19年退休人员养老金上调幅度是百分之五。按照以往的经验来看，企业退休人员养老金上调的百分比是高于其他退休人员的，但是因为每个月养老金的绝对数远远低于其他退休人员养老金数额，所以上调的养老金绝对数额仍然低于其他退休人员不少，机关事业单位退休人员和大国企退休人员，还有央企退休人员和垄断性行业退休人员，还有一部分是外企退休人员。
进入8月2号，河南省养老金调整方案终于出台。主要仍然是按照定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行，定额调整下降五元，变为45元。按缴费年限挂钩，缴费年限每满一年增加1.3元，按比例挂钩，额外增加1.6%。倾斜调整部分，仍然按照去年的标准对65岁以上的老年人额外增加养老金，另外，河南省仍然保持对养老金低于一千元的人额外增加20元的方式。
3月23日，我们人社部发布了关于2018年退休人员调整基本养老金的通知，通知里指出，2018年，我们要按照2017年退休人员月均基本养老金的5%左右，增长退休金。5%是全国的平均水平，由于各省市的经济发展情况不同，国务院有可能做适度倾斜。本次国务院要求各省市于5月31日前，将本省的实施方案报人社部批准后实施，
河南是我国东部人口大省，但人均退休金距离北京、天津、上海等地确实有差距。因此，国务院在统一调度全国调整水平的时候肯定会对河南省进行照顾，其实我们可以通过对比上海市2017、2018年的调整方案，看出一些端倪。4月22日，上海是全国第一个发布养老金调整方案的省市，调整的养老金5月18日前发放到位。上海的调整方案中定额调整和倾斜调整没有变，
挂钩调整中比例调整直接降低了0.4%，而我们国家实际的调整幅度也仅仅下降了0.5%而已。上海市挂钩调整中的工龄调整也降低了0.5元每月，即使是按照最低15年工龄的情况，我们每人也会降低7.5元，0.1%如果是7.5元的话，上海的平均退休金应该得7500元左右，上海退休金应该在4000元以上，河南省的不到3000元，因此，河南省的增长幅度肯定会比上海的大一些。
河南调整政策中有一项非常人性化的措施，就是对基本养老金一千元以下的低收入人员进行倾斜调整20元的政策，根据河南的调整方案，如果调整的方式跟上海变更差不多的话，2018年应该是，定额调整50元不变，倾斜调整不变，按比例挂钩调整降为0.3%左右，按工龄调整降为1.8元左右。甚至一千元以下的低收入群体照顾政策会上升至1050元，
2、2019年企业退休人员，退休金会上调的多一些吗？
这个问题是老生常谈了。2019年退休人员养老金上调幅度是百分之五，按照以往的经验来看，企业退休人员养老金上调的百分比是高于其他退休人员的，但是因为每个月养老金的绝对数远远低于其他退休人员养老金数额，所以上调的养老金绝对数额仍然低于其他退休人员不少，什么是其他退休人员？机关事业单位退休人员和大国企退休人员，还有央企退休人员和垄断性行业退休人员，还有一部分是外企退休人员。
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