查室把驻村工作纳入专项督查内容，建立督查机制，制定督查计划，定期开展督查，严格问责通报，对驻村工作落实不力的单位和个人严格问责通报。进一步完善驻村干部和村第一书记召回机制，对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面采取通报一批、召回一批、调换一批的方式，优化驻村干部队伍，确保驻村工作时间和效果，坚决防止走过场。建立健全驻村考勤制度、工作例会制度、定期走访制度、述职考评制度、激励制度等，重抓两头，严管中间，奖优罚劣。 三是强化培训提升，全面提升素质。进一步加强“讲、访、帮、促”活动，不断推动驻村干部“一宣四帮”工作,提升驻村干部对党的重大政策理论宣讲力度，大力推进驻村干部道德讲堂活动,在驻村干部中推选一批工作业绩好、群众口碑好的驻村干部组成宣讲团，总结驻村工作中好的做法和经验，以片区为单位，开展宣讲活动。同时，进一步强化驻村干部SYIB创业培训，全面提升驻村干部干事创业的本领和激情。 四是强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。
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