校园招聘会，怎样策划大学生校园模拟招聘会才能真正对同学们进入职场有帮
来源：整理 编辑：好学习 2023-05-13 16:19:07
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1，怎样策划大学生校园模拟招聘会才能真正对同学们进入职场有帮
体验职场风云 打造就业之星——共青团福建师范大学闽南科技学院委员会举办大学生校园模拟招聘会大赛，图文并茂。你可以登陆该校网站查看具体过程，供你拟定“大学生校园模拟招聘会”方案时参考。
2，在校园招聘会面试该注意什么准备什么
穿正装，带上简历和证书资料之类的复印件，准备1-2分钟的自我介绍。面试时自然些，不要像背书似的。有出彩的实习经历，就多说些。服装要干净，正装；资料准备齐全。然后心态哦可就行。精神头要足啊，别看着就像没睡醒的。
3，参加校园招聘会注意事项
看你应聘什么职位，文科类一定要正式，可以着正装，搞技术的一般不需要太正式，艺术的就不多说了吧，估计都很特别。
有作品集一定要带上，能带上的都带上，有总比没有好。
第三个问题，问一下可以，但不要问的太多，点到即可，以后还有进一步面试，但是如果当场签协议的话，就一定要问的非常细致。
注意穿的干净整洁，女士要着淡妆。
4，校园招聘会流程
回答1、确定招聘计划 收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员 2、取得校园招聘资格 首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的招聘资格，最后要确定校招日期。 3、发布校园招聘广告 包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等 4、宣讲会/双选会准备 提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学生。 5、校招宣讲PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。6、校园招聘面试简历筛选、笔试、面试。7、校园招聘录用宣布录用、发放offer、签订三方。 8、学生报到工作约定报到日期、报到人员、报到车次。
5，校园招聘会在几月
现在来说一般校园招聘的时间基本上都是安排在九月中旬开始,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。现在来说一般校园招聘的时间基本上都是安排在九月中旬开始，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。现在已经在各大学校开始了，周期很长，面向各个专业的学生，你可以多联系一下其他学校的同学，方便及时给你开会的消息，一般招聘会要开到明年5月份，场数很多，希望你择优选择，能找的满意的工作。报到、布展时间：2009年3月20日8：30－19：00 洽 谈 时 间：2009年3月21日8：30－14：30（中午在会场用餐） 报到地点为：山大路201号创展中心218房间
6，校内招聘会上应该注意些什么
1.对你的专业有个全方位认识，在招聘会上找到对口或相关职位。
2.做一份能突出你特点的简历。自荐信要与公司应聘趋向相符。
3.仪表端庄、大方，符合你要应聘职位特点的装扮。例如：广告类的，就要前卫;办公文员，就要西装或女 士套装等。
4.要给招聘人员一个自己对此职位的理解、态度。大体就是对工作热情，还有长期努力进取。我来回答你
首先注意自己的仪表
另外就是自己的语言应用
而后就是气质
看一眼就印象深刻是个人的观念
这个区分到心理学
我就不说了
有的人对你注意 有的人不对你注意
就是这个意思1. 了解各主要行业及有关公司,特别是对职位的要求,避免片面理解.
2. 利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极主动沟通,争取有可能和招聘人员交上朋友.
3. 学习职场老人的应聘方法和经验,多看,多学,多记,还可以谦虚的请教几句.
4. 学习招聘人员的商业礼仪,使自身面试时的礼仪和表现更加突出.
招聘会上投递简历时应注意:
1. 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,因为经验是大学生的空白或弱势,回避是明知之举.
2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前.
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