1，新疆自治区人力资源和社会保障厅就业促进处具体地址具体电话

南门书店旁

新疆自治区人力资源和社会保障厅就业促进处具体地址具体电话

2，沙湾县劳动局劳动监察大队电话

沙湾县人力资源和社会保障局地址：塔城地区沙湾县三道河子镇火车站路9号电话：0993-6011118

沙湾县劳动局劳动监察大队电话

3，塔城地区人力资源和社会保障局网站为什么打不开

社保网页打不开请尝试以下操作:单击 刷新按钮，或稍后重试。如果您已经在地址栏中输入该网页的地址， 请确认其拼写正确。要检查您的网络连接，请单击工具菜单，然后单击 Internet 选项。在连接选项卡上，单击设置。 设置必须与您的局域网 (LAN) 管理员或 Internet 服务供应商 (ISP) 提供的一致。查看您的 Internet 连接设置是否正确被检测。您可能设置让 Microsoft Windows 检查您的网站并自动发现网络连接设置(如果您的网络管理员已经启用此设置)。单击工具菜单，然后单击Internet 选项。社保网页打不开如何操作?在连接选项卡上，单击LAN 设置。选择自动检测设置，然后单击确定。某些站点要求 128-位的连接安全性。单击帮助菜单，然后单击关于 Internet Explorer 可以查看您所安装的安全强度。如果您要访问某安全站点，请确保您的安全设置能够支持。请单击工具菜单，然后单击 Internet 选项。在“高级”选项卡上，滚动到“安全”部分，复选 SSL 2.0、SSL 3.0、TLS 1.0、PCT 1.0 设置。单击上一步按钮，尝试其他链接。

塔城地区人力资源和社会保障局网站为什么打不开

4，西安市雁塔区人力资源和社会保障局地址

雁塔区人事局人才中心 兴善寺西街39号！ 如果你是应届 就应该去这里存档 我前天才帮人家办过！

5，019665101是什么电话是社保局的电话吗

是诈骗电话，利用医保幌子骗你上当后诈你钱财，切勿相信上当，如果是医保局的电话应当是你们地区开头的号码
12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台，提供养老、医疗、社会保险综合咨询服务，已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。异地拨打记得加区号。

6，报道证上的地址写的是我所在城市的人力资源和社会保障局是不是说

你可能是没有签订三方协议，超过择业期学校也就不再负责给你保存档案，把你的关系办到了生源地人力资源和社会保障局。
按照你的情况，你的档案应该是代理在是人社局下属的人才市场报到证的正常写法应该是抬头写市人社局，备注填写具体单位或者是人才市场这样写没有问题，不会影响档案接收如果你考上事业单位，经市人社局审批，把档案调到录用的事业单位即可

7，报到证上写的是当地的人力资源和社会保障局但是由于没有工作

不应该啊 实在不行 找个企业盖个章
报到证写哪里，就可以把档案放哪里。不是说有工作才能接收。接收档案是他们的义务，保存档案免费。
你把档案交到你们当地的那个区县人力资源和社会保障，然后把派遣证拿给人力资源和社会保障的工作人员签个字就ok了
没有工作可以往社保局交持档费，一年交多少钱，各个地区不同，直到你找到接收单位再转出，之前 一直就挂在那就行。

8，2012新疆塔城地区事业单位招聘事业单位公告 招聘简章

2012新疆塔城地区事业单位招聘事业单位公告已经出来啦！ 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、原自治区人事厅《关于印发<自治区事业单位新录用人员公开招聘考试工作试行办法>的通知》(新人发〔2004〕69号)、自治区人力资源和社会保障厅《关于下达塔城地区事业单位招聘人员计划的通知》(新人社函〔2011〕813号)、自治区机构编制委员会办公室《关于塔城地区事业单位人员编制的审核意见》(新机编办函〔2011〕122号)、《关于下达2011年有关地州县以上医疗卫生农业畜牧事业单位招聘专业技术人员计划的通知》(新人函〔2011〕742号)的规定，为优化事业单位人员结构，提高事业单位人员整体素质，促进人才的市场化配置，促进事业单位人员结构调整和用人行为的转变，现组织我地区地直、县(市)，乡、镇、场卫生医疗系统，计划生育系统、劳动保障站，农、林、财系统及县以上其他系统，面向社会公开招聘人员共计762名。 详细参考【 http://url.cn/1myrsa】

9，我是新疆塔城地区企业职工因工伤四级伤残单位一直没激工伤保

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤四级期间所有的赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。四级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（21个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好！ 1. 原则上不可能出现这种情况，因为国家规定工伤保险是由用人单位每月按员工工资的0.8全额缴纳的，而工伤保险只要缴纳了一个月出现工伤后都应该由社保工伤基金全额赔偿的！ 2. 按我国的《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm，四级工伤应获得如下赔偿： 3. 一次性伤残补助金为所在地上年职工平均工资二十一个月计算。 4. 退出工作岗位，由社保工伤基金按原工资的75%每月支付伤残津贴。直到达到法定退休年龄。 5. 由用人单位及伤残员工以伤残津贴为基数继续缴纳社保五险。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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