能去央企也不错的呦，中建三局集团公司应该在武汉，在中建系列还是很不错的，所以待在中建三局还可以的。就不建议在三局呆，浪费时间，你儿子搞大数据，应该是学IT之类的，和中建三局是主营业务相关性不大，没有在这种企业工作过的人，可能无法相信在21世纪了，企业还有这样的文化。
重庆大学，可以的呀，非常不错，但是说句实话，土木对于女孩还是感觉有些太累些吧。但是能去央企也不错的呦，中建三局集团公司应该在武汉，在中建系列还是很不错的，所以待在中建三局还可以的，再想说的是，你大学学土木，其实这个专业更适合男孩子，更确切的来说是能吃苦勤快的男孩。但工程预算本身就是工程管理中的一部分，对女孩子来说在施工企业，工程造价也是比较好多，而且你大学土木也是你造价方便的基础，
2、我儿子在中建三局上班，辞职搞大数据，现在又想回去，该怎么办？
如果你儿子确实想回去上班，也不是不可以，只是“好马不吃回头草”，回去不是那么简单的。首先，面临着企业文化的偏见，原单位中建三局是大型央企，有自己的文化体系，从我在央企的工作经验来说，这种单位最讨厌跳槽、辞职走人的。这是思想的问题，是战线的问题，是忠诚度的问题，对于这种企业，辞职就意味着背叛。没有在这种企业工作过的人，可能无法相信在21世纪了，企业还有这样的文化，
可这就是事实。这种企业一般情况下，是不会接收辞职再回去的人，就是你儿子特别出色，他们又急需用人，回去了，从领导到同事，都往往会带着有色眼镜看人。今后的工作中，升职、提拔，甚至培训学习、职称评审等等，都会受到影响，其次，专业不对口。你儿子搞大数据，应该是学IT之类的，和中建三局是主营业务相关性不大，三局是做工程建设的，如果你儿子是学土木工程之类的专业，起码还可以和单位的工作相匹配，可以跟随主营业务一起发展。
可是搞IT，明显不是单位领导关心的主业，最多也就是帮忙维护下单位的一些信息平台，开发个简单的业务接口服务，并不能真正发挥作用，最后，顺应时代发展。大数据是时代的风口，今后的发展机会很多，年轻人还是要好好把握住，不要因为一点暂时的困难就打退堂鼓。记得那副挖井的画吗？找对了方向，就努力去做吧，大数据大有可为，
3、在中建三局干劳务派遣，中交四公局让去他们公司给转正式员工，选哪个比较好？
建议去中交集团，毕竟人家口头承诺正式编制，对以后个人发展会有很大的帮助。中建三局的劳务派遣应该不会和你交住房公积金，有活了让你上，拿奖金的时候要么没有，要么少得可怜，而且中建代编织的还分校招和社招的，待遇、升迁机会都有差别，别说你一个劳务派遣的了，他们内部人员优先级应该是校招
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