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1，银行职员辞职

如果没有劳动合同法第22、23、25条规定的情况，用人单位不得约定劳动者支付违约金。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要通知用人单位即可，你只要证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的。　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
你是哪家银行，这么黑的条款都有啊
就看什么银行什么职位了 其实进银行不一定非得金融专业的，很多职位都是可以不限专业的。 一般来说，国有四大行更多看中关系，没有关系的即使你很优秀也难说；其他的一些商业银行，比如招行，只要你足够优秀哪怕不懂金融知识都可以进去。 银行操作部门职员必备的基本素质是，诚信，踏实、稳重；职能部门要求见识广、阅历丰富、人缘好等等；销售拓展部门要求创新、积极上进、活力充沛等等。 有关系不用那是傻瓜，但是没什么关系硬拉关系也大可不必，关键靠自己努力，不然难以服众。勤快点，好学点，随和点，少说点多做点，足够在银行混下去了

银行职员辞职

2，银行辞职多久可以离职

银行辞职在一个月之内提出就可以可以离职。因为有相关的法律规定，劳动者有职业选择的自由，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。如果公司要求劳动者辞职需提前两个月书面提出，对劳动者行使法律规定的单方辞职权进行限制，该规定如果未与劳动者协商一致，非劳动者自愿接受，这2个月的规定对劳动者没有约束力。公司有根据个人公司经营情况制定规章制度的权利，但一定要遵循法律规定的时限要求或程序，就算是对高管人员的约束，也不能逾越法定的期限。用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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3，银行上班想辞职

啊，这跟我想象的银行工作不一样你有六年的工作经验，应该跳槽还是比较容易并且你很年轻，孩子都有了，更是没有后顾之忧了如果你的描述属实，那你现在可以去看看人才网信息了，可以先提出辞职，在交接的时候，感觉找下一份工作吧
我也是银行的正式工，理解你，现在也在骑驴找马，几乎身边的人没有觉得银行工作不好的，可是为什么感觉那么的折磨呢，也许只有进过银行的人知道，各种抑郁，各种崩溃，多少钱也再不想呆了，你要相信，工作和人真的是要匹配好才能让人在工作中幸福下去，短暂的一生，如果曾错过了幸福，那现在不要再错过了。
我也是一间地方银行的正式员工，是柜台，其实柜台没什么，最讨厌那些低素质客户，明明自己错了，非要说是你错，每次都有出去打死他们的想法，就是隔着一块玻璃，你骂我啊，我真起来一米8，体积是你的两倍，出去你敢骂我，打死你。低素质的客户全死光光。
看来我以前的同事跟你一样哦，我以前在光大银行，是某大城市的分行营业部，客户经理，没做过柜员，要发展下去也跟你差不多，我比你大一岁不过在那工作了一年，因为我刚毕业受不了那的环境，金融业不适合我的，我怕长期下去我的欲望会膨胀，对生活不满足，而且我最讨厌数学，最讨厌跟钱打交道，我们做柜员的同事也说跟做监一样，像鸟笼，我最后还是辞掉了，在那时我也是整天愁眉苦脸，新来的同事说我有心事，我就没笑过，现在好了我可以做我喜欢的事情你要想清楚现在的工作室比较稳定的，最重要是老公支持你，我也是因为老公支持我辞掉的，其他人都不叫我走，我再找下个工作都会问我为什么从银行出来，外面人都觉得银行很好，实际上一点都没那么美好的，如果要辞掉，先找到下家再说，要么也可以换换岗位，最起码走出那个鸟笼，祝你顺利哦
理解。 有的工作是外人看着光鲜，自己却感觉折磨。这就是围城！其实，我感觉“工作是为了生活，而不是生活是为了工作”，抓住这一点，你就知道什么工作才是适合自己的。在我看来，能够较大程度地按照自己的意愿分配时间，显然是最重要的。遵守工作纪律是必须的，但是适当的自由度显得格外重要，这关系到个人的幸福感！ ps：如果不能反抗，那你就享受吧！ 祝您好运。
看得出你已经厌倦了这份工作，一旦你有了辞职的念头，就再也不能好好呆在这个岗位上了，继续下去也只是煎熬。我也曾经有过相似的经历，所以我知道你心里的焦虑，我当时恨不得马上走，多呆一天都感觉痛苦，直到提出辞职的那天，我才看到了希望。平时有时间可以多充电，多去人才市场，找到有合适自己又觉得满意的就提出辞职，提出辞职后有一个月的时间要交接工作，你把工作交接好就能走了。我上次辞职后是准时一个月走的，尽管工作并没有交接得很好，但这是因为公司方面拖拖拉拉，而不是我的责任，我跟人事部的说，“一个月时间已经到了，我必须得走了”。至少我认为我上次的辞职是正确的，因为现在的这份工作不论在什么方面都比上一份好，但是我之前因为没准备后路，辞职后在家呆了快一年没事做，就因为想找好一点的工作，那段时间也很是煎熬，因为你要承受来自家庭以及各方面的压力。母亲因此老是说我，我也感到很难受，不过现在，母亲再也不说我了。你跟我不一样，你是有自己家庭的人了，所以你在没有其它出路之前不要轻举妄动，凡事给自己留后路，在一切成熟之后再做出决定。既然有这份心了，为什么不去尝试一下？也许你的人生会因此改变。至少我已经改变了，我走上了自己从来不想走的仕途并且还看到了些许希望。

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