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1，及时反馈信息用英语怎么说

feedback message in time

及时反馈信息用英语怎么说

2，采购下订单后是不是及时反馈到仓库让其做收货准备

这个是必须的。如果订单信息不反馈到仓库的话容易出现到货物资型号、数量、价格跟订货物资有出入的情况

采购下订单后是不是及时反馈到仓库让其做收货准备

3，寻求有经验的人给点建议工作中的及时反馈到底要做到哪种程度

工作有能力干嘛不表现出来……出来就是好好工作的，施展自己才能的时候，你都还要刻意把自己埋没起来，你在顾虑什么呀！
你好！你的第一印象已经烙在了你领导的心里，你如果平时表现跟面试的时候差别太大你们领导肯定会觉得看走眼，所以，现在要么你顺着你领导的路继续磨练，要么换个公司。如果你想上进，那么你应该抓住各种机会在领导面前表现自己，在同事面前克制自己。如有疑问，请追问。
这就是职场
觉得你不够锋芒吧。那你可以显露一下啊

寻求有经验的人给点建议工作中的及时反馈到底要做到哪种程度

4，百度知道正在发动网友回答您的问题并会及时反馈答案补充问题

是的，百度知道正在以悬赏的方式，发动网友尽快回答手机用户提出的紧急求助问题。一旦有了答案，百度系统会以短信的形式发送给手机用户。如果你需要补充问题，也尽快回复，因为百度对紧急提问处理速度是很快的
用手机发求助要正确使用，像这样不是白发一次嘛，赶紧补充问题吧
你好12398698是百度知道手机发短信求助号码每条求助短信发出去只收费0.1元 接收回复的回答的短信是免费不要钱的 这是百度知道手机短信提问从2010年8月31日起启动新号码支持联通 移动 电信用户
这是你用短信提问后，知道发给你的一条信息，你不用转发回来的，等着知道把答案发给你就行。 如果你等不及，可以用手机登录他给你的那个链接

5，语文作业如何即时反馈

反馈的意思是泛指发出的事物返回发出的起始点并产生影响。如老师交待你做什么事，你把做的结果怎么样再告诉老师，就是反馈。可以是书面的反馈，也可以是口头的反馈。老师要求你写出来上交，这是书面反馈。你可以这样写：标题：关于———事的反馈。正文部分写事情的经过和结果，当然也可以写你的看法与建议等。最后写信息反馈者的姓名、日期等。就可以了。
平时多积累好词佳句，写作文时多用一些修辞手法，开头和文章名字还可以新颖一点，写完之后认真修改。有时还可以借鉴一些文章的写法，文章要读熟，认真听讲，老师会指导怎样写作文，写作文前还可以先写提纲，这样才有思路，如果想不出好词佳句也可以借鉴好词佳句书，但不是去抄，要把它变成自己的话。只要多阅读，多写，就好了，只要上课听讲，认真做笔记，考试应该也不是很困难在80分以上吧，作文，阅读分值都高哦！

6，强化理论的主要内容是什么

所谓强化是指增强某人前面的某种行为重复出现次数的一种权变措施。现代的S-R心理学家不仅用强化来解释操作学习的发生，而且也用强化来解释动机的引起。人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果，例如许多步行上学、读书写字、回答问题等等。斯金纳强化理论认为在操作条件作用的模式下, 如果一种反应之后伴随一种强化, 那么在类似环境里发生这种反应的概率就增加。而且,强化与实施强化的环境一起, 都是一种刺激, 人们可以以此来控制反应。因此，管理人员就可以通过强化的手段，营造一种有利于组织目标实现的环境和氛围，以使组织成员的行为符合组织的目标。强化管理的方式1、正强化。就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。2、惩罚。当员工出现一些不符合组织目标的行为时，采取惩罚的办法，可以约束这些行为少发生或不再发生。3、负强化，负强化强调的是一种事前的规避。4、忽视，就是对已出现的不符合要求的行为进行“冷处理”，达到“无为而治”的效果。强化管理的原则1. 要依照强化对象的不同采用不同的强化措施。2. 小步子前进，分阶段设立目标，并对目标予以明确规定和表述。3. 及时反馈。所谓及时反馈就是通过某种形式和途径，及时将工作结果告诉行动者。4. 消不固定时间和频率间隔的强化效果好。5. 正强化比负强化更有效。希望对你有所帮助
强化理论是由美国的斯金纳提出的。强化理论的类型：按照强化的性质和目的分为：正强化、负强化、惩罚、自然消退。

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