1，怎样爱岗敬业

爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。有爱岗敬业精神，干一行，爱一行，专一行的人，才能称的上是人才。如果是“干一行，厌一行”的人，做什么事情都是从自己的兴趣出发，见异思迁，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失，失去很多成长进步的机会。理想和现实虽然是一对矛盾，但理想是来源于现实的，是对现实的某种反映。只有善于珍惜现实的人，才有可能抓住机会去实现自己的理想。个人的理想实现是与个人的现实努力联系在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都非常大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的梦想。从事任何工作都需要树立敬业奉献精神。工作顺心时容易激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。无论如何我们都不能以理想来否定现实，也不能以现实来否定理想。面对现实，挑战自我，奉献社会，应该说是大多数人的现实选择。奉献精神是我国劳动人民的一个优良传统，作为一个从业人员，无论在什么工作岗位上，都需要必要的敬业奉献精神。如果一个从业人员，没有敬业奉献精神，就不可能被社会所容纳，更不可能会有自己选择职业岗位的机会。所以，立足本职，爱岗敬业，挑战自我，奉献社会，是每一个从业人员都必须要做到的基本要求。

怎样爱岗敬业

2，怎样爱业敬岗

每一个身处职场的人，恐怕耳濡目染得最多的一句话就是：大家要爱岗敬业。这话听着耳熟能详，但做好了却未必容易。笔者觉得，爱岗和敬业其实不是一回事，他应该是两个层面的东西。如果说爱岗是要靠道德来约束的话、那么敬业就是要靠制度来约束了。站在集体的角度，什么样的人最受欢迎，自然是即爱岗又敬业，爱岗的一般都敬业，这不用讨论。为了让不爱岗的也“敬业”于是就有了让工薪阶层们不敢怠慢的各种各样的规章制度，这些规章制度把人们的言行举止约束在一个范围之内，让人们在不敢轻越雷池的同时，也把工作做好。但是，制度是死的，人是活的。再完善的制度也有不好操作的时候，再说制度定的过死就很难让被约束者发挥出创造性工作的积极性，工作效率就会大打折扣。站在个人的角度，爱不爱岗是你个人的事情、别人管不着。也许你干这份工作仅仅是为了养家糊口的不得已，并不喜欢，但只要你没有“用行动表示”不满，依然在“任劳任怨”，又不违反集体的“规章制度”，“老板”也不能耐你如何。说到底一份工作不管你愿不愿意做，或者说是出于何种目的来做，你可以不爱岗，但必须敬业，否则这份工作由你来做已经失去了意义。因为，精神哪里来，肯定不是与生俱来的，要靠后天的修养、靠自强、靠自律一点一点培养出来。所以站在大局的角度，如果说爱岗是前提，那么敬业就是底线。再说了，人毕竟是有头脑会思考的“高级动物”，要做点什么还是要靠一点精神的，不能老擦着底线走，浑浑噩噩、机械麻木与行尸走肉还有什么区别？因此笔者认为：干工作应该有两种境界。一种是“爱一行、干一行”，这是我们追求的工作的“终极目标”，这样的工作是可以当做事业来做的；另一种是“干一行、爱一行”这是退而求其次的境界。人的一生其实有很多的无奈，比如从事的工作并不是自己喜欢的和擅长的、喜欢的工作偏偏又没办法为自己养家糊口换来更多的物质条件。对待这个问题，选择退而求其次也不见得就是对自己人生目标的妥协，因为人的很多兴趣也是可以培养出来的。培养过程做出的努力、也是“自律”的表现。如果自身的努力加上后天的兴趣培养出来的兴趣真的成就了自己的另一番天地，那这“干一行、爱一行”也不失为成功人士的一条人生准则。
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。亦称热爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。如：劳模李素丽。 每个岗位都承担着一定的社会职能，都是从业人员在社会分工中所获得的扮演的一个公共角色。在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。在社会主义制度下，要求从事各行各业的人员，都要热爱自己的本职工作岗位。 对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。因此，国家要通过一定的方式，把人安排到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是基本觉悟的一种表现。需要指出的是对于那些人们比较喜欢的条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，做到爱岗相对比较容易。对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性的工作要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真工作劳动的人就是有高尚品德的人。 所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业。” 整个社会好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个企业或单位的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，甚至还会在国际上造成不良影响。 目前，敬业包含两层涵义：一为谋生敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，二为真正认识到自己工作的意义敬业，这是高一层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。 爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

怎样爱业敬岗

3，如何爱岗敬业

工作岗位是一个企业组织的基本细胞单位，岗位存在的目的就在于它是落实企业使命的具体承担者，在人与工作之间架设一道桥梁。因此，我们每个工作岗位都有对应的梁，每个工作岗位都有对应的责任。立足本职工作，坚持爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。只有爱岗敬业，才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分，以企业主人翁的姿态，兢兢业业，尽职尽责，出色完成自己所承担的工作。　　组织上把我们安排到这个工作岗位，我们就要有崇高的敬业精神，无论处在什么工作岗位，都是为企业、为国家做贡献，做好本职工作是对我们最起码的要求。要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位职业技能，不断学习理论知识和工作实践能力，提高自己的业务素质，把自己锻炼成胜任这个工作岗位的多面手，充分发挥自己的工作才能，体现一个人的人生价值。爱岗敬业，要团结同事，尊重同事，服从组织领导；要经得住考验，不骄傲自满；承受得起委曲和批评，不自暴自弃；还要树立大局观念，处处关心企业，处处热爱企业，对企业有高度负责任的精神，全力维护企业的整体利益和整体形象。　　无论是普通职工，还是管理人员，都要有一种业务能力竞争意识，你今天不努力学习，明天就会落后于别人，你就不能胜任本职工作。只有不断加强理论知识的学习和提高实际工作操作技能，才能不断提高自身的工作能力，发挥自已的主观能动性；只要立足本职岗位勤奋工作，你就会发现每天都很快乐，并有一种心情舒坦的感觉，还会体会到人生的精髓在于专心工作，人生的真谛在于快乐的工作着。　　在深入开展学习实践科学发展观活动期间，作为从事电力线路工作的职工，在日常工作中，在每一项工作开始前，都要做好安全风险评估和安全风险辨识，做好防范措施。严格遵守各种规章制度，认真执行规范化作业，注重每一个工作环节，坚决杜绝违章和不安全现象。为安全生产做好本职工作。在科学发展观的指导下，全体职工在平凡的工作岗位上团结一心、迎接挑战增强战胜困难的决心和勇气。　　以规范化巡视和通道治理为切入点，结合学习实践科学发展观活动以科学规范的巡视方法带动转变班组以往运行维护工作方式，全面规范和加强设备巡视、监督性巡视管理，切实发挥先进典型的引领和带动作用，积极探索科学规范的巡视和通道治理的典型经验和做法。认真总结和归纳运行管理的科学规律，牢牢把握运行管理的主动权，努力实现运行管理新突破。　　让我们携起手来，学习实践科学发展观，立足于本职工作，满怀爱岗敬业的激情，在局领导的关怀下，在工区领导的带领下，我们在今后的工作中，立足本职工作坚持爱岗敬业努力作出自己应有的贡献。
加强职业道德修养，增强敬业精神。正确合理的职业判断是保姆专业的高尚品格、正确的行为动机、丰富的理论知识和业务知识的有机综合。当法律法规没有明确规定时，职业道德在于促使保姆专业在公允反应原则下进行职业判断。职业判断的合理程度一定程度上取决于以这种道德为基础的行为自律程度。只有爱岗敬业，才能积极面对自身的社会责任和义务；只有爱岗敬业，对工作才会认真负责，不会敷衍塞责；只有爱岗敬业，才能促进我们的不断完善、自我修养。在工作中进行“苦其心志、劳其筋骨”的磨练，耐得住寂寞，坐得住板凳，大处着眼，小处着手。让爱岗敬业成为我们自觉的职业道德行为。良好的职业道德和敬业精神是保姆专业合理进行职业判断的品格保障。
爱岗，顾名思义就是热爱自己的工作岗位， “敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是联系在一起的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗感情进一步的升华。 但是，要真正做到爱岗敬业，却不是一件容易的事情。一般说来，条件好，工作轻松，收入高的行业，做到爱岗敬业容易。相反，如我们水文行业，工作地点偏僻，生活条件艰苦，有些同志思想上难免会有波动，再加上有些同志心情比较浮躁，缺乏对自我正确的评价，这山望着那山高，连爱岗都谈不上，何谈敬业。所以，明确爱岗敬业的现实意义，加强个人职业道德修养尤为重要。爱岗敬业不仅是时代对我们的要求，也是体现个人价值，在岗位上有所作为的最基本的要求。 爱岗敬业体现着时代对我们的要求。随着我国经济社会持续高速发展，水文事业要不断适应经济社会发展的需要，为经济发展提供更优质、更有效的服务。飞速发展的形势对水文、水文人提出了更高的要求，只有具有很强的爱岗敬业精神，才能增强我们的学习自觉性，努力学习新知识、新技能，与时俱进，最终成为“行家里手”，从而适应时代的需要。 爱岗敬业也是乐业的动力来源。每个人对自己的职业都有着不同的心理体验，如果一个人只是敬畏自己的职业，对自己的职业仅看作“干活挣钱”的行业，而又很害怕失去它，他对自己的工作虽然尽职尽责，但心理上没有快乐而言，会缺少激情和创造力。而爱业者能自立自强，对职业感情升华到乐业者能做到无怨无悔。由爱业到乐业，是一个人将自己的工作从视为职业到视为事业的飞跃，这样，就不会把工作看成苦差事，甚至在条件艰苦时也能以苦为乐。在工作中就会保持良好的工作态度，不畏困难和复杂的工作，勇于进取，甘于奉献。爱岗敬业才能有所作为，实现个人价值。 只有爱岗敬业，才能积极面对自身的社会责任和义务；只有爱岗敬业，对工作才会认真负责，不会敷衍塞责；只有爱岗敬业，才能促进我们的不断完善、自我修养。爱岗敬业能帮助人们正确处理同事间关系，化解各种矛盾。一个具有爱岗敬业精神的人，就会有一个博大胸怀，就不会“私”字当头，斤斤计较个人得失。一个具有爱岗敬业精神的团队，大家注意力就会集中到工作上，而不是人际关系上，人际关系就会和谐。同时，爱岗敬业精神可以感染同事，使他们与自己同心同德、齐心协力干好工作。 在工作中进行“苦其心志、劳其筋骨”的磨练，耐得住寂寞，坐得住板凳，大处着眼，小处着手。让爱岗敬业成为我们自觉的职业道德行为。

如何爱岗敬业


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