能去央企也不错的呦,中建三局集团公司应该在武汉,在中建系列还是很不错的,所以待在中建三局还可以的。就不建议在三局呆,浪费时间,你儿子搞大数据,应该是学IT之类的,和中建三局是主营业务相关性不大,没有在这种企业工作过的人,可能无法相信在21世纪了,企业还有这样的文化。
重庆大学,可以的呀,非常不错,但是说句实话,土木对于女孩还是感觉有些太累些吧。但是能去央企也不错的呦,中建三局集团公司应该在武汉,在中建系列还是很不错的,所以待在中建三局还可以的,再想说的是,你大学学土木,其实这个专业更适合男孩子,更确切的来说是能吃苦勤快的男孩。但工程预算本身就是工程管理中的一部分,对女孩子来说在施工企业,工程造价也是比较好多,而且你大学土木也是你造价方便的基础,
2、我儿子在中建三局上班,辞职搞大数据,现在又想回去,该怎么办?
如果你儿子确实想回去上班,也不是不可以,只是“好马不吃回头草”,回去不是那么简单的。首先,面临着企业文化的偏见,原单位中建三局是大型央企,有自己的文化体系,从我在央企的工作经验来说,这种单位最讨厌跳槽、辞职走人的。这是思想的问题,是战线的问题,是忠诚度的问题,对于这种企业,辞职就意味着背叛。没有在这种企业工作过的人,可能无法相信在21世纪了,企业还有这样的文化,
可这就是事实。这种企业一般情况下,是不会接收辞职再回去的人,就是你儿子特别出色,他们又急需用人,回去了,从领导到同事,都往往会带着有色眼镜看人。今后的工作中,升职、提拔,甚至培训学习、职称评审等等,都会受到影响,其次,专业不对口。你儿子搞大数据,应该是学IT之类的,和中建三局是主营业务相关性不大,三局是做工程建设的,如果你儿子是学土木工程之类的专业,起码还可以和单位的工作相匹配,可以跟随主营业务一起发展。
可是搞IT,明显不是单位领导关心的主业,最多也就是帮忙维护下单位的一些信息平台,开发个简单的业务接口服务,并不能真正发挥作用,最后,顺应时代发展。大数据是时代的风口,今后的发展机会很多,年轻人还是要好好把握住,不要因为一点暂时的困难就打退堂鼓。记得那副挖井的画吗?找对了方向,就努力去做吧,大数据大有可为,
3、在中建三局干劳务派遣,中交四公局让去他们公司给转正式员工,选哪个比较好?
建议去中交集团,毕竟人家口头承诺正式编制,对以后个人发展会有很大的帮助。中建三局的劳务派遣应该不会和你交住房公积金,有活了让你上,拿奖金的时候要么没有,要么少得可怜,而且中建代编织的还分校招和社招的,待遇、升迁机会都有差别,别说你一个劳务派遣的了,他们内部人员优先级应该是校招
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